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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SINTRACOM/GO × SINCOPEÇAS-GO: convenção coletiva 2025/2027

Empregados no comércio varejista de veículos, peças e acessórios para veículos

Vigente

Registro no MTE
DF000557/2025 ↗
Vigência
01/04/2025 a 31/03/2027
Data-base
1º de abril
Sindicatos
Abrangência
Águas Lindas de Goiás/GO, Cabeceiras/GO, Cidade Ocidental/GO, Cristalina/GO, Formosa/GO, Novo Gama/GO, Padre Bernardo/GO, Planaltina/GO, Santo Antônio do Descoberto/GO e Valparaíso de Goiás/GO

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SINTRACOM/GO × SINCOPEÇAS-GO 2025/2027 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

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Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
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O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SINTRACOM/GO × SINCOPEÇAS-GO 2025/2027 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

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  • O que mudou desde a versão anterior

    Percentuais, prazos e regras que mudaram em relação à convenção anterior, com o antes e o depois.

    Ver o que mudou

  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

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Jornada de trabalho

As 5 cláusulas de jornada da CCT SINTRACOM/GO × SINCOPEÇAS-GO 2025/2027

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Duração e Horário

  • Cláusula vigésima segunda – Jornada de trabalho

Faltas

  • Cláusula vigésima terceira – Do comparecimento do trabalhador em exames de vestibular e afins
  • Cláusula vigésima quarta – Dos atestados médicos

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula vigésima quinta – Trabalho aos domingos
  • Cláusula vigésima sexta – Dia do comerciário
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SINTRACOM/GO × SINCOPEÇAS-GO 2025/2027 trata

Os títulos das outras 38 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro DF000557/2025 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula terceira – Dos pisos salariais
  • Cláusula quarta – Reajuste salarial
  • Cláusula quinta – Compensação de aumentos
  • Cláusula sexta – Descontos de prejuízos
  • Cláusula sétima – Desconto de vale transporte
  • Cláusula oitava – Cálculos dos comissionistas
  • Cláusula nona – Das vantagens já incorporadas
  • Cláusula décima – Salário substituição

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula décima primeira – Do décimo terceiro salário
  • Cláusula décima segunda – Gratificação de caixa
  • Cláusula décima terceira – Conferência dos valores em caixa
  • Cláusula décima quarta – Das horas extraordinárias
  • Cláusula décima quinta – Das horas extras dos comissionistas
  • Cláusula décima sexta – Prêmio por tempo de serviço
  • Cláusula décima sétima – Do benefício social familiar

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula décima oitava – Homologação de rescisão
  • Cláusula décima nona – Aviso prévio
  • Cláusula vigésima – Regime diferenciado de salarios para mei, me e epp

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula vigésima primeira – Da estabilidade dos pais

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula vigésima sétima – Direito ao uso do assento
  • Cláusula vigésima oitava – Pcmso
  • Cláusula vigésima nona – Da proibição do uso de celular
  • Cláusula trigésima – Do uniforme e equipamentos

Relações Sindicais

  • Cláusula trigésima primeira – Contribuição assistencial/ negocial laboral
  • Cláusula trigésima segunda – Contribuição associativa
  • Cláusula trigésima terceira – Relação de contribuinte
  • Cláusula trigésima quarta – Contribuição negocial patronal
  • Cláusula trigésima quinta – Taxa ao empregador contribuinte espontâneo

Disposições Gerais

  • Cláusula trigésima sexta – Da validade dos acordos coletivos de trabalho
  • Cláusula trigésima sétima – Câmara intersindical de conciliação trabalhista do comércio de goiás
  • Cláusula trigésima oitava – Abrangência ii
  • Cláusula trigésima nona – Da aplicabilidade
  • Cláusula quadragésima – Multa por violação à cct
  • Cláusula quadragésima primeira – Dados pessoais do empregado
  • Cláusula quadragésima segunda – Publicidade da cct

ANEXO I - ATA DA ASSEMBLEIA

  • Cláusula 43
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