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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SINTESI × FEBASE: convenção coletiva 2026/2028Itabuna/BA

Os trabalhadores das empresas, estabelecimentos privados - hospitais, day hospitais, clínicas e consultórios

Vigente

Registro no MTE
BA000557/2026 ↗
Vigência
01/05/2026 a 30/04/2028
Data-base
1º de maio
Abrangência
Itabuna/BA

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SINTESI × FEBASE 2026/2028 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
A equipe comercial da Pontotel pode falar com você por aqui.
Funcionários na empresa
Sua área

Ao pedir a análise, você concorda que a equipe comercial da Pontotel entre em contato por e-mail ou WhatsApp, conforme a Política de Privacidade.

Grátis e leva menos de 1 minuto. A análise também chega no seu e-mail.

O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SINTESI × FEBASE 2026/2028 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis
  • O que mudou desde a versão anterior

    Percentuais, prazos e regras que mudaram em relação à convenção anterior, com o antes e o depois.

    Ver o que mudou
  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada
  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

    Conhecer a Pontotel
Jornada de trabalho

As 2 cláusulas de jornada da CCT SINTESI × FEBASE 2026/2028

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Duração e Horário

  • Cláusula décima nona – Das jornadas de trabalho

Faltas

  • Cláusula vigésima – Abonos justificativos de falta
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SINTESI × FEBASE 2026/2028 trata

Os títulos das outras 35 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro BA000557/2026 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula terceira – Do reajuste

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula quarta – Das horas extras. sistema de compensação
  • Cláusula quinta – Adicional por tempo de serviço
  • Cláusula sexta – Adicional noturno
  • Cláusula sétima – Adicional de produtividade
  • Cláusula oitava – Comissão de setor especializado
  • Cláusula nona – Fornecimento de refeição, lanche e água potável
  • Cláusula décima – Auxílio funeral
  • Cláusula décima primeira – Auxílio creche

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula décima segunda – Homologação
  • Cláusula décima terceira – Da cessação do contrato de trabalho
  • Cláusula décima quarta – Anotações na ctps, pagamentos, contracheques e rais
  • Cláusula décima quinta – Do fornecimento de vales transportes, carta de referência, etc.

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula décima sexta – Interinidade
  • Cláusula décima sétima – Descontos.
  • Cláusula décima oitava – Estabilidade provisória

Férias e Licenças

  • Cláusula vigésima primeira – Aborto espontâneo

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula vigésima segunda – Equipamentos de proteção
  • Cláusula vigésima terceira – Uniformes
  • Cláusula vigésima quarta – Cipa comissão interna de prevenção de acidentes
  • Cláusula vigésima quinta – Constatação de gravidez durante aviso prévio. comprovação med exame médico
  • Cláusula vigésima sexta – Assistência médica
  • Cláusula vigésima sétima – Internamento

Relações Sindicais

  • Cláusula vigésima oitava – Mensalidade sindical
  • Cláusula vigésima nona – Quadro de avisos
  • Cláusula trigésima – Liberação de dirigente sindical
  • Cláusula trigésima primeira – Delegado sindical
  • Cláusula trigésima segunda – Comissão sindical
  • Cláusula trigésima terceira – Da taxa assistencial
  • Cláusula trigésima quarta – Da contribuição assistencial patronal

Disposições Gerais

  • Cláusula trigésima quinta – Ação de cumprimento
  • Cláusula trigésima sexta – Da assembleia de aprovação e divulgação das cláusulas da cct

ANEXO I - ATA DA ASSEMBLEIA COM TRABALHADORES DE SAUDE DA CIDADE DE ITABUNA.

  • Cláusula 37