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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SOMTIMES × SINDIMOL: convenção coletiva 2025/2027

Oficiais marceneiros e trabalhadores nas indústrias de móveis de madeiras,serrarias,carpintarias, tanoarias,madeiras…

Vigente

Registro no MTE
ES000151/2025 ↗
Vigência
01/04/2025 a 31/03/2027
Data-base
1º de abril
Sindicatos
Abrangência
Jaguaré/ES, Linhares/ES e Rio Bananal/ES

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SOMTIMES × SINDIMOL 2025/2027 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
A equipe comercial da Pontotel pode falar com você por aqui.
Funcionários na empresa
Sua área

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Grátis e leva menos de 1 minuto. A análise também chega no seu e-mail.

O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SOMTIMES × SINDIMOL 2025/2027 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis

  • O que mudou desde a versão anterior

    Percentuais, prazos e regras que mudaram em relação à convenção anterior, com o antes e o depois.

    Ver o que mudou

  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

    Conhecer a Pontotel
Jornada de trabalho

As 3 cláusulas de jornada da CCT SOMTIMES × SINDIMOL 2025/2027

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Duração e Horário

  • Cláusula vigésima quarta – Horário de trabalho

Compensação de Jornada

  • Cláusula vigésima quinta – Acordo para compensação de horas

Intervalos para Descanso

  • Cláusula vigésima sexta – Intervalo para refeição e descanso
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SOMTIMES × SINDIMOL 2025/2027 trata

Os títulos das outras 40 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro ES000151/2025 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula terceira – Piso salarial admissional
  • Cláusula quarta – Reajuste salarial
  • Cláusula quinta – Encarregado/supervisores/gerentes
  • Cláusula sexta – Antecipações ou rejustes
  • Cláusula sétima – Pagamento dos salários
  • Cláusula oitava – Convênios diversos

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula nona – Trabalho externo
  • Cláusula décima – Adicional noturno
  • Cláusula décima primeira – Adicional de insalubridade
  • Cláusula décima segunda – Auxílio alimentação
  • Cláusula décima terceira – Cartão alimentação
  • Cláusula décima quarta – Plano de saúde
  • Cláusula décima quinta – Apólice de seguro
  • Cláusula décima sexta – Benefícios
  • Cláusula décima sétima – Taxa financeira para manutenção dos convênios
  • Cláusula décima oitava – Auxílio aposentadoria

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula décima nona – Das homologações e rescisões
  • Cláusula vigésima – Aviso prévio

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula vigésima primeira – Plano de cargos e salários
  • Cláusula vigésima segunda – Parcela prêmio sobre produtividade
  • Cláusula vigésima terceira – Estabilidade para aposentadoria

Férias e Licenças

  • Cláusula vigésima sétima – Férias coletivas
  • Cláusula vigésima oitava – Pagamento das férias

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula vigésima nona – Laudos técnicos
  • Cláusula trigésima – Fornecimento de uniformes
  • Cláusula trigésima primeira – Cipa
  • Cláusula trigésima segunda – Contratação de médico coordenador do pcmso

Relações Sindicais

  • Cláusula trigésima terceira – Filiação no sindicato
  • Cláusula trigésima quarta – Recebimento de representantes do sindicato
  • Cláusula trigésima quinta – Das obrigações
  • Cláusula trigésima sexta – Contribuição assistencial negocial
  • Cláusula trigésima sétima – Pagamento da contribuição sindical

Disposições Gerais

  • Cláusula trigésima oitava – Comissão de concilação prévia
  • Cláusula trigésima nona – Descumprimento
  • Cláusula quadragésima – Revisão
  • Cláusula quadragésima primeira – Foro competente
  • Cláusula quadragésima segunda – Custos

ANEXO I - ATA ASSEMBLEIA

  • Cláusula 43
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