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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SINDECVARGAM × SINCADAM: convenção coletiva 2024/2026

Empregados em hipermercados, supermercados, mercados, mini-mercados, varejista, atacadista e representantes de gêneros…

Vigência encerrada

A vigência terminou em 31/08/2026. A renovação pode ainda não ter sido registrada no Ministério do Trabalho: esta é a versão mais recente que está no Mediador.

Registro no MTE
AM000347/2024 ↗
Vigência
01/09/2024 a 31/08/2026
Data-base
1º de setembro
Sindicatos
Abrangência
Manaus/AM , com abrangência territorial em Manaus/AM

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SINDECVARGAM × SINCADAM 2024/2026 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
A equipe comercial da Pontotel pode falar com você por aqui.
Funcionários na empresa
Sua área

Ao pedir a análise, você concorda que a equipe comercial da Pontotel entre em contato por e-mail ou WhatsApp, conforme a Política de Privacidade.

Grátis e leva menos de 1 minuto. A análise também chega no seu e-mail.

O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SINDECVARGAM × SINCADAM 2024/2026 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis

  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

    Conhecer a Pontotel
Jornada de trabalho

As 4 cláusulas de jornada da CCT SINDECVARGAM × SINCADAM 2024/2026

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Prorrogação/Redução de Jornada

  • Cláusula vigésima terceira – Trabalho nos domingos
  • Cláusula vigésima quarta – Trabalho nos feriados

Compensação de Jornada

  • Cláusula vigésima quinta – Banco de horas

Turnos Ininterruptos de Revezamento

  • Cláusula vigésima sexta – Jornada de trabalho
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SINDECVARGAM × SINCADAM 2024/2026 trata

Os títulos das outras 37 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro AM000347/2024 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula terceira – Piso salarial
  • Cláusula quarta – Reajustes/correções salariais
  • Cláusula quinta – Pagamento de salário
  • Cláusula sexta – Adiantamento de salário
  • Cláusula sétima – Autorização do desconto de salário
  • Cláusula oitava – Comprovante de pagamento

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula nona – Gratificação por substituição
  • Cláusula décima – Função do caixa
  • Cláusula décima primeira – Vendas a prazo
  • Cláusula décima segunda – Repouso semanal comissionistas
  • Cláusula décima terceira – Auxilio alimentação
  • Cláusula décima quarta – Vale transporte
  • Cláusula décima quinta – Indenização por morte ou invalidez
  • Cláusula décima sexta – Ajuda funeral
  • Cláusula décima sétima – Auxílio creche

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula décima oitava – Ajuste diferenciado em razão de viabilidade financeira

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula décima nona – Funções em geral
  • Cláusula vigésima – Manutenção das vantagens
  • Cláusula vigésima primeira – Empregada gestante
  • Cláusula vigésima segunda – Local de trabalho

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula vigésima sétima – Uniformes
  • Cláusula vigésima oitava – Atestado medico/odontológico
  • Cláusula vigésima nona – Tratamento médico
  • Cláusula trigésima – Plano de saúde e/ou odontológico

Relações Sindicais

  • Cláusula trigésima primeira – Contribuição associativa/contribuição assistencial
  • Cláusula trigésima segunda – Taxa de esporte e lazer
  • Cláusula trigésima terceira – Taxa de custeio do sistema de representação sindical de ordem política, soc
  • Cláusula trigésima quarta – Comunicados

Disposições Gerais

  • Cláusula trigésima quinta – Competência
  • Cláusula trigésima sexta – Multa
  • Cláusula trigésima sétima – Renovação do instrumento coletivo
  • Cláusula trigésima oitava – Assinaturas

ANEXO I - ATA DE ASSEMBLEIA GERAL AGE 2024

  • Cláusula 39

ANEXO II - LISTA DE PRESENÇA SINDECVARGAM 2024

  • Cláusula 40

ANEXO III - EDITAL DE CONVOCAÇÃO SINDECVARGAM 2024

  • Cláusula 41
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SINDECVARGAM

SINCADAM

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