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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SIFRETAM × SINDESPECIAL: convenção coletiva 2025/2026

Trabalhadores associados ou não ao sindicato obreiro conforme cadastro ativo de representação no ministério do…

Vigência encerrada

A vigência terminou em 31/08/2026. A renovação pode ainda não ter sido registrada no Ministério do Trabalho: esta é a versão mais recente que está no Mediador.

Registro no MTE
AM000542/2025 ↗
Vigência
01/09/2025 a 31/08/2026
Data-base
1º de setembro
Abrangência
Manaus/AM, com abrangência territorial em Manaus/AM

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SIFRETAM × SINDESPECIAL 2025/2026 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
A equipe comercial da Pontotel pode falar com você por aqui.
Funcionários na empresa
Sua área

Ao pedir a análise, você concorda que a equipe comercial da Pontotel entre em contato por e-mail ou WhatsApp, conforme a Política de Privacidade.

Grátis e leva menos de 1 minuto. A análise também chega no seu e-mail.

O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SIFRETAM × SINDESPECIAL 2025/2026 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis
  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada
  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

    Conhecer a Pontotel
Jornada de trabalho

As 2 cláusulas de jornada da CCT SIFRETAM × SINDESPECIAL 2025/2026

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Compensação de Jornada

  • Cláusula 20 – Da compensação e prorrogação de jornada de trabalho

Duração e Horário

  • Cláusula 38 – Da jornada de trabalho
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SIFRETAM × SINDESPECIAL 2025/2026 trata

Os títulos das outras 51 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro AM000542/2025 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula 1 – Vigência e data-base
  • Cláusula 2 – Abrangência

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula 3 – Do auxílio funeral
  • Cláusula 6 – Do auxílio cesta básica
  • Cláusula 7 – Do auxílio alimentação
  • Cláusula 11 – Do adicional noturno
  • Cláusula 14 – Da compra de medicamentos
  • Cláusula 15 – Do seguro de vida
  • Cláusula 16 – Do plano de saúde
  • Cláusula 23 – Do transporte dos empregados
  • Cláusula 44 – Do veículo fora da sede
  • Cláusula 47 – Da participação nos lucros e resultados da empresa
  • Cláusula 50 – Do auxílio saúde

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula 4 – Do crachá funcional
  • Cláusula 5 – Do uniforme
  • Cláusula 17 – Da carteira de trabalho
  • Cláusula 18 – Do registro de ponto
  • Cláusula 24 – Da cnh
  • Cláusula 31 – Da garantia ao empregado em via de se aposentar
  • Cláusula 48 – Da garantia as gestantes

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula 8 – Do adiantamento salarial
  • Cláusula 21 – Do comprovante de pagamento
  • Cláusula 46 – Do reajuste salarial
  • Cláusula 49 – Do pagamento de salário

Relações Sindicais

  • Cláusula 9 – Da comissão de conciliação prévia
  • Cláusula 10 – Da obrigatoriedade de participação do sindicato obreiro nos acordos indivi
  • Cláusula 19 – Do dirigente sindical
  • Cláusula 25 – Do quadro de aviso
  • Cláusula 53 – Da mensalidade sindical

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula 12 – Do contrato temporário
  • Cláusula 45 – Da idade para contratação
  • Cláusula 51 – Da garantia das recisões

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula 13 – Da insalubridade/periculosidade
  • Cláusula 22 – Das cipas
  • Cláusula 52 – Do atestado médico

Disposições Gerais

  • Cláusula 26 – Do empréstimo consignado
  • Cláusula 27 – Da qualificação profissional
  • Cláusula 28 – Do campeonato de futebol
  • Cláusula 29 – Da via pública sem saída
  • Cláusula 30 – Dos exames toxicológicos
  • Cláusula 32 – Da permanência em local de acidente
  • Cláusula 33 – Dia do motorista
  • Cláusula 34 – Da responsabilidade para vistoria do veículo
  • Cláusula 35 – Do fórum para resolução de conflitos
  • Cláusula 36 – Do transporte de fretamento escolar
  • Cláusula 37 – Do manuseio de dispositivos eletrônicos
  • Cláusula 39 – Da multa
  • Cláusula 40 – Das sanções por descumprimento da cct
  • Cláusula 42 – Do motorista à disposição na garagem
  • Cláusula 43 – Da carta de recomendação

Férias e Licenças

  • Cláusula 41 – Das férias anuais