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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SINDESCAV: convenção coletiva 2025

Empregados no comércio varejista de floricultura, plantas e flores naturais peças e acessórios novos e usados para…

Vigência encerrada

A vigência terminou em 31/12/2025. A renovação pode ainda não ter sido registrada no Ministério do Trabalho: esta é a versão mais recente que está no Mediador.

Registro no MTE
MG001119/2025 ↗
Vigência
01/01/2025 a 31/12/2025
Data-base
1º de janeiro
Abrangência
Viçosa/MG

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SINDESCAV 2025 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
A equipe comercial da Pontotel pode falar com você por aqui.
Funcionários na empresa
Sua área

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Grátis e leva menos de 1 minuto. A análise também chega no seu e-mail.

O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SINDESCAV 2025 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis
  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada
  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

    Conhecer a Pontotel
Jornada de trabalho

As 11 cláusulas de jornada da CCT SINDESCAV 2025

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Jornadas Especiais (mulheres, menores, estudantes)

  • Cláusula 11 – Ausencia para cursos/reuniões
  • Cláusula 12 – Empregado estudante

Faltas

  • Cláusula 13 – Ausência para acompanhamento de dependentes e incapazes

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula 24 – Funcionamento do comércio no período do natal
  • Cláusula 31 – Dia do comerciário
  • Cláusula 32 – Jornada especial de 12 x 36
  • Cláusula 33 – Trabalho em feriados genéros alimentícios
  • Cláusula 34 – Trabalho no feriado – Comércio em geral
  • Cláusula 35 – Relação de funcionários

Controle da Jornada

  • Cláusula 26 – Sistema alternativo eletrônico de controle de jornada de trabalho

Prorrogação/Redução de Jornada

  • Cláusula 37 – Adequação da jornada de trabalho
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SINDESCAV 2025 trata

Os títulos das outras 30 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro MG001119/2025 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula 1 – Vigência e data-base
  • Cláusula 2 – Abrangência

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula 3 – Uniforme
  • Cláusula 27 – Dispensa de médico coordenador
  • Cláusula 29 – Carga e descarga

Relações Sindicais

  • Cláusula 4 – Acesso ao sindicato
  • Cláusula 5 – Ferias
  • Cláusula 14 – Contribuição assistencial patronal
  • Cláusula 23 – Contribuição dos empregados

Disposições Gerais

  • Cláusula 6 – Regularizaçao
  • Cláusula 17 – Multa por descumprimento
  • Cláusula 18 – Fiscalização srte
  • Cláusula 19 – Efeitos

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula 7 – Menor salario da funçao
  • Cláusula 9 – Salario da categoria
  • Cláusula 10 – Garantia minima
  • Cláusula 20 – Diferenças salariais
  • Cláusula 21 – Envelope de pagamento
  • Cláusula 36 – Recebimento de cheques
  • Cláusula 38 – Substituiçao
  • Cláusula 39 – Cálculo de férias, 13º salário e rescisão do comissionista
  • Cláusula 40 – Reajuste salarial
  • Cláusula 41 – Salário misto – Aplicação

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula 8 – Seguro de vida em grupo
  • Cláusula 15 – Quebra de caixa
  • Cláusula 28 – Premios
  • Cláusula 30 – Horas extras

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula 16 – Aviso prévio do empregador
  • Cláusula 22 – Comunicação dispensa

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula 25 – Estabilidade gestante
Os mesmos sindicatos

Outras convenções dos sindicatos desta convenção