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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SINTRACOOPGO × OCB-GO: convenção coletiva 2025/2026GO

Trabalhadores celetistas em cooperativas, exceto as agropecuárias, de crédito, de trabalho médico, de processamento de…

Vigência encerrada

A vigência terminou em 30/06/2026. A renovação pode ainda não ter sido registrada no Ministério do Trabalho: esta é a versão mais recente que está no Mediador.

Registro no MTE
GO000217/2025 ↗
Vigência
01/02/2025 a 30/06/2026
Data-base
1º de julho
Abrangência
GO

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SINTRACOOPGO × OCB-GO 2025/2026 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
A equipe comercial da Pontotel pode falar com você por aqui.
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Sua área

Ao pedir a análise, você concorda que a equipe comercial da Pontotel entre em contato por e-mail ou WhatsApp, conforme a Política de Privacidade.

Grátis e leva menos de 1 minuto. A análise também chega no seu e-mail.

O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SINTRACOOPGO × OCB-GO 2025/2026 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis
  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada
  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

    Conhecer a Pontotel
Jornada de trabalho

As 8 cláusulas de jornada da CCT SINTRACOOPGO × OCB-GO 2025/2026

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Prorrogação/Redução de Jornada

  • Cláusula trigésima sexta – Tolerância nos horários que antecedem e sucedem a jornada normal

Compensação de Jornada

  • Cláusula trigésima sétima – Compensação da jornada de trabalho

Intervalos para Descanso

  • Cláusula trigésima oitava – Intervalo para descanso e alimentação

Descanso Semanal

  • Cláusula trigésima nona – Repouso semanal remunerado

Controle da Jornada

  • Cláusula quadragésima – Jornada de trabalho

Faltas

  • Cláusula quadragésima primeira – Ausencias permitidas

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula quadragésima segunda – Horário especiais de trabalho
  • Cláusula quadragésima terceira – Banco de horas
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SINTRACOOPGO × OCB-GO 2025/2026 trata

Os títulos das outras 59 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro GO000217/2025 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula terceira – Salário ingresso
  • Cláusula quarta – Reajuste salarial
  • Cláusula quinta – Descontos em folha de pagamento
  • Cláusula sexta – Salário substituição
  • Cláusula sétima – Demonstrativo de pagamento
  • Cláusula oitava – Erro na folha de pagamento

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula nona – Promoção
  • Cláusula décima – Trabalho remunerado por tarefa ou produção
  • Cláusula décima primeira – Quebra de caixa
  • Cláusula décima segunda – Adicional de hora extra
  • Cláusula décima terceira – Adicional de tempo de serviço
  • Cláusula décima quarta – Adicional noturno
  • Cláusula décima quinta – Do adicional de periculosidade e de insalubridade
  • Cláusula décima sexta – Indenização adicional
  • Cláusula décima sétima – Transferências
  • Cláusula décima oitava – Participação nos resultados
  • Cláusula décima nona – Vale alimentação
  • Cláusula vigésima – Transporte
  • Cláusula vigésima primeira – Vale transporte
  • Cláusula vigésima segunda – Auxílio saude
  • Cláusula vigésima terceira – Auxílio funeral
  • Cláusula vigésima quarta – Seguro de vida
  • Cláusula vigésima quinta – Fornecimento de moradia

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula vigésima sexta – Contrato de experiência
  • Cláusula vigésima sétima – Carta de aviso de dispensa
  • Cláusula vigésima oitava – Rescisão de empregado aposentado
  • Cláusula vigésima nona – Contrato por prazo determinado

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula trigésima – Automoção
  • Cláusula trigésima primeira – Advertências e suspensões
  • Cláusula trigésima segunda – Estabilidade provisória
  • Cláusula trigésima terceira – Garantia de emprego - aposentadoria
  • Cláusula trigésima quarta – Dos e-mails
  • Cláusula trigésima quinta – Uso de celulares e outros meios de comunicação

Férias e Licenças

  • Cláusula quadragésima quarta – Férias

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula quadragésima quinta – Medidas de proteção
  • Cláusula quadragésima sexta – Higiene
  • Cláusula quadragésima sétima – Uniformes, ferramentas e epis
  • Cláusula quadragésima oitava – Atestados
  • Cláusula quadragésima nona – Exame médico
  • Cláusula quinquagésima – Primeiros socorros
  • Cláusula quinquagésima primeira – Revista

Relações Sindicais

  • Cláusula quinquagésima segunda – Acesso aos locais de trabalho
  • Cláusula quinquagésima terceira – Licença dos dirigentes sindicais para participação em cursos
  • Cláusula quinquagésima quarta – Contribuição assistencial
  • Cláusula quinquagésima quinta – Direito de oposição a contribuição assistencial

Disposições Gerais

  • Cláusula quinquagésima sexta – Regras para negociação
  • Cláusula quinquagésima sétima – Comissão de conciliação prévia
  • Cláusula quinquagésima oitava – Respeito dos itens convencionados
  • Cláusula quinquagésima nona – Penalidade
  • Cláusula sexagésima – Quadro de avisos
  • Cláusula sexagésima primeira – Cartao ponto / produção
  • Cláusula sexagésima segunda – Assistência jurídica
  • Cláusula sexagésima terceira – Relação nominal de empregados
  • Cláusula sexagésima quarta – Fica assegurado
  • Cláusula sexagésima quinta – Ação de cumprimento
  • Cláusula sexagésima sexta – Foro competente

ANEXO I - ATA

  • Cláusula 67
Os mesmos sindicatos

Outras convenções dos sindicatos desta convenção