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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SINTMRV × SIMESGO: convenção coletiva 2024/2025

Trabalhadores nas indústrias metalúrgica, mecânica e do material elétrico, das cidades de rio verde, quirinópolis…

Vigência encerrada

A vigência terminou em 31/03/2025. A renovação pode ainda não ter sido registrada no Ministério do Trabalho: esta é a versão mais recente que está no Mediador.

Registro no MTE
GO000377/2024 ↗
Vigência
01/04/2024 a 31/03/2025
Data-base
1º de abril
Sindicatos
Abrangência
Rio Verde/GO , com abrangência territorial em Acreúna/GO, Montividiu/GO, Quirinópolis/GO, Rio Verde/GO e Santa Helena de Goiás/GO

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SINTMRV × SIMESGO 2024/2025 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
A equipe comercial da Pontotel pode falar com você por aqui.
Funcionários na empresa
Sua área

Ao pedir a análise, você concorda que a equipe comercial da Pontotel entre em contato por e-mail ou WhatsApp, conforme a Política de Privacidade.

Grátis e leva menos de 1 minuto. A análise também chega no seu e-mail.

O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SINTMRV × SIMESGO 2024/2025 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis

  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

    Conhecer a Pontotel
Jornada de trabalho

As 4 cláusulas de jornada da CCT SINTMRV × SIMESGO 2024/2025

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Duração e Horário

  • Cláusula décima quinta – Jornada de trabalho 5x1, 6x2 e 12x36

Compensação de Jornada

  • Cláusula décima sexta – Banco de horas

Intervalos para Descanso

  • Cláusula décima sétima – Redução do intervalo intrajornada

Controle da Jornada

  • Cláusula décima oitava – Registro eletrônico e controle da jornada via coletor de dados
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SINTMRV × SIMESGO 2024/2025 trata

Os títulos das outras 27 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro GO000377/2024 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula terceira – Duração
  • Cláusula quarta – Piso salarial
  • Cláusula quinta – Pagamento de salários
  • Cláusula sexta – Reposição salarial
  • Cláusula sétima – Normas constantes

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula oitava – Adiantamento do decimo terceiro
  • Cláusula nona – Quebra de caixa
  • Cláusula décima – Adicional de insalubridade e periculosidade
  • Cláusula décima primeira – Do adicional de assiduidade
  • Cláusula décima segunda – Cartão de alimentação

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula décima terceira – Das homologação da rescisão do contrato
  • Cláusula décima quarta – Dispensa de cumprimento do aviso prévio

Férias e Licenças

  • Cláusula décima nona – Licenças

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula vigésima – Uniformes

Relações Sindicais

  • Cláusula vigésima primeira – Contribuição assistencial dos trabalhadores
  • Cláusula vigésima segunda – Formas de recolhimentos
  • Cláusula vigésima terceira – Termo de quitação anual
  • Cláusula vigésima quarta – Taxa assistencial patronal

Disposições Gerais

  • Cláusula vigésima quinta – Utilização de aparelhos celulares
  • Cláusula vigésima sexta – Aplicabilidade desta convenção
  • Cláusula vigésima sétima – Controvérsias
  • Cláusula vigésima oitava – Reavaliação das cláusulas
  • Cláusula vigésima nona – Publicidade
  • Cláusula trigésima – Da multa por descumprimento de cláusula da cct

ANEXO I - ATA DE ASSEMBLEIA

  • Cláusula 31
Os mesmos sindicatos

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SINTMRV

SIMESGO

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