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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SINDHORB: convenção coletiva 2026Empregados em Turismo e Hospitalidade de…, MG002656/2026

Trabalhadores nas casas de diversões, comércio hoteleiro, bares, restaurantes e churrascarias; categoria econômica:…

Vigente

Registro no MTE
MG002656/2026 ↗
Vigência
01/01/2026 a 31/12/2026
Data-base
1º de janeiro
Abrangência
Arcos/MG, Carmo da Mata/MG, Carmo do Cajuru/MG, Divinópolis/MG, Iguatama/MG, Japaraíba/MG, Pedra do Indaiá/MG, Perdigão/MG, São Gonçalo do Pará/MG e São Sebastião do Oeste/MG

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

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O que a CCT SINDHORB 2026 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
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O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SINDHORB 2026 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

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  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada
  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

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Jornada de trabalho

As 6 cláusulas de jornada da CCT SINDHORB 2026

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Intervalos para Descanso

  • Cláusula vigésima oitava – Intervalo intrajornada

Descanso Semanal

  • Cláusula vigésima nona – Folgas
  • Cláusula trigésima – Repouso semanal remunerado e descanso

Controle da Jornada

  • Cláusula trigésima primeira – Banco de horas

Jornadas Especiais (mulheres, menores, estudantes)

  • Cláusula trigésima segunda – Empregado estudante

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula trigésima terceira – Jornada especial
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SINDHORB 2026 trata

Os títulos das outras 50 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro MG002656/2026 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula terceira – Piso salarial da categoria – 2026
  • Cláusula quarta – Correção salarial – 2026
  • Cláusula quinta – Comprovante de pagamento
  • Cláusula sexta – Descontos
  • Cláusula sétima – Cálculo da remuneração
  • Cláusula oitava – Salário substituição
  • Cláusula nona – Caracterização de vales

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula décima – Estimativa de gorjetas
  • Cláusula décima primeira – Caixinha de gorjeta espontânea
  • Cláusula décima segunda – Taxa de serviços
  • Cláusula décima terceira – Horas extras
  • Cláusula décima quarta – Adicional noturno
  • Cláusula décima quinta – Lanche
  • Cláusula décima sexta – Auxílio alimentação
  • Cláusula décima sétima – Vale – Transporte
  • Cláusula décima oitava – Programa de assistência familiar – Paf
  • Cláusula décima nona – Prazo de vigência
  • Cláusula vigésima – Cartão de saúde, seguro de vida e auxílio funeral seguro de vida em grupo

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula vigésima primeira – Rescisão assistida
  • Cláusula vigésima segunda – Carta de referência
  • Cláusula vigésima terceira – Trabalho do menor
  • Cláusula vigésima quarta – Anotação na ctps

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula vigésima quinta – Estabilidade gestante
  • Cláusula vigésima sexta – Garantia ao acidentado
  • Cláusula vigésima sétima – Garantia ao emprego

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula trigésima quarta – Vestiários
  • Cláusula trigésima quinta – Assento no local de trabalho
  • Cláusula trigésima sexta – Fornecimento de água potável
  • Cláusula trigésima sétima – Iluminação e ventilação
  • Cláusula trigésima oitava – Escaninhos, gavetas ou cabides
  • Cláusula trigésima nona – Instalações sanitárias
  • Cláusula quadragésima – Aberturas em pisos e paredes
  • Cláusula quadragésima primeira – Antiderrapantes
  • Cláusula quadragésima segunda – Antiderrapantes
  • Cláusula quadragésima terceira – Transporte manual de materiais
  • Cláusula quadragésima quarta – Cozinhas e funcionários da cozinha
  • Cláusula quadragésima quinta – Guarda-corpo
  • Cláusula quadragésima sexta – Uniformes e vestimentas para o trabalho
  • Cláusula quadragésima sétima – Prevenção de acidentes
  • Cláusula quadragésima oitava – Prevenção de acidentes de trabalho
  • Cláusula quadragésima nona – Atestados médicos e odontológicos

Relações Sindicais

  • Cláusula quinquagésima – Quadro de avisos
  • Cláusula quinquagésima primeira – Contribuição assistencial dos empregados
  • Cláusula quinquagésima segunda – Contribuição patronal
  • Cláusula quinquagésima terceira – Programa de padronização e eficiência patronal (hub de serviços)

Disposições Gerais

  • Cláusula quinquagésima quarta – Multa
  • Cláusula quinquagésima quinta – Do procedimento de mediação intrassindical e homologação

ANEXO I - ATA LABORAL

  • Cláusula 56