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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SINTICONF × SINDROUPAS: convenção coletiva 2026/2027

Profissionais oficiais alfaiates, costureiras e trabalhadores nas indústrias de confecções de roupas e vestuário…

Vigente

Registro no MTE
CE001067/2026 ↗
Vigência
01/06/2026 a 31/05/2027
Data-base
1º de junho
Abrangência
Fortaleza/CE

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SINTICONF × SINDROUPAS 2026/2027 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
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O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SINTICONF × SINDROUPAS 2026/2027 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis
  • O que mudou desde a versão anterior

    Percentuais, prazos e regras que mudaram em relação à convenção anterior, com o antes e o depois.

    Ver o que mudou
  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada
  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

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Jornada de trabalho

As 11 cláusulas de jornada da CCT SINTICONF × SINDROUPAS 2026/2027

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Prorrogação/Redução de Jornada

  • Cláusula vigésima sexta – Do banco de horas - flexibilização
  • Cláusula vigésima sétima – Das horas paradas e não trabalhadas

Compensação de Jornada

  • Cláusula vigésima oitava – Dos dias pontes - sistema de compensação / troca de feriados
  • Cláusula vigésima nona – Da compensação de jornada aos sábados

Intervalos para Descanso

  • Cláusula trigésima – Do intervalo para refeição

Controle da Jornada

  • Cláusula trigésima primeira – Das revistas
  • Cláusula trigésima segunda – Do cartão de ponto (horário de intervalo)
  • Cláusula trigésima terceira – Da marcação do ponto - entrada e saída
  • Cláusula trigésima quarta – Da marcação do ponto eletrônico

Faltas

  • Cláusula trigésima quinta – Do abono de falta ao empregado estudante
  • Cláusula trigésima sexta – Das faltas justificadas
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SINTICONF × SINDROUPAS 2026/2027 trata

Os títulos das outras 45 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro CE001067/2026 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula terceira – Dos pisos salariais
  • Cláusula quarta – Do reajuste salarial
  • Cláusula quinta – Do comprovante de pagamento
  • Cláusula sexta – Do adiantamento salarial
  • Cláusula sétima – Do salário do substituto temporário

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula oitava – Da gratificação na aposentadoria
  • Cláusula nona – Do empregado em vias de aposentadoria
  • Cláusula décima – Do adicional noturno
  • Cláusula décima primeira – Do fornecimento de refeição
  • Cláusula décima segunda – Do transporte especial
  • Cláusula décima terceira – Do vale transporte
  • Cláusula décima quarta – Do auxílio funeral
  • Cláusula décima quinta – Do auxílio creche

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula décima sexta – Da homologação das rescisões
  • Cláusula décima sétima – Da demissão antes do prazo do reajuste
  • Cláusula décima oitava – Da carta de referência
  • Cláusula décima nona – Do aviso de dispensa por justa causa
  • Cláusula vigésima – Do contrato de experiência
  • Cláusula vigésima primeira – Do teste prático pré-adimissional

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula vigésima segunda – Dos objetivos
  • Cláusula vigésima terceira – Das anoções na ctps
  • Cláusula vigésima quarta – Do preenchimento de documentos para previdência social (inss)
  • Cláusula vigésima quinta – Da mudança de endereço

Férias e Licenças

  • Cláusula trigésima sétima – Das férias individuais e coletivas

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula trigésima oitava – Do plantão ambulatorial
  • Cláusula trigésima nona – Da saúde e higiene
  • Cláusula quadragésima – Da concessão especial
  • Cláusula quadragésima primeira – Da folga da gestante para exames médicos
  • Cláusula quadragésima segunda – Do atestado médico / acompanhamento filho medor
  • Cláusula quadragésima terceira – Da saúde do trabalhador
  • Cláusula quadragésima quarta – Do acidente de trabalho ou doença profissional

Relações Sindicais

  • Cláusula quadragésima quinta – Do acesso do dirigente sindical
  • Cláusula quadragésima sexta – Das eleições sindicais
  • Cláusula quadragésima sétima – Do afastamento remunerado da diretoria
  • Cláusula quadragésima oitava – Da taxa assistencial do empregado
  • Cláusula quadragésima nona – Da contribuição assistencial patronal
  • Cláusula quinquagésima – Da mensalidade sindical
  • Cláusula quinquagésima primeira – Do dia da categoria profissional
  • Cláusula quinquagésima segunda – Do termo de quitação anual das obrigações trabalhistas
  • Cláusula quinquagésima terceira – Do quadro de avisos

Disposições Gerais

  • Cláusula quinquagésima quarta – Das penalidades
  • Cláusula quinquagésima quinta – Do foro competente

ANEXO I - ATA DA ASSEMBLEIA GERAL EXTRAORDINÁRIA

  • Cláusula 56