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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SINDUSCON: convenção coletiva 2022/2024

Construção civil

Vigência encerrada

A vigência terminou em 31/10/2024. A renovação pode ainda não ter sido registrada no Ministério do Trabalho: esta é a versão mais recente que está no Mediador.

Registro no MTE
MG000594/2023 ↗
Vigência
01/11/2022 a 31/10/2024
Data-base
1º de novembro
Abrangência
Poços de Caldas/MG

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SINDUSCON 2022/2024 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
A equipe comercial da Pontotel pode falar com você por aqui.
Funcionários na empresa
Sua área

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O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SINDUSCON 2022/2024 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis
  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada
  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

    Conhecer a Pontotel
Jornada de trabalho

As 7 cláusulas de jornada da CCT SINDUSCON 2022/2024

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Duração e Horário

  • Cláusula vigésima quinta – Jornada de trabalho

Compensação de Jornada

  • Cláusula vigésima sexta – Banco de horas

Faltas

  • Cláusula vigésima sétima – Falta do empregado estudante
  • Cláusula vigésima oitava – Divulgação de falta grave

Turnos Ininterruptos de Revezamento

  • Cláusula vigésima nona – Jornada 12 x 36

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula trigésima – Feriado da categoria
  • Cláusula trigésima primeira – Diárias para serviços externos
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SINDUSCON 2022/2024 trata

Os títulos das outras 43 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro MG000594/2023 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula terceira – Reajuste salarial e pisos mínimos
  • Cláusula quarta – Pagamento de salário – Formas e prazos
  • Cláusula quinta – Remuneração por tarefa ou produção

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula sexta – Adiantamento do 13º salários
  • Cláusula sétima – Refeições
  • Cláusula oitava – Auxílio alimentação
  • Cláusula nona – Vale transporte
  • Cláusula décima – Assistência médica
  • Cláusula décima primeira – Seguro de vida
  • Cláusula décima segunda – Convênio com farmácia

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula décima terceira – Cópia do contrato de trabalho/experiência
  • Cláusula décima quarta – Anotações na ctps
  • Cláusula décima quinta – Rescisão contratual do trct
  • Cláusula décima sexta – Aviso prévio
  • Cláusula décima sétima – Carta de recomendação
  • Cláusula décima oitava – Responsabilidade solidária

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula décima nona – Realização de trabalho em local diverso ao da residência
  • Cláusula vigésima – Ferramentas
  • Cláusula vigésima primeira – Trabalho em altura
  • Cláusula vigésima segunda – Dias de chuva ou força maior
  • Cláusula vigésima terceira – Revista de funcionários
  • Cláusula vigésima quarta – Uso de celular

Férias e Licenças

  • Cláusula trigésima segunda – Ausências legais

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula trigésima terceira – Refeitórios e vestiários
  • Cláusula trigésima quarta – Epi
  • Cláusula trigésima quinta – Uniforme
  • Cláusula trigésima sexta – Insalubridade
  • Cláusula trigésima sétima – Treinamento
  • Cláusula trigésima oitava – Exame médico de admissão e demissão
  • Cláusula trigésima nona – Atestado médico
  • Cláusula quadragésima – Acidente

Relações Sindicais

  • Cláusula quadragésima primeira – Sindicalização
  • Cláusula quadragésima segunda – Entrada do dirigente sindical
  • Cláusula quadragésima terceira – Liberação de diretores do sindicato
  • Cláusula quadragésima quarta – Contribuição assistencial do empregado ao sindicato dos trabalhadores
  • Cláusula quadragésima quinta – Deflagração de greve
  • Cláusula quadragésima sexta – Quadro de avisos
  • Cláusula quadragésima sétima – Indenização adicional
  • Cláusula quadragésima oitava – Multa

ANEXO I - CCT

  • Cláusula 49

ANEXO II - ATA DA ASSEMBLEIA

  • Cláusula 50