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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

QUIFARMO: convenção coletiva 2022/2024

10º (décimo) grupo- trabalhadores nas indústrias químicas e farmacêuticas, do plano da confederação nacional dos…

Vigência encerrada

A vigência terminou em 29/02/2024. A renovação pode ainda não ter sido registrada no Ministério do Trabalho: esta é a versão mais recente que está no Mediador.

Registro no MTE
MG001040/2022 ↗
Vigência
01/03/2022 a 29/02/2024
Data-base
1º de março
Sindicatos
Abrangência
Águas Vermelhas/MG, Bocaiúva/MG, Botumirim/MG, Brasília de Minas/MG, Buritizeiro/MG, Capitão Enéas/MG, Claro dos Poções/MG, Coração de Jesus/MG, Cristália/MG, Engenheiro Navarro/MG, Espinosa/MG… (ver todos)

Águas Vermelhas/MG, Bocaiúva/MG, Botumirim/MG, Brasília de Minas/MG, Buritizeiro/MG, Capitão Enéas/MG, Claro dos Poções/MG, Coração de Jesus/MG, Cristália/MG, Engenheiro Navarro/MG, Espinosa/MG, Francisco Dumont/MG, Francisco Sá/MG, Grão Mogol/MG, Ibiaí/MG, Itacambira/MG, Itacarambi/MG, Janaúba/MG, Januária/MG, Jequitaí/MG, Juramento/MG, Lagoa dos Patos/MG, Lassance/MG, Manga/MG, Mato Verde/MG, Mirabela/MG, Montalvânia/MG, Monte Azul/MG, Montes Claros/MG, Porteirinha/MG, Riacho dos Machados/MG, Rubelita/MG, Salinas/MG, São Francisco/MG, São João da Ponte/MG, São João do Paraíso/MG, Taiobeiras/MG e Varzelândia/MG

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

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O que a CCT QUIFARMO 2022/2024 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
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O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT QUIFARMO 2022/2024 sem ler o documento inteiro

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  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

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Jornada de trabalho

As 2 cláusulas de jornada da CCT QUIFARMO 2022/2024

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula décima sexta – Reuniões, cursos e treinamentos
  • Cláusula décima sétima – Horas extraordinárias
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção QUIFARMO 2022/2024 trata

Os títulos das outras 29 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro MG001040/2022 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula terceira – Concessão de caráter econômico- reajuste salarial
  • Cláusula quarta – Pagamento de salário com cheque
  • Cláusula quinta – Recebimento de abono/rendimento do pis

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula sexta – Adicional noturno
  • Cláusula sétima – Participação nos lucros e resultados
  • Cláusula oitava – Creche

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula nona – Contrato de experiência- readmissão
  • Cláusula décima – Substituição integral e não eventual
  • Cláusula décima primeira – Contratação de trainee
  • Cláusula décima segunda – Indenização aviso prévio
  • Cláusula décima terceira – Empregado estudante- liberação para estágio

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula décima quarta – Empregados em vias de aposentadoria
  • Cláusula décima quinta – Gratificação por aposentadoria

Férias e Licenças

  • Cláusula décima oitava – Férias- início do período de gozo
  • Cláusula décima nona – Férias- cancelamento ou adiamento
  • Cláusula vigésima – Estabilidade no retorno de férias

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula vigésima primeira – Roupas profissionais
  • Cláusula vigésima segunda – Cipa- comunicado da data da eleiço ao sindicato
  • Cláusula vigésima terceira – Comunicado de acidente de trabalho
  • Cláusula vigésima quarta – Abono de faltas

Relações Sindicais

  • Cláusula vigésima quinta – Dirigentes sindicais- frequência livre
  • Cláusula vigésima sexta – Contribuição assistencial
  • Cláusula vigésima sétima – Relação nominal de empregados contribuintes
  • Cláusula vigésima oitava – Quadro de avisos

Disposições Gerais

  • Cláusula vigésima nona – Gratificação de brigada de incêndio/ emergência
  • Cláusula trigésima – Multa

ANEXO I - ATA

  • Cláusula 31
Outras convenções de Minas GeraisDescobrir a convenção da empresa pelo CNPJ