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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SINDCONQUISTA: convenção coletiva 2026/2027

Trabalhadores nas empresas prestadoras de serviços de lavanderia e tinturaria

Vigente

Registro no MTE
BA000260/2026 ↗
Vigência
01/01/2026 a 31/12/2027
Data-base
1º de janeiro
Sindicatos
Abrangência
Abaíra/BA, Andaraí/BA, Barra da Estiva/BA, Brumado/BA, Caculé/BA, Caetité/BA, Cândido Sales/BA, Cordeiros/BA, Dom Basílio/BA, Encruzilhada/BA, Guanambi/BA, Ibicoara/BA, Ituaçu/BA, Jussiape/BA… (ver todos)

Abaíra/BA, Andaraí/BA, Barra da Estiva/BA, Brumado/BA, Caculé/BA, Caetité/BA, Cândido Sales/BA, Cordeiros/BA, Dom Basílio/BA, Encruzilhada/BA, Guanambi/BA, Ibicoara/BA, Ituaçu/BA, Jussiape/BA, Palmeiras/BA, Piatã/BA, Piripá/BA, Rio de Contas/BA, Seabra/BA, Tanhaçu/BA, Tremedal/BA e Vitória da Conquista/BA

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SINDCONQUISTA 2026/2027 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
A equipe comercial da Pontotel pode falar com você por aqui.
Funcionários na empresa
Sua área

Ao pedir a análise, você concorda que a equipe comercial da Pontotel entre em contato por e-mail ou WhatsApp, conforme a Política de Privacidade.

Grátis e leva menos de 1 minuto. A análise também chega no seu e-mail.

O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SINDCONQUISTA 2026/2027 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis

  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

    Conhecer a Pontotel
Jornada de trabalho

As 7 cláusulas de jornada da CCT SINDCONQUISTA 2026/2027

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Compensação de Jornada

  • Cláusula décima oitava – Banco de horas/compensação

Intervalos para Descanso

  • Cláusula décima nona – Intervalo intrajornada

Controle da Jornada

  • Cláusula vigésima – Trabalho nos feriados
  • Cláusula vigésima primeira – Trabalho aos domingos
  • Cláusula vigésima segunda – Jornada do empregado
  • Cláusula vigésima terceira – Jornada de trabalho especial 12x36

Jornadas Especiais (mulheres, menores, estudantes)

  • Cláusula vigésima quarta – Empregado estudante
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SINDCONQUISTA 2026/2027 trata

Os títulos das outras 31 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro BA000260/2026 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula terceira – Piso salarial
  • Cláusula quarta – Reajuste salarial
  • Cláusula quinta – Dos descontos por danos
  • Cláusula sexta – Diferenças salariais

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula sétima – Adicional por tempo de serviço
  • Cláusula oitava – Auxílio saúde
  • Cláusula nona – Auxílio plano de assistência e cuidado pessoal
  • Cláusula décima – Plano para redução de custos empresariais e atendimento imediato ao trabalh

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula décima primeira – Substituição
  • Cláusula décima segunda – Carta de referência
  • Cláusula décima terceira – Rescisão e aviso prévio
  • Cláusula décima quarta – Das homologações
  • Cláusula décima quinta – Documentos pessoais

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula décima sexta – Revista
  • Cláusula décima sétima – Estabilidade provisória

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula vigésima quinta – Uniformes

Relações Sindicais

  • Cláusula vigésima sexta – Filiação/divulgação
  • Cláusula vigésima sétima – Dirigentes sindicais
  • Cláusula vigésima oitava – Garantia sindical
  • Cláusula vigésima nona – Taxa assistencial à sindconquista
  • Cláusula trigésima – Taxa negocial à sindconquista
  • Cláusula trigésima primeira – Contribuição assistencial patronal

Disposições Gerais

  • Cláusula trigésima segunda – Das alterações
  • Cláusula trigésima terceira – Novas negociações
  • Cláusula trigésima quarta – Multa normativa
  • Cláusula trigésima quinta – Dia do trabalhador em lavanderia
  • Cláusula trigésima sexta – Do foro

ANEXO I - ATA ASSEMB GERAL NEGOC CCT ACORDO 2026

  • Cláusula 37

ANEXO II - LISTA DE PRESENCA ASSEMB GER NEGIC CCT ACORD 2026

  • Cláusula 38
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