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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

FENATI × SINTTEC × SINDETI: convenção coletiva 2024/2025

Trabalhadores em tecnologias da informação, tecnólogo em tecnologia da informação, analista de suporte, analista de…

Vigência encerrada

A vigência terminou em 31/12/2025. A renovação pode ainda não ter sido registrada no Ministério do Trabalho: esta é a versão mais recente que está no Mediador.

Registro no MTE
MG000906/2024 ↗
Vigência
01/01/2024 a 31/12/2025
Data-base
1º de janeiro
Abrangência
Uberlândia/MG

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT FENATI × SINTTEC × SINDETI 2024/2025 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
A equipe comercial da Pontotel pode falar com você por aqui.
Funcionários na empresa
Sua área

Ao pedir a análise, você concorda que a equipe comercial da Pontotel entre em contato por e-mail ou WhatsApp, conforme a Política de Privacidade.

Grátis e leva menos de 1 minuto. A análise também chega no seu e-mail.

O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT FENATI × SINTTEC × SINDETI 2024/2025 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis
  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada
  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

    Conhecer a Pontotel
Jornada de trabalho

As 8 cláusulas de jornada da CCT FENATI × SINTTEC × SINDETI 2024/2025

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Duração e Horário

  • Cláusula vigésima quinta – Jornadas
  • Cláusula vigésima sexta – Atividades externas

Compensação de Jornada

  • Cláusula vigésima sétima – Banco de horas

Descanso Semanal

  • Cláusula vigésima oitava – Atraso

Faltas

  • Cláusula vigésima nona – Faltas

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula trigésima – Preenchimento de vagas diurnas
  • Cláusula trigésima primeira – Teletrabalho
  • Cláusula trigésima segunda – Ajuda de custo km rodado
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção FENATI × SINTTEC × SINDETI 2024/2025 trata

Os títulos das outras 37 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro MG000906/2024 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula terceira – Pisos salariais
  • Cláusula quarta – Reajuste salarial
  • Cláusula quinta – Demonstrativo de pagamentos e descontos

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula sexta – Horas extras
  • Cláusula sétima – Adicional noturno
  • Cláusula oitava – Premiação por produtividade
  • Cláusula nona – Participação nos lucros ou resultados
  • Cláusula décima – Vale alimentação/ vale refeição
  • Cláusula décima primeira – Auxílio lanche
  • Cláusula décima segunda – Vale transporte
  • Cláusula décima terceira – Custeio de cursos
  • Cláusula décima quarta – Plano de saude
  • Cláusula décima quinta – Auxilio doença e acidente de trabalho
  • Cláusula décima sexta – Auxílio creche
  • Cláusula décima sétima – Auxilio odontologico
  • Cláusula décima oitava – Auxilio dependente portador de deficiencia

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula décima nona – Rescisão contratual
  • Cláusula vigésima – Complementaçãode verbas rescisórias
  • Cláusula vigésima primeira – Aviso previo
  • Cláusula vigésima segunda – Carta de informações

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula vigésima terceira – Viagens a serviço
  • Cláusula vigésima quarta – Estatudante

Férias e Licenças

  • Cláusula trigésima terceira – Férias
  • Cláusula trigésima quarta – Caso de falecimento

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula trigésima quinta – Exames
  • Cláusula trigésima sexta – Abono consulta

Relações Sindicais

  • Cláusula trigésima sétima – Acesso as empresas e empregados
  • Cláusula trigésima oitava – Contribuição assistencial
  • Cláusula trigésima nona – Mensalidade associativa
  • Cláusula quadragésima – Taxa de fortalecimento sindical patronal

Disposições Gerais

  • Cláusula quadragésima primeira – Multa
  • Cláusula quadragésima segunda – Considerações finais

ANEXO I - PROCURAÇÃO FEITTINF/SINTTEC

  • Cláusula 43

ANEXO II - ATA DE ASSEMBLEIA SINTTEC

  • Cláusula 44

ANEXO III - ATA DE NEGOCIAÇÃO

  • Cláusula 45