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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SINDSAUDE-JF: convenção coletiva 2024/2025

Técnicos em radiologia, auxiliares em radiologia e operadores em de aparelhos dotados de substâncias radioativas

Vigência encerrada

A vigência terminou em 30/04/2025. A renovação pode ainda não ter sido registrada no Ministério do Trabalho: esta é a versão mais recente que está no Mediador.

Registro no MTE
MG003472/2024 ↗
Vigência
01/05/2024 a 30/04/2025
Data-base
1º de maio
Sindicatos
Abrangência
Juiz de Fora/MG

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SINDSAUDE-JF 2024/2025 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
A equipe comercial da Pontotel pode falar com você por aqui.
Funcionários na empresa
Sua área

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Grátis e leva menos de 1 minuto. A análise também chega no seu e-mail.

O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SINDSAUDE-JF 2024/2025 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis

  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

    Conhecer a Pontotel
Jornada de trabalho

As 4 cláusulas de jornada da CCT SINDSAUDE-JF 2024/2025

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Duração e Horário

  • Cláusula 4 – Redução de jornada
  • Cláusula 17 – Jornada de trabalho

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula 11 – Afastamento da gestante da função radiologica
  • Cláusula 12 – Feriados
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SINDSAUDE-JF 2024/2025 trata

Os títulos das outras 18 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro MG003472/2024 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula 1 – Vigência e data-base
  • Cláusula 2 – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula 3 – Reajuste salarial
  • Cláusula 20 – Comprovante de pagamento

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula 5 – Carta de apresentação ou referência

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Classificação na carteira de trabalho

Disposições Gerais

  • Cláusula 7 – Represetatividade

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula 8 – Insalubridade
  • Cláusula 9 – Adicional nortuno
  • Cláusula 10 – Vale transporte
  • Cláusula 13 – Assiduidade

Relações Sindicais

  • Cláusula 14 – Contribuiçoes sindicais
  • Cláusula 18 – Relação de empregados
  • Cláusula 19 – Direito de oposiçao

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula 15 – Material de trabalho:
  • Cláusula 16 – Uniformes

Férias e Licenças

  • Cláusula 21 – Ferias
  • Cláusula 22 – Licença paternidade
Os mesmos sindicatos

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