Pular para o conteúdo
PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SINTTROCOL × SINCOL: convenção coletiva 2024/2025

Empregados em empresas de transporte de passageiros

Vigência encerrada

A vigência terminou em 28/02/2025. A renovação pode ainda não ter sido registrada no Ministério do Trabalho: esta é a versão mais recente que está no Mediador.

Registro no MTE
MG002482/2024 ↗
Vigência
01/03/2024 a 28/02/2025
Data-base
1º de março
Sindicatos
Abrangência
Carandaí/MG, Casa Grande/MG, Catas Altas da Noruega/MG, Congonhas/MG, Conselheiro Lafaiete/MG, Cristiano Otoni/MG, Entre Rios de Minas/MG, Jeceaba/MG, Ouro Branco/MG, Piranga/MG, Queluzito/MG, Rio Espera/MG, São Brás do Suaçuí/MG e Senhora de Oliveira/MG

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SINTTROCOL × SINCOL 2024/2025 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
A equipe comercial da Pontotel pode falar com você por aqui.
Funcionários na empresa
Sua área

Ao pedir a análise, você concorda que a equipe comercial da Pontotel entre em contato por e-mail ou WhatsApp, conforme a Política de Privacidade.

Grátis e leva menos de 1 minuto. A análise também chega no seu e-mail.

O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SINTTROCOL × SINCOL 2024/2025 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis

  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

    Conhecer a Pontotel
Jornada de trabalho

As 4 cláusulas de jornada da CCT SINTTROCOL × SINCOL 2024/2025

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Duração e Horário

  • Cláusula trigésima sétima – Duração do trabalho

Controle da Jornada

  • Cláusula trigésima oitava – Jornada
  • Cláusula trigésima nona – Controle de jornada

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula quadragésima – Tempo a disposição
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SINTTROCOL × SINCOL 2024/2025 trata

Os títulos das outras 65 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro MG002482/2024 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula terceira – Pisos salariais
  • Cláusula quarta – Índice de reajuste
  • Cláusula quinta – Pagamentos de salários
  • Cláusula sexta – Adiantamento de salário
  • Cláusula sétima – Substituições
  • Cláusula oitava – Vales
  • Cláusula nona – Descontos
  • Cláusula décima – Comprovante de pagamento de salários

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula décima primeira – Horas extras
  • Cláusula décima segunda – Adicional noturno
  • Cláusula décima terceira – Adicional de insalubridade e periculosidade
  • Cláusula décima quarta – Participação nos lucros e resultados de 2023
  • Cláusula décima quinta – Alimentação / hospedagem e ajuda alimentação
  • Cláusula décima sexta – Transporte
  • Cláusula décima sétima – Plano de saúde/odontológico
  • Cláusula décima oitava – Seguro

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula décima nona – Contrato de experiência
  • Cláusula vigésima – Preenchimento de vagas
  • Cláusula vigésima primeira – Declaração de tempo de trabalho
  • Cláusula vigésima segunda – Dispensa por justa causa, falta grave ou dispensa imotivada
  • Cláusula vigésima terceira – Indenização adicional
  • Cláusula vigésima quarta – Baixa na ctps
  • Cláusula vigésima quinta – Acertos rescisórios
  • Cláusula vigésima sexta – Empregado analfabeto
  • Cláusula vigésima sétima – Aviso prévio
  • Cláusula vigésima oitava – Carta de apresentação

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula vigésima nona – Promoção
  • Cláusula trigésima – Qualificação/formação profissional
  • Cláusula trigésima primeira – Declaração de cursos
  • Cláusula trigésima segunda – Dupla função
  • Cláusula trigésima terceira – Aposentadoria
  • Cláusula trigésima quarta – Utilização de telefone celular
  • Cláusula trigésima quinta – Empregado afastado
  • Cláusula trigésima sexta – Dispensa arbitrária

Férias e Licenças

  • Cláusula quadragésima primeira – Férias e holerites
  • Cláusula quadragésima segunda – Faltas, horas e licenças abonadas
  • Cláusula quadragésima terceira – Empregado estudante
  • Cláusula quadragésima quarta – Licença não remunerada
  • Cláusula quadragésima quinta – Serviço militar obrigatório

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula quadragésima sexta – Amamentação e aleitamento
  • Cláusula quadragésima sétima – Agua potável
  • Cláusula quadragésima oitava – Sanitários
  • Cláusula quadragésima nona – Fornecimento epi
  • Cláusula quinquagésima – Uniforme
  • Cláusula quinquagésima primeira – Das comissões de prevenção de acidentes do trabalho - cipas
  • Cláusula quinquagésima segunda – Exames médicos
  • Cláusula quinquagésima terceira – Atestados médicos e odontológicos
  • Cláusula quinquagésima quarta – Primeiros socorros
  • Cláusula quinquagésima quinta – Comunicação de acidente ao sindicato profissional
  • Cláusula quinquagésima sexta – Garantia ao empregado com sequelas
  • Cláusula quinquagésima sétima – Remoção de acidentados

Relações Sindicais

  • Cláusula quinquagésima oitava – Quadro de aviso
  • Cláusula quinquagésima nona – Representante dos trabalhadores
  • Cláusula sexagésima – Garantias sindicais
  • Cláusula sexagésima primeira – Contribuição negocial
  • Cláusula sexagésima segunda – Relação de empregados
  • Cláusula sexagésima terceira – Aplicação do instrumento coletivo
  • Cláusula sexagésima quarta – Termo de quitação anual
  • Cláusula sexagésima quinta – Cláusula especias e transitórias comissão de conciliação prévia

Disposições Gerais

  • Cláusula sexagésima sexta – Comissão paritária intersindical
  • Cláusula sexagésima sétima – Cláusula penal
  • Cláusula sexagésima oitava – Acordos individuais

ANEXO I - ATA FRETAMENTO

  • Cláusula 69
Os mesmos sindicatos

Outras convenções dos sindicatos desta convenção

SINTTROCOL

Todas as 11 convenções do SINTTROCOL
Outras convenções de Minas GeraisDescobrir a convenção da empresa pelo CNPJ