Pular para o conteúdo
PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SINEPE × SINPRO: convenção coletiva 2026/2027Manaus/AM

Profissionais que laboram nas instituições de ensino, em razão da abrangência da carta sindical do sindicato dos…

Vigente

Registro no MTE
AM000337/2026 ↗
Vigência
01/05/2026 a 30/04/2027
Data-base
1º de maio
Abrangência
Manaus/AM

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SINEPE × SINPRO 2026/2027 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
A equipe comercial da Pontotel pode falar com você por aqui.
Funcionários na empresa
Sua área

Ao pedir a análise, você concorda que a equipe comercial da Pontotel entre em contato por e-mail ou WhatsApp, conforme a Política de Privacidade.

Grátis e leva menos de 1 minuto. A análise também chega no seu e-mail.

O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SINEPE × SINPRO 2026/2027 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis
  • O que mudou desde a versão anterior

    Percentuais, prazos e regras que mudaram em relação à convenção anterior, com o antes e o depois.

    Ver o que mudou
  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada
  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

    Conhecer a Pontotel
Jornada de trabalho

As 6 cláusulas de jornada da CCT SINEPE × SINPRO 2026/2027

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Duração e Horário

  • Cláusula vigésima segunda – Da definição e duração da aula e da jornada docente

Intervalos para Descanso

  • Cláusula vigésima terceira – Do intervalo entre aulas e do recreio

Faltas

  • Cláusula vigésima quarta – Do luto familiar
  • Cláusula vigésima quinta – Do atestado médico

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula vigésima sexta – Da irredutibilidade da carga horária e da remuneração
  • Cláusula vigésima sétima – Do termo de carga horária anual
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SINEPE × SINPRO 2026/2027 trata

Os títulos das outras 34 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro AM000337/2026 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula terceira – Do reajuste da categoria
  • Cláusula quarta – Da renúncia sobre perda ou reposição salarial diante do novo reajuste
  • Cláusula quinta – Do salário mensal

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula sexta – Das provas de segunda chamada, dependência ou adaptação e bancas especiais
  • Cláusula sétima – Aulas vagas (horário janela)
  • Cláusula oitava – Do comprovante de pagamento
  • Cláusula nona – Da reunião administrativa ou pedagógica
  • Cláusula décima – Das folgas semanais e feriados
  • Cláusula décima primeira – Do adicional noturno
  • Cláusula décima segunda – Do adicional por hora-aula
  • Cláusula décima terceira – Da bolsa de estudo

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula décima quarta – Do aviso prévio
  • Cláusula décima quinta – Da contratação
  • Cláusula décima sexta – Do contrato por prazo determinado

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula décima sétima – Da transferência de disciplina
  • Cláusula décima oitava – Das atividades n o recesso escolar
  • Cláusula décima nona – Das condições de trabalho
  • Cláusula vigésima – Do ensino a distância – Remoto – Híbrido.
  • Cláusula vigésima primeira – Da gestão de riscos ocupacionais e psicossociais (nr-1)

Férias e Licenças

  • Cláusula vigésima oitava – Das férias
  • Cláusula vigésima nona – Da licença não remunerada
  • Cláusula trigésima – Do nascimento de filho
  • Cláusula trigésima primeira – Da gestante

Disposições Gerais

  • Cláusula trigésima segunda – Acordo especial
  • Cláusula trigésima terceira – Da multa por descumprimento da convenção
  • Cláusula trigésima quarta – Quadro docente
  • Cláusula trigésima quinta – Quadro de funcionamento e comunicação
  • Cláusula trigésima sexta – Quadro de avisos
  • Cláusula trigésima sétima – Dos casos omissos
  • Cláusula trigésima oitava – Contribuição assistencial sinpro manaus
  • Cláusula trigésima nona – Das definições e conceitos

ANEXO I - ATA DE ASSEMBLEIA DO SINPRO

  • Cláusula 40