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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SINDSUPER × SINTRACOM: convenção coletiva 2025/2026

Comerciantes e comerciários do segmento do comércio varejista de produtos de supermercados e hipermercados

Vigência encerrada

A vigência terminou em 28/02/2026. A renovação pode ainda não ter sido registrada no Ministério do Trabalho: esta é a versão mais recente que está no Mediador.

Registro no MTE
MG002006/2025 ↗
Vigência
01/03/2025 a 28/02/2026
Data-base
1º de março
Sindicatos
Abrangência
Abadia dos Dourados/MG, Arinos/MG, Bonfinópolis de Minas/MG, Brasilândia de Minas/MG, Buritis/MG, Cabeceira Grande/MG, Chapada Gaúcha/MG, Coromandel/MG, Dom Bosco/MG, Douradoquara/MG, Formoso/MG… (ver todos)

Abadia dos Dourados/MG, Arinos/MG, Bonfinópolis de Minas/MG, Brasilândia de Minas/MG, Buritis/MG, Cabeceira Grande/MG, Chapada Gaúcha/MG, Coromandel/MG, Dom Bosco/MG, Douradoquara/MG, Formoso/MG, Guarda-Mor/MG, João Pinheiro/MG, Natalândia/MG, Riachinho/MG, Romaria/MG, Santa Fé de Minas/MG, Uruana de Minas/MG, Urucuia/MG e Vazante/MG

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SINDSUPER × SINTRACOM 2025/2026 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
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O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SINDSUPER × SINTRACOM 2025/2026 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

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  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

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Jornada de trabalho

As 9 cláusulas de jornada da CCT SINDSUPER × SINTRACOM 2025/2026

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula 4 – Dia do comerciário
  • Cláusula 5 – Jornada especial de 12x36
  • Cláusula 6 – Trabalho em feriados
  • Cláusula 18 – Relação de funcionários
  • Cláusula 19 – Descanso semanal remunerado

Faltas

  • Cláusula 9 – Ausência para acompanhamento de dependentes e incapazes

Jornadas Especiais (mulheres, menores, estudantes)

  • Cláusula 12 – Empregado estudante

Controle da Jornada

  • Cláusula 27 – Sistema alternativo eletrônico de controle de jornada de trabalho

Prorrogação/Redução de Jornada

  • Cláusula 34 – Sistema de compensação de horas
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SINDSUPER × SINTRACOM 2025/2026 trata

Os títulos das outras 28 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro MG002006/2025 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula 1 – Vigência e data-base
  • Cláusula 2 – Abrangência

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula 3 – Horas extras
  • Cláusula 15 – Quebra-de-caixa

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula 7 – Carga e descarga
  • Cláusula 13 – Dispensa de médico coordenador
  • Cláusula 23 – Uniforme

Disposições Gerais

  • Cláusula 8 – Modulação dos feriados
  • Cláusula 16 – Aplicação da convenção
  • Cláusula 24 – Certificado de adesão
  • Cláusula 25 – Multa por descumprimento – Certificados
  • Cláusula 32 – Fiscalização srte
  • Cláusula 33 – Efeitos

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula 10 – Salário da categoria
  • Cláusula 11 – Garantia mínima
  • Cláusula 14 – Menor salário na função
  • Cláusula 17 – Reajuste salarial
  • Cláusula 29 – Pisos e reajuste – Data de aplicação
  • Cláusula 30 – Envelope de pagamento
  • Cláusula 35 – Recebimento de cheques
  • Cláusula 36 – Substituição
  • Cláusula 37 – Cálculo de férias, décimo terceiro salário e rescisão do comissionista

Relações Sindicais

  • Cláusula 20 – Contribuição associativa das empresas
  • Cláusula 21 – Contribuição assistencial das empresas
  • Cláusula 31 – Contribuição dos empregados

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula 22 – Estabilidade gestante
  • Cláusula 26 – Gerentes e compradores – Cargos de confiança

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula 28 – Comunicação dispensa
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