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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SINTESEG × SIESE: convenção coletiva 2026

A presente convenção coletiva de trabalho, aplicável no âmbito da(s) empresa(s) acordante(s), abrangerá a(s)…

Vigente

Registro no MTE
GO000727/2026 ↗
Vigência
01/01/2026 a 31/12/2026
Data-base
1º de janeiro
Sindicatos
Abrangência
GO , com abrangência territorial em GO , com abrangência territorial em GO

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SINTESEG × SIESE 2026 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
A equipe comercial da Pontotel pode falar com você por aqui.
Funcionários na empresa
Sua área

Ao pedir a análise, você concorda que a equipe comercial da Pontotel entre em contato por e-mail ou WhatsApp, conforme a Política de Privacidade.

Grátis e leva menos de 1 minuto. A análise também chega no seu e-mail.

O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SINTESEG × SIESE 2026 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis

  • O que mudou desde a versão anterior

    Percentuais, prazos e regras que mudaram em relação à convenção anterior, com o antes e o depois.

    Ver o que mudou

  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

    Conhecer a Pontotel
Jornada de trabalho

As 4 cláusulas de jornada da CCT SINTESEG × SIESE 2026

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Compensação de Jornada

  • Cláusula vigésima terceira – Regime de compensação

Intervalos para Descanso

  • Cláusula vigésima quarta – Intervalo para repouso/alimentação

Controle da Jornada

  • Cláusula vigésima quinta – Do controle de registro de empregados
  • Cláusula vigésima sexta – Do controle de registro de pontos
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SINTESEG × SIESE 2026 trata

Os títulos das outras 35 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro GO000727/2026 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula terceira – Remuneração
  • Cláusula quarta – Contracheque

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula quinta – Pagamento do 13º salàrio
  • Cláusula sexta – Horas extras
  • Cláusula sétima – Auxílio alimentação
  • Cláusula oitava – Vale transporte
  • Cláusula nona – Plano de saúde médico e odontológico
  • Cláusula décima – Seguro de vida em grupo com assistência funeral e auxílio alimentação
  • Cláusula décima primeira – Contribuição social

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula décima segunda – Homologação da rescisão
  • Cláusula décima terceira – Carta de aviso por justa causa
  • Cláusula décima quarta – Contratação de aprendizes
  • Cláusula décima quinta – Contratação de pessoa com deficiência habilitado ou reabilitado
  • Cláusula décima sexta – Prazo para acerto

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula décima sétima – Incentivo à continuidade do contrato de trabalho
  • Cláusula décima oitava – Alta previdenciária
  • Cláusula décima nona – Estabilidade ao aposentando
  • Cláusula vigésima – Dias para vestibular
  • Cláusula vigésima primeira – Sesmt coletivo
  • Cláusula vigésima segunda – Incentivo ao estudo

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula vigésima sétima – Da utilização de aparelho celular, smartphone, tablet e similares no expedi
  • Cláusula vigésima oitava – Uniforme
  • Cláusula vigésima nona – Atestado médico

Relações Sindicais

  • Cláusula trigésima – Contribuição negocial de custeio ente sindical dos trabalhadores
  • Cláusula trigésima primeira – Contribuição assistencial patronal
  • Cláusula trigésima segunda – Das conquistas e concessões
  • Cláusula trigésima terceira – Da relação sindicato / empresas / empregados
  • Cláusula trigésima quarta – Certidão de regularidade trabalhista

Disposições Gerais

  • Cláusula trigésima quinta – Negociação/acordo
  • Cláusula trigésima sexta – Efeitos e garantias
  • Cláusula trigésima sétima – Multa por infração

ANEXO I - ATA DA ASSEMBLEIA LABORAL

  • Cláusula 38

ANEXO II - ATA DA ASSEMBLEIA PATRONAL

  • Cláusula 39
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