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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

STICALÇADOS-CE: convenção coletiva 2026/2028

Trabalhadores na indústria de calçados, bolsas, luvas e material de segurança e proteção do trabalho; exceto a…

Vigente

Registro no MTE
CE001465/2026 ↗
Vigência
01/09/2026 a 31/08/2028
Data-base
1º de setembro
Abrangência
Fortaleza/CE

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT STICALÇADOS-CE 2026/2028 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
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O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT STICALÇADOS-CE 2026/2028 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis
  • O que mudou desde a versão anterior

    Percentuais, prazos e regras que mudaram em relação à convenção anterior, com o antes e o depois.

    Ver o que mudou
  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada
  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

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Jornada de trabalho

As 18 cláusulas de jornada da CCT STICALÇADOS-CE 2026/2028

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Duração e Horário

  • Cláusula trigésima quinta – Escala de trabalho

Compensação de Jornada

  • Cláusula trigésima sexta – Compensação de dias
  • Cláusula trigésima sétima – Compensação de horas
  • Cláusula trigésima oitava – Deslocamento de feriados
  • Cláusula trigésima nona – Compensação de jornada em atividade insalubre

Controle da Jornada

  • Cláusula quadragésima – Controle de jornada coordenadores e supervisores
  • Cláusula quadragésima primeira – Sistemas alternativos de controle de horário

Faltas

  • Cláusula quadragésima segunda – Abono de faltas do estudante
  • Cláusula quadragésima terceira – Pagamento do pis
  • Cláusula quadragésima quarta – Abono de faltas dos pais
  • Cláusula quadragésima quinta – Hospitalização de dependentes menores
  • Cláusula quadragésima sexta – Prazo para comprovação de motivos
  • Cláusula quadragésima sétima – Abono de faltas de pais em caso de filho especial

Sobreaviso

  • Cláusula quadragésima oitava – Utilização de aparelhos eletrônicos/telefônicos

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula quadragésima nona – Intervalo para repouso ou alimentação
  • Cláusula quinquagésima – Tolerância do ponto
  • Vigência da cláusula: 01/09/2026 a 31/08/2027
  • Cláusula quinquagésima segunda – Tempo gasto em viagens
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção STICALÇADOS-CE 2026/2028 trata

Os títulos das outras 54 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro CE001465/2026 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Vigência da cláusula: 01/09/2026 a 31/08/2027
  • Vigência da cláusula: 01/09/2026 a 31/08/2027
  • Cláusula quinta – Contracheque

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Vigência da cláusula: 01/09/2026 a 31/08/2027
  • Cláusula sétima – Prêmios
  • Cláusula oitava – Auxílio funeral
  • Vigência da cláusula: 01/09/2026 a 31/08/2027
  • Cláusula décima – Material escolar
  • Cláusula décima primeira – Benefícios – Não integração
  • Cláusula décima segunda – Indenização do aposentado
  • Cláusula décima terceira – Empregado em vias de aposentadoria

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Vigência da cláusula: 01/09/2026 a 31/08/2027
  • Cláusula décima quinta – Pagamento das verbas rescisórias
  • Cláusula décima sexta – Carta de referência
  • Cláusula décima sétima – Homologação rescisões contratuais
  • Cláusula décima oitava – Cotas para deficientes e pessoas com deficiência
  • Cláusula décima nona – Da demissão e garantia de readmissão ao empregado aposentado por invalidez
  • Cláusula vigésima – Ctps digital

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula vigésima primeira – Uniformes e equipamentos
  • Cláusula vigésima segunda – Direitos das mulheres em situação de abortamento
  • Cláusula vigésima terceira – Detector de metais
  • Cláusula vigésima quarta – Câmeras de vigilância
  • Cláusula vigésima quinta – Bebedouros
  • Cláusula vigésima sexta – Liberdade do trabalhador
  • Cláusula vigésima sétima – Aplicação das diretrizes da lgpd – Lei geral de proteção de dados.
  • Cláusula vigésima oitava – Direito da trabalhadora gestante
  • Cláusula vigésima nona – Prazo para devolução da ctps
  • Cláusula trigésima – Arquivo digital e outras disposições
  • Cláusula trigésima primeira – Salário família - da comprovação
  • Cláusula trigésima segunda – Concessão de benefícios
  • Cláusula trigésima terceira – Procedimentos eletrônicos e assinatura digital (utilização de crachá)
  • Cláusula trigésima quarta – Garantias de direitos aos trabalhadores e trabalhadoras lgbtqiapn+

Férias e Licenças

  • Cláusula quinquagésima terceira – Férias antecipação
  • Cláusula quinquagésima quarta – Época da concessão das férias da gestante
  • Cláusula quinquagésima quinta – Aviso de férias

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula quinquagésima sexta – Exames médicos demissionais - validade
  • Cláusula quinquagésima sétima – Empregada em situação de violência doméstica

Relações Sindicais

  • Cláusula quinquagésima oitava – Campanha de sindicalização
  • Cláusula quinquagésima nona – Abono de falta de dirigente sindical
  • Cláusula sexagésima – Mensalidade sindical
  • Vigência da cláusula: 01/09/2026 a 31/08/2027
  • Vigência da cláusula: 01/09/2026 a 31/08/2027
  • Cláusula sexagésima terceira – Contribuição confederativa patronal
  • Cláusula sexagésima quarta – Quadro de avisos
  • Cláusula sexagésima quinta – Prevenção e combate ao assédio moral, sexual e à discriminação

Disposições Gerais

  • Cláusula sexagésima sexta – Divergências
  • Cláusula sexagésima sétima – Eficácia
  • Cláusula sexagésima oitava – Eficácia da convenção
  • Cláusula sexagésima nona – Cominações
  • Cláusula septagésima – Forma

ANEXO I - ATA ASSEMBLEIA PATRONAL

  • Cláusula 71

ANEXO II - ATA ASSEMBLEIA PROFISSIONAL

  • Cláusula 72