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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SINDIGRAF: convenção coletiva 2026/2027

Trabalhadores nas industrias gráficas

Vigente

Registro no MTE
MG003070/2026 ↗
Vigência
01/07/2026 a 30/06/2027
Data-base
1º de julho
Abrangência
Juiz de Fora/MG

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SINDIGRAF 2026/2027 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
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Funcionários na empresa
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O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SINDIGRAF 2026/2027 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis
  • O que mudou desde a versão anterior

    Percentuais, prazos e regras que mudaram em relação à convenção anterior, com o antes e o depois.

    Ver o que mudou
  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada
  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

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Jornada de trabalho

As 4 cláusulas de jornada da CCT SINDIGRAF 2026/2027

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Faltas

  • Cláusula trigésima terceira – Liberação retirada/pis
  • Cláusula trigésima quarta – Ausência ao serviço
  • Cláusula trigésima quinta – Abono de falta para levar filho ao médico

Jornadas Especiais (mulheres, menores, estudantes)

  • Cláusula trigésima sexta – Garantias ao empregado estudante
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SINDIGRAF 2026/2027 trata

Os títulos das outras 61 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro MG003070/2026 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula terceira – Quadro de cargos e salários
  • Cláusula quarta – Garantia piso da categoria
  • Cláusula quinta – Condições de salarios
  • Cláusula sexta – Garantia da remuneração
  • Cláusula sétima – Pagamento salário

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula oitava – Antecipação do 13º salário
  • Cláusula nona – Decênio
  • Cláusula décima – Adicional de horas-extras
  • Cláusula décima primeira – Adicional noturno
  • Cláusula décima segunda – Multa indenizatória
  • Cláusula décima terceira – Adiantamento
  • Cláusula décima quarta – Prêmio de férias
  • Cláusula décima quinta – Vale refeição
  • Cláusula décima sexta – Ajuda de custo de material escolar
  • Cláusula décima sétima – Auxílio-funeral
  • Cláusula décima oitava – Lanche
  • Cláusula décima nona – Falta de carência para auxílio-doença

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula vigésima – Anotações na ctps
  • Cláusula vigésima primeira – Registro de cargos e funções
  • Cláusula vigésima segunda – Aviso prévio
  • Cláusula vigésima terceira – Atestado de boa conduta
  • Cláusula vigésima quarta – Dispensa sem justa causa
  • Cláusula vigésima quinta – Contrato de experiência
  • Cláusula vigésima sexta – Aproveitamento de deficientes físicos

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula vigésima sétima – Participação em cursos profissionalizantes
  • Cláusula vigésima oitava – Gestante – Mudança de função
  • Cláusula vigésima nona – Aposentadoria / reembolso
  • Cláusula trigésima – Livro de ponto
  • Cláusula trigésima primeira – Preenchimento de formulários para a previdência social
  • Cláusula trigésima segunda – Modernização industrial

Férias e Licenças

  • Cláusula trigésima sétima – Abono de ausência
  • Cláusula trigésima oitava – Licença para empregada adotante

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula trigésima nona – Medidas de proteção
  • Cláusula quadragésima – Fornecimento de uniformes
  • Cláusula quadragésima primeira – Atividades insalubres
  • Cláusula quadragésima segunda – Cipas/comunicação
  • Cláusula quadragésima terceira – Exames médicos e laboratoriais
  • Cláusula quadragésima quarta – Estojo de primeiros- socorros

Relações Sindicais

  • Cláusula quadragésima quinta – Proposta de associação sindicato
  • Cláusula quadragésima sexta – Admissão de empregados sindicalizados
  • Cláusula quadragésima sétima – Quadro de avisos
  • Cláusula quadragésima oitava – Comissão de fábrica (empresa)
  • Cláusula quadragésima nona – Ausência temporária diretor sindicato
  • Cláusula quinquagésima – Acesso diretores do sindicato
  • Cláusula quinquagésima primeira – Demonstrativo de pagamento
  • Cláusula quinquagésima segunda – Mensalidades para o órgão sindical
  • Cláusula quinquagésima terceira – Contribuição assistencial
  • Cláusula quinquagésima quarta – Contribuição confederativa
  • Cláusula quinquagésima quinta – As contribuições
  • Cláusula quinquagésima sexta – Contribuição para o sindicato da categoria econômica
  • Cláusula quinquagésima sétima – Direito de oposição ao desconto
  • Cláusula quinquagésima oitava – Categorias das empresas
  • Cláusula quinquagésima nona – Dia do gráfico

Disposições Gerais

  • Cláusula sexagésima – Comissão paritária
  • Cláusula sexagésima primeira – Portaria nº 3214/78
  • Cláusula sexagésima segunda – Descumprimento da cct
  • Cláusula sexagésima terceira – Prorrogação, revisão, denúncia ou revogação

ANEXO I - ATA AGE

  • Cláusula 64

ANEXO II - LISTA PRESENÇA AGE

  • Cláusula 65