Pular para o conteúdo
PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SIABREAM: convenção coletiva 2025

Trabalhadores nas indústrias de artefatos de borracha e recauchutagem

Vigência encerrada

A vigência terminou em 31/12/2025. A renovação pode ainda não ter sido registrada no Ministério do Trabalho: esta é a versão mais recente que está no Mediador.

Registro no MTE
AM000075/2025 ↗
Vigência
01/01/2025 a 31/12/2025
Data-base
1º de janeiro
Sindicatos
Abrangência
Manaus/AM, com abrangência territorial em Manaus/AM , com abrangência territorial em Manaus/AM

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SIABREAM 2025 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
A equipe comercial da Pontotel pode falar com você por aqui.
Funcionários na empresa
Sua área

Ao pedir a análise, você concorda que a equipe comercial da Pontotel entre em contato por e-mail ou WhatsApp, conforme a Política de Privacidade.

Grátis e leva menos de 1 minuto. A análise também chega no seu e-mail.

O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SIABREAM 2025 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis

  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

    Conhecer a Pontotel
Jornada de trabalho

As 3 cláusulas de jornada da CCT SIABREAM 2025

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Duração e Horário

  • Cláusula décima sexta – Banco de horas

Controle da Jornada

  • Cláusula décima sétima – Abono de faltas ao estudante

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula décima oitava – Das ausências e atraso
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SIABREAM 2025 trata

Os títulos das outras 26 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro AM000075/2025 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula terceira – Piso salarial
  • Cláusula quarta – Adiantamento salarial
  • Cláusula quinta – Reajuste salarial
  • Cláusula sexta – Das compensações

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula sétima – Prorrogação de jornada
  • Cláusula oitava – Prêmio por desempenho e tempo de serviço
  • Cláusula nona – Prêmio aposentadoria
  • Cláusula décima – Refeições/descontos
  • Cláusula décima primeira – Auxílio funeral

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula décima segunda – Penalidades
  • Cláusula décima terceira – Dos deveres e obrigações
  • Cláusula décima quarta – Ausência justificada
  • Cláusula décima quinta – Da higiene e da aparência pessoal

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula décima nona – Uso de epis
  • Cláusula vigésima – Uniforme
  • Cláusula vigésima primeira – Atestados médicos e odontológicos
  • Cláusula vigésima segunda – Do uso de aparelhos celular e mídias

Relações Sindicais

  • Cláusula vigésima terceira – Quadros de avisos

Disposições Gerais

  • Cláusula vigésima quarta – Juízo competente
  • Cláusula vigésima quinta – Multa
  • Cláusula vigésima sexta – Prorrogação, revisão, denúncia ou revogação
  • Cláusula vigésima sétima – Carta de recomendação
  • Cláusula vigésima oitava – Normas constitucionais

ANEXO I - ATA E LISTA DE PRESENCA

  • Cláusula 29
Os mesmos sindicatos

Outras convenções dos sindicatos desta convenção

SIABREAM

Trab nas Ind de Artefatos de Boracha Manaus

Outras convenções do AmazonasDescobrir a convenção da empresa pelo CNPJ