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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SETCJF: convenção coletiva 2026/2027Juiz de Fora/MG

Empresas detransportes de cargas

Vigente

Registro no MTE
MG002534/2026 ↗
Vigência
01/05/2026 a 30/04/2027
Data-base
1º de maio
Sindicatos
Abrangência
Juiz de Fora/MG

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SETCJF 2026/2027 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
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Grátis e leva menos de 1 minuto. A análise também chega no seu e-mail.

O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SETCJF 2026/2027 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis

  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

    Conhecer a Pontotel
Jornada de trabalho

As 2 cláusulas de jornada da CCT SETCJF 2026/2027

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Duração e Horário

  • Cláusula vigésima quinta – Jornada de trabalho

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula vigésima sexta – Jornada especial de trabalho
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SETCJF 2026/2027 trata

Os títulos das outras 38 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro MG002534/2026 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula terceira – Definição motorista de viagem
  • Cláusula quarta – Adiantamentos de reajuste salarial compensação de índice
  • Cláusula quinta – Fornecimento de documentos
  • Cláusula sexta – Remuneração por produtividade
  • Cláusula sétima – Legislação
  • Cláusula oitava – Salário substituição

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula nona – Dia do rodoviário
  • Cláusula décima – Hora-extra
  • Cláusula décima primeira – Programa de participação no resultado - ppr
  • Cláusula décima segunda – Cesta básica, cartão, ticket alimentação as emrpesas fornecerão mensalmente
  • Cláusula décima terceira – Lanche
  • Cláusula décima quarta – Diária de viagem
  • Cláusula décima quinta – Plano de saúde
  • Cláusula décima sexta – Da constituição e atuação da câmara gestora de benefícios
  • Cláusula décima sétima – Da constituição e custeio do benefício do plano odontológico
  • Cláusula décima oitava – Seguro de vida
  • Cláusula décima nona – Cartão benefício

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula vigésima – Carta de apresentação
  • Cláusula vigésima primeira – Indenização adicional

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula vigésima segunda – Garantia de emprego para aposentadoria
  • Cláusula vigésima terceira – Multas de trânsito
  • Cláusula vigésima quarta – Responsabilidade subsidiária ou solidária

Férias e Licenças

  • Cláusula vigésima sétima – Licença especial

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula vigésima oitava – Fornecimento de uniforme e epi
  • Cláusula vigésima nona – Atestado de afastamento e salário

Relações Sindicais

  • Cláusula trigésima – Quadro de avisos
  • Cláusula trigésima primeira – Garantias sindicais
  • Cláusula trigésima segunda – Relação de empregado
  • Cláusula trigésima terceira – Contribuição negocial do empregado
  • Cláusula trigésima quarta – Contribuição assistencial patronal
  • Cláusula trigésima quinta – Direito de oposição ao desconto das contribuições sindicais

Disposições Gerais

  • Cláusula trigésima sexta – Núcleo intersindical de conciliação
  • Cláusula trigésima sétima – Regra mais favorável
  • Cláusula trigésima oitava – Cláusulas penais
  • Cláusula trigésima nona – Multa convencional

ANEXO I - ATA

  • Cláusula 40
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