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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SINTRALAV × SILDILAV: convenção coletiva 2026/2027

Trabalhadores em lavanderias e tinturarias

Vigente

Registro no MTE
DF000265/2026 ↗
Vigência
01/05/2026 a 30/04/2027
Data-base
1º de maio
Abrangência
DF

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SINTRALAV × SILDILAV 2026/2027 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
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Funcionários na empresa
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O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SINTRALAV × SILDILAV 2026/2027 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis
  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada
  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

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Jornada de trabalho

As 2 cláusulas de jornada da CCT SINTRALAV × SILDILAV 2026/2027

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Controle da Jornada

  • Cláusula vigésima terceira – Da jornada de trabalho

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula vigésima quarta – Do trabalho aos domingos e feriados e faltas justificadas
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SINTRALAV × SILDILAV 2026/2027 trata

Os títulos das outras 39 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro DF000265/2026 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula terceira – Piso salarial da categoria
  • Cláusula quarta – Do reajuste salarial
  • Cláusula quinta – Comprovante de pagamento de salário
  • Cláusula sexta – Dos descontos
  • Cláusula sétima – Aumentos e descontos
  • Cláusula oitava – Compensações

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula nona – Do 13º salário
  • Cláusula décima – Abono na aposentadoria
  • Cláusula décima primeira – Quinquênio
  • Cláusula décima segunda – Do fornecimento gratuíto de lanches/vale refeição
  • Cláusula décima terceira – Do transporte
  • Cláusula décima quarta – Da bolsa escola
  • Cláusula décima quinta – Auxílio funeral

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula décima sexta – Do contrato de experiência
  • Cláusula décima sétima – Da admissão e da rescisão contratual

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula décima oitava – Garantia de emprego e salário à empregada gestante
  • Cláusula décima nona – Documentos pessoais
  • Cláusula vigésima – Fornecimento de declarações para imposto de renda e aas
  • Cláusula vigésima primeira – Do trabalhador estudante
  • Cláusula vigésima segunda – Estabilidade sindical

Férias e Licenças

  • Cláusula vigésima quinta – Período de gozo das férias

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula vigésima sexta – Do uniforme
  • Cláusula vigésima sétima – Atestados médicos
  • Cláusula vigésima oitava – Comunicação aos familiares

Relações Sindicais

  • Cláusula vigésima nona – Interesses da classe laboral
  • Cláusula trigésima – Da contribuição da campanha salarial
  • Cláusula trigésima primeira – Da contribuição federativa patronal
  • Cláusula trigésima segunda – Contribuição negocial patronal
  • Cláusula trigésima terceira – Manifestação de oposição
  • Cláusula trigésima quarta – Da homologação
  • Cláusula trigésima quinta – Controvérsias
  • Cláusula trigésima sexta – Das penalidades

Disposições Gerais

  • Cláusula trigésima sétima – Seguro e proteção a saúde
  • Cláusula trigésima oitava – Cumprimento de todas as cláusulas
  • Cláusula trigésima nona – Empréstimos
  • Cláusula quadragésima – Turismo

ANEXO I - ATA DA CCT 2026-2027

  • Cláusula 41