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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SINDIEMG: convenção coletiva 2026/2027Itapecerica/MG e Lagoa da Prata/MG e Santo Antônio do Monte/MG

Trabalhadores vinculados às empresas com atividades econômicas de fogos de artifícios pirotécnicos…

Vigente

Registro no MTE
MG001221/2026 ↗
Vigência
01/03/2026 a 28/02/2027
Data-base
1º de março
Abrangência
Itapecerica/MG, Lagoa da Prata/MG e Santo Antônio do Monte/MG

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SINDIEMG 2026/2027 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
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Funcionários na empresa
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O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SINDIEMG 2026/2027 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis
  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada
  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

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Jornada de trabalho

As 6 cláusulas de jornada da CCT SINDIEMG 2026/2027

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Compensação de Jornada

  • Cláusula vigésima terceira – Compensação e prorrogação da jornada de trabalho

Faltas

  • Cláusula vigésima quarta – Abono internação
  • Cláusula vigésima quinta – Luto

Turnos Ininterruptos de Revezamento

  • Cláusula vigésima sexta – Escala de trabalho

Jornadas Especiais (mulheres, menores, estudantes)

  • Cláusula vigésima sétima – Empregado estudante

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula vigésima oitava – Fornecimento do lanche
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SINDIEMG 2026/2027 trata

Os títulos das outras 47 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro MG001221/2026 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula terceira – Piso salarial
  • Cláusula quarta – Reajuste salariais
  • Cláusula quinta – Pagamento de salário
  • Cláusula sexta – Demonstrativo de pagamento
  • Cláusula sétima – Salário substituição

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula oitava – Horas extras
  • Cláusula nona – Comissionista
  • Cláusula décima – Plr
  • Cláusula décima primeira – Cesta básica
  • Cláusula décima segunda – Almoço/ limite de desconto
  • Cláusula décima terceira – Transporte

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula décima quarta – Contrato de experiência
  • Cláusula décima quinta – Anotação na ctps
  • Cláusula décima sexta – Pagamento de verbas rescisórias
  • Cláusula décima sétima – Mão de obra temporária
  • Cláusula décima oitava – Trabalhadores de empreiteira

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula décima nona – Igualdade de condições de trabalho
  • Cláusula vigésima – Garantia de emprego
  • Cláusula vigésima primeira – Garantia de emprego para o acidentado
  • Cláusula vigésima segunda – Empregado via aposentadoria

Férias e Licenças

  • Cláusula vigésima nona – Concessão de férias individuais
  • Cláusula trigésima – Férias coletivas e licença renumerada
  • Cláusula trigésima primeira – Licença para casamento

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula trigésima segunda – Água potável
  • Cláusula trigésima terceira – Prevenção de acidentes e doenças
  • Cláusula trigésima quarta – Fornecimento de uniformes e epi's
  • Cláusula trigésima quinta – Cipa
  • Cláusula trigésima sexta – Atestado médico/odontológico
  • Cláusula trigésima sétima – Comunicação de acidente de trabalho e transporte do empregado
  • Cláusula trigésima oitava – Primeiros socorros

Relações Sindicais

  • Cláusula trigésima nona – Visita dos diretores do sindicato
  • Cláusula quadragésima – Funcionários representantes da empresa e sindicato
  • Cláusula quadragésima primeira – Taxa negocial
  • Cláusula quadragésima segunda – Mensalidade do sindicato profissional
  • Cláusula quadragésima terceira – Boletins do sindicato profissional

Disposições Gerais

  • Cláusula quadragésima quarta – Revisão
  • Cláusula quadragésima quinta – Garantia da convenção coletiva anterior
  • Cláusula quadragésima sexta – Ação de cumprimento
  • Cláusula quadragésima sétima – Multa
  • Cláusula quadragésima oitava – Cláusula protetiva
  • Cláusula quadragésima nona – Normas ordinárias e constituicionais
  • Cláusula quinquagésima – Recados telefônicos
  • Cláusula quinquagésima primeira – Fatores climáticos
  • Cláusula quinquagésima segunda – Do seguro de vida em grupo

ANEXO I - ATA

  • Cláusula 53
Os mesmos sindicatos

Outras convenções dos sindicatos desta convenção