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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SETCEMG × SINTTROCOL: convenção coletiva 2024/2025

Trabalhadores em transportes rodoviários e de empresas transportadoras em geral

Vigência encerrada

A vigência terminou em 30/04/2025. A renovação pode ainda não ter sido registrada no Ministério do Trabalho: esta é a versão mais recente que está no Mediador.

Registro no MTE
MG002575/2024 ↗
Vigência
01/05/2024 a 30/04/2025
Data-base
1º de maio
Sindicatos
Abrangência
Capela Nova/MG, Carandaí/MG, Casa Grande/MG, Catas Altas da Noruega/MG, Congonhas/MG, Conselheiro Lafaiete/MG, Cristiano Otoni/MG, Desterro de Entre Rios/MG, Entre Rios de Minas/MG, Jeceaba/MG, Ouro Branco/MG, Queluzito/MG e São Brás do Suaçuí/MG

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SETCEMG × SINTTROCOL 2024/2025 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
A equipe comercial da Pontotel pode falar com você por aqui.
Funcionários na empresa
Sua área

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Grátis e leva menos de 1 minuto. A análise também chega no seu e-mail.

O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SETCEMG × SINTTROCOL 2024/2025 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis

  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

    Conhecer a Pontotel
Jornada de trabalho

As 5 cláusulas de jornada da CCT SETCEMG × SINTTROCOL 2024/2025

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Jornadas Especiais (mulheres, menores, estudantes)

  • Cláusula 11 – Empregado estudante

Compensação de Jornada

  • Cláusula 14 – Banco de horas
  • Cláusula 15 – Disciplinamento do banco de horas

Controle da Jornada

  • Cláusula 16 – Controles de jornada

Duração e Horário

  • Cláusula 39 – Jornada de trabalho especial
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SETCEMG × SINTTROCOL 2024/2025 trata

Os títulos das outras 34 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro MG002575/2024 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula 1 – Vigência e data-base
  • Cláusula 2 – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula 3 – Fornecimento de documentos
  • Cláusula 4 – Remuneração por produtividade
  • Cláusula 10 – Piso salarial
  • Cláusula 12 – Multas de trânsito
  • Cláusula 29 – Quitações
  • Cláusula 30 – Adiantamento salarial
  • Cláusula 31 – Índice de reajuste

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula 5 – Da constituição e custeio do benefício do plano de saúde
  • Cláusula 6 – Da constituição e atuação da câmara gestora de benefícios
  • Cláusula 7 – Da constituição e custeio do benefício do plano odontológico
  • Cláusula 9 – Cartão benefício
  • Cláusula 17 – Seguro de vida
  • Cláusula 21 – Ajuda para alimentação
  • Cláusula 22 – Diária de viagem
  • Cláusula 23 – Auxílio funeral
  • Cláusula 32 – Adicional de horas extras
  • Cláusula 33 – Vale transporte – Pagamento opcional em dinheiro
  • Cláusula 37 – Participação nos resultados

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula 8 – Atestados médicos
  • Cláusula 25 – Fornecimento de uniforme

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula 13 – Garantia de emprego para aposentadoria

Disposições Gerais

  • Cláusula 18 – Justa causa
  • Cláusula 19 – Atestado de afastamento e salários
  • Cláusula 20 – Grupo de trabalho – Adi 5322
  • Cláusula 24 – Núcleo intersindical de conciliação
  • Cláusula 27 – Multa convencional

Relações Sindicais

  • Cláusula 26 – Quadro de avisos
  • Cláusula 28 – Relação de empregados
  • Cláusula 34 – Descontos de contribuições e mensalidades
  • Cláusula 35 – Contribuição confederativa profissional
  • Cláusula 36 – Contribuição assistencial patronal setcemg

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula 38 – Carta de apresentação
Os mesmos sindicatos

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