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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SIAMIG × FETQUIFAR: convenção coletiva 2025/2026

Trabalhadores das indústrias químicas, farmacêuticas

Vigência encerrada

A vigência terminou em 28/02/2026. A renovação pode ainda não ter sido registrada no Ministério do Trabalho: esta é a versão mais recente que está no Mediador.

Registro no MTE
MG002754/2025 ↗
Vigência
01/03/2025 a 28/02/2026
Data-base
1º de março
Abrangência
Felixlândia/MG, Gurinhatã/MG, Ituiutaba/MG, Jaíba/MG, Presidente Olegário/MG, São Gonçalo do Abaeté/MG, Senhora de Oliveira/MG, Varjão de Minas/MG e Veríssimo/MG

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SIAMIG × FETQUIFAR 2025/2026 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
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O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SIAMIG × FETQUIFAR 2025/2026 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis
  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada
  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

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Jornada de trabalho

As 8 cláusulas de jornada da CCT SIAMIG × FETQUIFAR 2025/2026

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Jornadas Especiais (mulheres, menores, estudantes)

  • Cláusula 10 – Trabalho em domingos e feriados
  • Cláusula 11 – Falta do estudante
  • Cláusula 12 – Jornada 12 x 36

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula 23 – Intervalo para refeições - dispensa de marcação de ponto
  • Cláusula 24 – Recebimento de pis
  • Cláusula 25 – Fornecimento de lanches

Compensação de Jornada

  • Cláusula 47 – Compensação de jornadas
  • Cláusula 48 – Banco de horas
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SIAMIG × FETQUIFAR 2025/2026 trata

Os títulos das outras 55 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro MG002754/2025 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula 1 – Vigência e data-base
  • Cláusula 2 – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula 3 – Equiparação salarial
  • Cláusula 4 – Demonstrativo de pagamento
  • Cláusula 5 – Salário substituição
  • Cláusula 9 – Piso salarial
  • Cláusula 30 – Reajuste salarial
  • Cláusula 35 – Quitação da lei salarial
  • Cláusula 36 – Pagamento de salários
  • Cláusula 37 – Prazo para pagamento

Férias e Licenças

  • Cláusula 6 – Início de férias
  • Cláusula 59 – Licença para casamento

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula 7 – Adicional noturno
  • Cláusula 17 – Seguro em grupo
  • Cláusula 26 – Bandeirada
  • Cláusula 31 – Horas extras
  • Cláusula 40 – Auxilio funeral

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula 8 – Insalubridade / periculosidade
  • Cláusula 13 – Óculos de segurança
  • Cláusula 14 – Pronto atendimento
  • Cláusula 16 – Cópias de exames médicos
  • Cláusula 27 – Atestados médicos e odontológicos
  • Cláusula 28 – Primeiros socorros
  • Cláusula 41 – Prevenção de acidentes e doenças profissionais
  • Cláusula 42 – Uniformes - fornecimento

Relações Sindicais

  • Cláusula 15 – Visita dos diretores da federação convenente
  • Cláusula 20 – As empresas receberão os diretores da federação convenente para tratar de a
  • Cláusula 29 – Contribuição assistencial profissional
  • Cláusula 55 – Alteração no sistema negocial

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula 18 – Registro da função
  • Cláusula 19 – Extrato do fgts
  • Cláusula 39 – Garantia de emprego ou contribuição no período de pré-aposentadoria
  • Cláusula 46 – Abono por aposentadoria
  • Cláusula 63 – Empregado aluno - menor aprendiz

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula 21 – Contrato de experiência
  • Cláusula 22 – Carta de dispensa
  • Cláusula 32 – Contrato de safra e experiência
  • Cláusula 38 – Pagamento das verbas rescisórias - contratos de safra
  • Cláusula 61 – Fornecimento de "ppp"
  • Cláusula 62 – Cópia do contrato de trabalho

Disposições Gerais

  • Cláusula 33 – Cumprimento
  • Cláusula 34 – Multa
  • Cláusula 43 – Prorrogação, revisão ou denúncia
  • Cláusula 44 – Comunicação de acidentes
  • Cláusula 45 – Transporte
  • Cláusula 49 – Quadro de avisos
  • Cláusula 50 – Justiça competente
  • Cláusula 51 – Abrangência e não acumulação de vantagens
  • Cláusula 52 – Garantias de emprego
  • Cláusula 53 – Garantia contra discriminação
  • Cláusula 54 – Pessoa com deficiência
  • Cláusula 56 – Dias ponte
  • Cláusula 57 – Ajuda para medicamentos
  • Cláusula 58 – Complementação de benefício previdenciário
  • Cláusula 60 – Água potável
Os mesmos sindicatos

Outras convenções dos sindicatos desta convenção