SINTIGRAF-GO/TO × SIGEGO: convenção coletiva 2026/2027
A(s) categoria(s) trabalhadores nas indústrias gráficas, editoriais de jornais, encadernadores, silk screens e todos…
Vigente
- Registro no MTE
- GO000775/2026 ↗
- Vigência
- 01/05/2026 a 30/04/2027
- Data-base
- 1º de maio
- Sindicatos
- Abrangência
- GO , com abrangência territorial em GO
Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.
- 1 Empresa
- 2 Receber
Buscando a empresa e as convenções registradas…
Entenda a CCT SINTIGRAF-GO/TO × SIGEGO 2026/2027 sem ler o documento inteiro
Análise gratuita da convenção
Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.
Analisar esta convenção grátisO que mudou desde a versão anterior
Percentuais, prazos e regras que mudaram em relação à convenção anterior, com o antes e o depois.
Ver o que mudouGestão de jornada nesta convenção
O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.
Entender a jornadaUm sistema de ponto que segue a convenção
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As 6 cláusulas de jornada da CCT SINTIGRAF-GO/TO × SIGEGO 2026/2027
Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.
Duração e Horário
- Cláusula vigésima segunda – Carga horária definida por acordo direto
Compensação de Jornada
- Cláusula vigésima terceira – Banco de horas anual
Intervalos para Descanso
- Cláusula vigésima quarta – Redução do intervalo intrajornada
Turnos Ininterruptos de Revezamento
- Cláusula vigésima quinta – Turnos ininterruptos de revezamento
Outras disposições sobre jornada
- Cláusula vigésima sexta – Teletrabalho e home office
- Cláusula vigésima sétima – Registro eletrônico e controle da jornada via coletor de dados
O que mais a convenção SINTIGRAF-GO/TO × SIGEGO 2026/2027 trata
Os títulos das outras 31 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro GO000775/2026 ↗.
Outras cláusulas
- Cláusula primeira – Vigência e data-base
- Cláusula segunda – Abrangência
Salários, Reajustes e Pagamento
- Cláusula terceira – Piso salarial
- Cláusula quarta – Reposição salarial
- Cláusula quinta – Autorização de descontos
- Cláusula sexta – Discriminação das verbas salariais em contracheque
Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros
- Cláusula sétima – Assiduidade de férias
- Cláusula oitava – Horas extras nos dias úteis
- Cláusula nona – Horas extras fora dos dias úteis
- Cláusula décima – Adicional noturno
- Cláusula décima primeira – Adicional de insalubridade
- Cláusula décima segunda – Cartão benefício alimentação
- Cláusula décima terceira – Transporte de empregados
- Cláusula décima quarta – Seguro de vida
- Cláusula décima quinta – Benefício aposentadoria
Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades
- Cláusula décima sexta – Empregado estudante
- Cláusula décima sétima – Contrato de experiência
Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades
- Cláusula décima oitava – Estabilidade gestante
- Cláusula décima nona – Projeto de qualificação profissional
- Cláusula vigésima – Uso de aparelho celular e eletrônicos
- Cláusula vigésima primeira – Perdas por culpa comprovada
Saúde e Segurança do Trabalhador
- Cláusula vigésima oitava – Exames demissionais
- Cláusula vigésima nona – Atestados de saúde
Relações Sindicais
- Cláusula trigésima – Representante sindical
- Cláusula trigésima primeira – Contribuição social do trabalhador
- Cláusula trigésima segunda – Custeio do sindicato dos trabalhadores nas indústrias gráficas
- Cláusula trigésima terceira – Contribuição assistencial patronal/contribuição de fortalecimento sindical
Disposições Gerais
- Cláusula trigésima quarta – Comissão de conciliação prévia
- Cláusula trigésima quinta – Multa e ou violação do instrumento coletivo
- Cláusula trigésima sexta – Divulgação da cct
ANEXO I - ATA DA ASSEMBLEIA GERAL
- Cláusula 37