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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SINDIVEST/MG: convenção coletiva 2026/2027

Oficiais alfaiates, costureiras e trabalhadores nas indústrias de confecções de roupas, cama, mesa e banho

Vigente

Registro no MTE
MG000951/2026 ↗
Vigência
01/02/2026 a 31/01/2027
Data-base
1º de fevereiro
Abrangência
Além Paraíba/MG, Alto Jequitibá/MG, Antônio Prado de Minas/MG, Araponga/MG, Argirita/MG, Barão de Monte Alto/MG, Cajuri/MG, Canaã/MG, Caparaó/MG, Carangola/MG, Cataguases/MG, Coimbra/MG, Divinésia/MG… (ver todos)

Além Paraíba/MG, Alto Jequitibá/MG, Antônio Prado de Minas/MG, Araponga/MG, Argirita/MG, Barão de Monte Alto/MG, Cajuri/MG, Canaã/MG, Caparaó/MG, Carangola/MG, Cataguases/MG, Coimbra/MG, Divinésia/MG, Divino/MG, Dona Eusébia/MG, Espera Feliz/MG, Estrela Dalva/MG, Eugenópolis/MG, Guarani/MG, Guidoval/MG, Guiricema/MG, Itamarati de Minas/MG, Jequeri/MG, Laranjal/MG, Leopoldina/MG, Mar de Espanha/MG, Maripá de Minas/MG, Mercês/MG, Miradouro/MG, Miraí/MG, Muriaé/MG, Palma/MG, Patrocínio do Muriaé/MG, Paula Cândido/MG, Pedra do Anta/MG, Pedra Dourada/MG, Pirapetinga/MG, Recreio/MG, Rio Pomba/MG, Rosário da Limeira/MG, Santa Margarida/MG, Santana de Cataguases/MG, Santo Antônio do Aventureiro/MG, São Geraldo/MG, Senador Cortes/MG, Silveirânia/MG, Tocantins/MG, Tombos/MG, Ubá/MG, Vieiras/MG, Visconde do Rio Branco/MG e Volta Grande/MG

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SINDIVEST/MG 2026/2027 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

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A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
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O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SINDIVEST/MG 2026/2027 sem ler o documento inteiro

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  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

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  • Um sistema de ponto que segue a convenção

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Jornada de trabalho

As 5 cláusulas de jornada da CCT SINDIVEST/MG 2026/2027

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Faltas

  • Cláusula vigésima segunda – Internação de filho menor

Jornadas Especiais (mulheres, menores, estudantes)

  • Cláusula vigésima terceira – Liberação empregada amamentação

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula vigésima quarta – Lanches
  • Cláusula vigésima quinta – Licença casamento
  • Cláusula vigésima sexta – Banco de horas
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SINDIVEST/MG 2026/2027 trata

Os títulos das outras 46 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro MG000951/2026 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula terceira – Piso salarial
  • Cláusula quarta – Salários diferenciados dos pisos

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula quinta – Horas extras
  • Cláusula sexta – Prêmio assiduidade

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula sétima – Classificação de cargos
  • Cláusula oitava – Ctps - função real
  • Cláusula nona – Atestados de salários (aas)

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula décima – Transmissão de recados
  • Cláusula décima primeira – Uniformes
  • Cláusula décima segunda – Refeitório / vestiário
  • Cláusula décima terceira – Recebimento de pis
  • Cláusula décima quarta – Relacionamento chefia / subordinados
  • Cláusula décima quinta – Creche
  • Cláusula décima sexta – Garantia de emprego - retorno licença
  • Cláusula décima sétima – Garantia de emprego a gestante
  • Cláusula décima oitava – Serviço militar
  • Cláusula décima nona – Garantia ao empregado em vias de aposentadoria
  • Cláusula vigésima – Comprovante de pagamento
  • Cláusula vigésima primeira – Atestados médicos

Férias e Licenças

  • Cláusula vigésima sétima – Início das férias

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula vigésima oitava – Bebedouros
  • Cláusula vigésima nona – Cipa
  • Cláusula trigésima – Atestados médicos
  • Cláusula trigésima primeira – Médico coordenador / nr-7
  • Cláusula trigésima segunda – Auxílio funeral
  • Cláusula trigésima terceira – Remoção de acidentado
  • Cláusula trigésima quarta – Primeiros socorros

Relações Sindicais

  • Cláusula trigésima quinta – Sindicalização
  • Cláusula trigésima sexta – Avisos do sindicato
  • Cláusula trigésima sétima – Visita de diretores
  • Cláusula trigésima oitava – Comissão paritária
  • Cláusula trigésima nona – Relação nominal de empregados
  • Cláusula quadragésima – Contribuição assistencial patronal - sindivest/mg
  • Cláusula quadragésima primeira – Contribuição assistencial profissional
  • Cláusula quadragésima segunda – Divulgação da convenção
  • Cláusula quadragésima terceira – Alteração de endereço
  • Cláusula quadragésima quarta – Nova negociação
  • Cláusula quadragésima quinta – Classificação de cargos
  • Cláusula quadragésima sexta – Câmara de conciliação prévia
  • Cláusula quadragésima sétima – Reunião da comissão paritária

Disposições Gerais

  • Cláusula quadragésima oitava – Diferenças salariais
  • Cláusula quadragésima nona – Vigência da convenção
  • Cláusula quinquagésima – Homologações

ANEXO I - ATA ASSEMBLEIA SINDICATO PROFISSIONAL

  • Cláusula 51
Os mesmos sindicatos

Outras convenções dos sindicatos desta convenção