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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SETRACAP × SINTRACAP: convenção coletiva 2025/2027

Trabalhadores de transporte rodoviário de cargas em geral, incluindo o transporte de madeira, toras, madeira serrada e…

Vigente

Registro no MTE
AP000065/2025 ↗
Vigência
01/05/2025 a 30/04/2027
Data-base
1º de maio
Abrangência
Amapá/AP, Calçoene/AP, Cutias/AP, Ferreira Gomes/AP, Itaubal/AP, Laranjal do Jari/AP, Macapá/AP, Mazagão/AP, Oiapoque/AP, Pedra Branca do Amapari/AP, Porto Grande/AP, Pracuúba/AP, Santana/AP, Serra do Navio/AP, Tartarugalzinho/AP e Vitória do Jari/AP

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SETRACAP × SINTRACAP 2025/2027 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
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O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SETRACAP × SINTRACAP 2025/2027 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis
  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada
  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

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Jornada de trabalho

As 4 cláusulas de jornada da CCT SETRACAP × SINTRACAP 2025/2027

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Duração e Horário

  • Cláusula vigésima sétima – Da jornada de trabalho

Controle da Jornada

  • Cláusula vigésima oitava – Do cartão de ponto

Faltas

  • Cláusula vigésima nona – Do atestado médico

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula trigésima – Da produtividade, quilometragem e pernoite
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SETRACAP × SINTRACAP 2025/2027 trata

Os títulos das outras 49 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro AP000065/2025 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula terceira – Piso salarial mínimo
  • Cláusula quarta – Reajuste salarial
  • Cláusula quinta – Do pagamento salarial
  • Cláusula sexta – Da multa de trânsito

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula sétima – Do adicional de horas extras
  • Cláusula oitava – Adicional de insalubridade e periculosidade
  • Cláusula nona – Das variaveis
  • Cláusula décima – Da garantia de benefícios já praticados
  • Cláusula décima primeira – Do prêmio por tempo de serviço
  • Cláusula décima segunda – Da participaçao no lucro ou resultado
  • Cláusula décima terceira – Da ajuda de custo para viagens
  • Cláusula décima quarta – Do ticket alimentação
  • Cláusula décima quinta – Do vale transporte
  • Cláusula décima sexta – Do auxílio funeral
  • Cláusula décima sétima – Do seguro de vida
  • Cláusula décima oitava – Auxílios e premiações para o segmento de transporte de madeira
  • Cláusula décima nona – Da cesta basica

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula vigésima – Da admissão de empregado
  • Cláusula vigésima primeira – Da rescisão contratual
  • Cláusula vigésima segunda – Do aviso prévio
  • Cláusula vigésima terceira – Da dispensa coletiva

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula vigésima quarta – Da qualificação profissional
  • Cláusula vigésima quinta – Da responsabilidade dos motoristas
  • Cláusula vigésima sexta – Da estabilidade aposentadoria

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula trigésima primeira – Uniformes e equipamentos de segurança
  • Cláusula trigésima segunda – A omissão interna de prevenção de acidentes (cipa)

Relações Sindicais

  • Cláusula trigésima terceira – Da liberação remunerada do presidente
  • Cláusula trigésima quarta – Da liberação dos empregados para atividades sindicais
  • Cláusula trigésima quinta – Do feriado do carnaval
  • Cláusula trigésima sexta – Da publicação da norma coletiva
  • Cláusula trigésima sétima – Da publicação do sinttracap
  • Cláusula trigésima oitava – Da aplicação da norma coletiva de trabalho
  • Cláusula trigésima nona – Das contribuições sindical laboral
  • Cláusula quadragésima – Das contribuições sindical patronal
  • Cláusula quadragésima primeira – Dos descontos de convênios
  • Cláusula quadragésima segunda – Do acordo coletivo entre sinttracap e empresas
  • Cláusula quadragésima terceira – Do delegado sindical de base

Disposições Gerais

  • Cláusula quadragésima quarta – Da conciliação de conflitos
  • Cláusula quadragésima quinta – Da multa por descumprimento do instrumento da norma coletiva
  • Cláusula quadragésima sexta – Do dia do motorista
  • Cláusula quadragésima sétima – Do compromisso do sinttracap
  • Cláusula quadragésima oitava – Da vedação a acordos individuais sem interveniência sindical
  • Cláusula quadragésima nona – Da norma coletiva de trabalho

ANEXO I - CCT 2025 2027

  • Cláusula 50

ANEXO II - ATA

  • Cláusula 51

ANEXO III - TABELA SALARIAL

  • Cláusula 52

ANEXO IV - VALIDADOR ASSINATURA CCT 2025 2027

  • Cláusula 53