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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

STCMDPDF × SINDVARGAS: convenção coletiva 2026/2027

Trabalhadores das empresas transportadoras e revendedoras varejista de gás liquefeito de petróleo, excetua-se de sua…

Vigente

Registro no MTE
DF000123/2026 ↗
Vigência
01/03/2026 a 28/02/2027
Data-base
1º de março
Sindicatos
Abrangência
DF , com abrangência territorial em DF

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT STCMDPDF × SINDVARGAS 2026/2027 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
A equipe comercial da Pontotel pode falar com você por aqui.
Funcionários na empresa
Sua área

Ao pedir a análise, você concorda que a equipe comercial da Pontotel entre em contato por e-mail ou WhatsApp, conforme a Política de Privacidade.

Grátis e leva menos de 1 minuto. A análise também chega no seu e-mail.

O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT STCMDPDF × SINDVARGAS 2026/2027 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis

  • O que mudou desde a versão anterior

    Percentuais, prazos e regras que mudaram em relação à convenção anterior, com o antes e o depois.

    Ver o que mudou

  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

    Conhecer a Pontotel
Jornada de trabalho

As 7 cláusulas de jornada da CCT STCMDPDF × SINDVARGAS 2026/2027

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Duração e Horário

  • Cláusula vigésima primeira – Duração semanal do trabalho e sua remuneração
  • Cláusula vigésima segunda – Do trabalho aos domingos e feriados
  • Cláusula vigésima terceira – Da remuneração do trabalho aos domingos e feriados e garantia de folga sema

Intervalos para Descanso

  • Cláusula vigésima quarta – Intervalo entre duas jornadas

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula vigésima quinta – Ausências justificadas
  • Cláusula vigésima sexta – Remuneração das horas extraordinárias
  • Cláusula vigésima sétima – Atestados médicos e odontológicos
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção STCMDPDF × SINDVARGAS 2026/2027 trata

Os títulos das outras 37 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro DF000123/2026 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula terceira – Pisos salariais
  • Cláusula quarta – Pagamento salarial
  • Cláusula quinta – Desconto

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula sexta – Antecipação do 13º salário
  • Cláusula sétima – Adicional noturno
  • Cláusula oitava – Vale refeição (ticket refeição
  • Cláusula nona – Vale alimentação/cesta básica
  • Cláusula décima – Vale transporte
  • Cláusula décima primeira – Seguro de vida em grupo e benefícios adicionais

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula décima segunda – Contrato de experiencia
  • Cláusula décima terceira – Da proteção das informações das empresas
  • Cláusula décima quarta – Da segurança no manuseio e armazenamento de glp
  • Cláusula décima quinta – Carta de apresentação
  • Cláusula décima sexta – Atestado de afastamento e salários
  • Cláusula décima sétima – Assistência ao trabalhador na rescisão de contrato

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula décima oitava – Empregada gestante
  • Cláusula décima nona – Empregado acidentado
  • Cláusula vigésima – Comunicação do motivo da penalidade

Férias e Licenças

  • Cláusula vigésima oitava – Férias
  • Cláusula vigésima nona – Licença para exame pré-natal

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula trigésima – Uniformes
  • Cláusula trigésima primeira – Comunicação do acidente do trabalho

Relações Sindicais

  • Cláusula trigésima segunda – Contribuição assistencial
  • Cláusula trigésima terceira – Mensalidade sindical
  • Cláusula trigésima quarta – Taxa assistencial em favor do sindicato patronal

Disposições Gerais

  • Cláusula trigésima quinta – Do foro
  • Cláusula trigésima sexta – Disposições gerais
  • Cláusula trigésima sétima – Da irredutibilidade salarial
  • Cláusula trigésima oitava – Pagamento das diferenças salariais e benefícios
  • Cláusula trigésima nona – Reembolso de despesas
  • Cláusula quadragésima – Curso para renovação do certificado mopp
  • Cláusula quadragésima primeira – Homologação e vigência
  • Cláusula quadragésima segunda – Multa
  • Cláusula quadragésima terceira – Registro e arquivo

ANEXO I - ATA

  • Cláusula 44
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