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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SINDTRIGO × SINDITRIGO-CEARÁ: convenção coletiva 2026/2027

Trabalhadores nas indústrias de beneficiamento de trigo

Vigente

Registro no MTE
CE000751/2026 ↗
Vigência
01/03/2026 a 28/02/2027
Data-base
1º de março
Abrangência
CE

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SINDTRIGO × SINDITRIGO-CEARÁ 2026/2027 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
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O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SINDTRIGO × SINDITRIGO-CEARÁ 2026/2027 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis
  • O que mudou desde a versão anterior

    Percentuais, prazos e regras que mudaram em relação à convenção anterior, com o antes e o depois.

    Ver o que mudou
  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada
  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

    Conhecer a Pontotel
Jornada de trabalho

As 7 cláusulas de jornada da CCT SINDTRIGO × SINDITRIGO-CEARÁ 2026/2027

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Prorrogação/Redução de Jornada

  • Cláusula vigésima quinta – Fixação, prorrogação e compensação da jornada de trabalho

Compensação de Jornada

  • Cláusula vigésima sexta – Do banco de horas

Controle da Jornada

  • Cláusula vigésima sétima – Sistemas alternativos de controle de jornada de trabalho - ponto eletrônico

Jornadas Especiais (mulheres, menores, estudantes)

  • Cláusula vigésima oitava – Do abono de ponto ao estudante

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula vigésima nona – Compensação jornada de trabalho dos sábados (área adm) e dias imprensados
  • Cláusula trigésima – Do contrato de trabalho intermitente e jornada em tempo parcial
  • Cláusula trigésima primeira – Da jornada 12 x 36
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SINDTRIGO × SINDITRIGO-CEARÁ 2026/2027 trata

Os títulos das outras 38 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro CE000751/2026 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula terceira – Do piso salarial
  • Cláusula quarta – Do reajuste salarial
  • Cláusula quinta – Do adiantamento salarial
  • Cláusula sexta – Do contra cheque
  • Cláusula sétima – Do desconto do empregado

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula oitava – Da plr - participação nos lucros ou resultados
  • Cláusula nona – Da refeição fornecida ao trabalhador
  • Cláusula décima – Da cesta básica
  • Cláusula décima primeira – Assistencia médica
  • Cláusula décima segunda – Do auxilio creche
  • Cláusula décima terceira – Do seguro de vida

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula décima quarta – Das readmissões
  • Cláusula décima quinta – Da base de cálculo/salário variável
  • Cláusula décima sexta – Da demissão antes da data-base
  • Cláusula décima sétima – Da falta grave
  • Cláusula décima oitava – Contratação de jovem aprendiz

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula décima nona – Da estabilidade no pós-natal
  • Cláusula vigésima – Do empregado acidentado
  • Cláusula vigésima primeira – Da guarda dos pertences dos trabalhadores
  • Cláusula vigésima segunda – Do sistema de revista
  • Cláusula vigésima terceira – Do treinamento
  • Cláusula vigésima quarta – Da entrega de documento

Férias e Licenças

  • Cláusula trigésima segunda – Da comunicação de férias

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula trigésima terceira – Dos uniformes, epi`s e epc’s
  • Cláusula trigésima quarta – Do atestado médico

Relações Sindicais

  • Cláusula trigésima quinta – Do acesso do representante sindical a empresa
  • Cláusula trigésima sexta – Da relação de empregados
  • Cláusula trigésima sétima – Da contribuição sindical dos empregados
  • Cláusula trigésima oitava – Contribuição assistencial / negocial dos trabalhadores
  • Cláusula trigésima nona – Do quadro de avisos

Disposições Gerais

  • Cláusula quadragésima – Do foro competente
  • Cláusula quadragésima primeira – Do descumprimento da convenção
  • Cláusula quadragésima segunda – Compensação feriados
  • Cláusula quadragésima terceira – Da concessão de benefícios espontaneos
  • Cláusula quadragésima quarta – Integridade e validade jurídica de documentos em forma eletrônica

ANEXO I - ATA SINDITRIGO LABORAL 2025

  • Cláusula 45