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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SINCOR × SEG: convenção coletiva 2026

A(s) categoria(s) empregados em empresas corretoras de seguros, de capitalização, resseguros, de previdência privada e…

Vigente

Registro no MTE
GO000153/2026 ↗
Vigência
01/01/2026 a 31/12/2026
Data-base
1º de janeiro
Abrangência
GO

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SINCOR × SEG 2026 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
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Grátis e leva menos de 1 minuto. A análise também chega no seu e-mail.

O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SINCOR × SEG 2026 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis
  • O que mudou desde a versão anterior

    Percentuais, prazos e regras que mudaram em relação à convenção anterior, com o antes e o depois.

    Ver o que mudou
  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada
  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

    Conhecer a Pontotel
Jornada de trabalho

As 6 cláusulas de jornada da CCT SINCOR × SEG 2026

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Duração e Horário

  • Cláusula vigésima quarta – Jornada de trabalho semanal

Compensação de Jornada

  • Cláusula vigésima quinta – Banco de horas

Faltas

  • Cláusula vigésima sexta – Atestados médicos

Jornadas Especiais (mulheres, menores, estudantes)

  • Cláusula vigésima sétima – Abono por falta de estudante

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula vigésima oitava – Dia dos securitários e dos empregados em empresas corretoras de seguros
  • Cláusula vigésima nona – Afastamento por doença
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SINCOR × SEG 2026 trata

Os títulos das outras 29 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro GO000153/2026 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula terceira – Salário normativo
  • Cláusula quarta – Reajuste salarial
  • Cláusula quinta – Salário do admitido
  • Cláusula sexta – Salário do substituto
  • Cláusula sétima – Remuneração mista
  • Cláusula oitava – Desconto em folha
  • Cláusula nona – Remuneração de horas extras
  • Cláusula décima – Comprovantes de pagamento
  • Cláusula décima primeira – Contratos especiais

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula décima segunda – 13º salário - antecipação
  • Cláusula décima terceira – Adicional por tempo de serviço
  • Cláusula décima quarta – Vale alimentação/refeição
  • Cláusula décima quinta – Vale transporte
  • Cláusula décima sexta – Seguro de vida e acidentes pessoais

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula décima sétima – Despesas para rescisão contratual
  • Cláusula décima oitava – Contrato intermitente
  • Cláusula décima nona – Teletrabalho ou home-office

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula vigésima – Fornecimento de uniformes
  • Cláusula vigésima primeira – Promoções/benefícios
  • Cláusula vigésima segunda – Estabilidade provisória
  • Cláusula vigésima terceira – Nascimento dos filhos

Relações Sindicais

  • Cláusula trigésima – Frequencia de dirigente sindical
  • Cláusula trigésima primeira – Contribuição assistencial do empregado ao sindicato laboral
  • Cláusula trigésima segunda – Contribuição assistencial patronal

Disposições Gerais

  • Cláusula trigésima terceira – Multa por descumprimento da convenção coletiva de trabalho

ANEXO I - ATA SINDICATO LABORAL

  • Cláusula 34

ANEXO II - ATA SINDICATO PATRONAL

  • Cláusula 35