Pular para o conteúdo
PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SECORV × SINCOGARV: convenção coletiva 2026/2027

Empregados do comércio varejista de gêneros alimentícios

Vigente

Registro no MTE
GO000451/2026 ↗
Vigência
01/04/2026 a 31/03/2027
Data-base
1º de abril
Sindicatos
Abrangência
Rio Verde/GO

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SECORV × SINCOGARV 2026/2027 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
A equipe comercial da Pontotel pode falar com você por aqui.
Funcionários na empresa
Sua área

Ao pedir a análise, você concorda que a equipe comercial da Pontotel entre em contato por e-mail ou WhatsApp, conforme a Política de Privacidade.

Grátis e leva menos de 1 minuto. A análise também chega no seu e-mail.

O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SECORV × SINCOGARV 2026/2027 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis

  • O que mudou desde a versão anterior

    Percentuais, prazos e regras que mudaram em relação à convenção anterior, com o antes e o depois.

    Ver o que mudou

  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

    Conhecer a Pontotel
Jornada de trabalho

As 10 cláusulas de jornada da CCT SECORV × SINCOGARV 2026/2027

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Compensação de Jornada

  • Cláusula vigésima sétima – Compensação de horas extras/banco de horas

Faltas

  • Cláusula vigésima oitava – Falta justificada
  • Cláusula vigésima nona – Vestibulas - faltas justificadas

Turnos Ininterruptos de Revezamento

  • Cláusula trigésima – Jornada de trabalho de 7h20min

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula trigésima primeira – Trabalho aos domingos
  • Cláusula trigésima segunda – Trabalho nos feriados
  • Cláusula trigésima terceira – Horário de encerramento das atividades
  • Cláusula trigésima quarta – Jornada de trabalho 12x36
  • Cláusula trigésima quinta – Tolerância para ínicio e fim de jornada
  • Cláusula trigésima sexta – Prorrogação da jornada insalubre
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SECORV × SINCOGARV 2026/2027 trata

Os títulos das outras 40 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro GO000451/2026 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula terceira – Salário normativo
  • Cláusula quarta – Reajuste salarial
  • Cláusula quinta – Base de cálculo
  • Cláusula sexta – Substituição eventual
  • Cláusula sétima – Vantagens

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula oitava – Antecipação do 13º salário
  • Cláusula nona – Horas extras
  • Cláusula décima – Prêmio por tempo de serviço
  • Cláusula décima primeira – Prêmio para a função de caixa
  • Cláusula décima segunda – Desconto de vale transporte
  • Cláusula décima terceira – Auxilio funeral

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula décima quarta – Ctps e comprovante salarial
  • Cláusula décima quinta – Homologação de rescisão contratual
  • Cláusula décima sexta – Cálculo de rescisão contratual
  • Cláusula décima sétima – Cumprimento do aviso prévio
  • Cláusula décima oitava – Alteração de função

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula décima nona – Formação profissional
  • Cláusula vigésima – Estabilidade da gestante
  • Cláusula vigésima primeira – Estabilidade do pai
  • Cláusula vigésima segunda – Estabilidade ao empregado acidentado
  • Cláusula vigésima terceira – Conferência dos valores em caixa
  • Cláusula vigésima quarta – Entrega de atestado médico e retorno de afastamentos
  • Cláusula vigésima quinta – Descontos de prejuízos
  • Cláusula vigésima sexta – Das estabilidades

Férias e Licenças

  • Cláusula trigésima sétima – Férias fracionadas

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula trigésima oitava – Equipamentos e uniforme
  • Cláusula trigésima nona – Uniforme
  • Cláusula quadragésima – Programa de controle médico de saúde ocupacional

Relações Sindicais

  • Cláusula quadragésima primeira – Contribuição negocial laboral e/ou assistencial
  • Cláusula quadragésima segunda – Contribuição associativa
  • Cláusula quadragésima terceira – Contribuição confederativa patronal
  • Cláusula quadragésima quarta – Relação de contribuinte
  • Cláusula quadragésima quinta – Termo de quitação anual
  • Cláusula quadragésima sexta – Taxas para acordo coletivo de trabalho

Disposições Gerais

  • Cláusula quadragésima sétima – Multa por violação à cct
  • Cláusula quadragésima oitava – Renegociação
  • Cláusula quadragésima nona – Publicidade da cct

ANEXO I - ATA DA ASSEMBLÉIA DO SECORV 2026

  • Cláusula 50
Os mesmos sindicatos

Outras convenções dos sindicatos desta convenção

SECORV

Todas as 8 convenções do SECORV
Outras convenções de GoiásDescobrir a convenção da empresa pelo CNPJ