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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SETCEMG × SINTTROVAR: convenção coletiva 2024/2025

Trabalhadores em transportes relacionados e integrantes do 2º grupo do plano da confederação nacional dos…

Vigência encerrada

A vigência terminou em 30/04/2025. A renovação pode ainda não ter sido registrada no Ministério do Trabalho: esta é a versão mais recente que está no Mediador.

Registro no MTE
MG003594/2024 ↗
Vigência
01/05/2024 a 30/04/2025
Data-base
1º de maio
Sindicatos
Abrangência
Madre de Deus de Minas/MG

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SETCEMG × SINTTROVAR 2024/2025 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
A equipe comercial da Pontotel pode falar com você por aqui.
Funcionários na empresa
Sua área

Ao pedir a análise, você concorda que a equipe comercial da Pontotel entre em contato por e-mail ou WhatsApp, conforme a Política de Privacidade.

Grátis e leva menos de 1 minuto. A análise também chega no seu e-mail.

O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SETCEMG × SINTTROVAR 2024/2025 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis

  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

    Conhecer a Pontotel
Jornada de trabalho

As 5 cláusulas de jornada da CCT SETCEMG × SINTTROVAR 2024/2025

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Duração e Horário

  • Cláusula 5 – Jornada de trabalho especial

Compensação de Jornada

  • Cláusula 10 – Disciplinamento do banco de horas
  • Cláusula 21 – Banco de horas

Jornadas Especiais (mulheres, menores, estudantes)

  • Cláusula 14 – Empregado estudante

Controle da Jornada

  • Cláusula 25 – Controles de jornada
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SETCEMG × SINTTROVAR 2024/2025 trata

Os títulos das outras 34 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro MG003594/2024 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula 1 – Vigência e data-base
  • Cláusula 2 – Abrangência

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula 3 – Participação nos resultados
  • Cláusula 7 – Seguro de vida
  • Cláusula 8 – Cartão benefício
  • Cláusula 11 – Vale transporte – Pagamento opcional em dinheiro
  • Cláusula 18 – Adicional de horas extras
  • Cláusula 28 – Da constituição e atuação da câmara gestora de benefícios
  • Cláusula 29 – Da constituição e custeio do benefício do plano odontológico
  • Cláusula 34 – Ajuda para alimentação
  • Cláusula 35 – Diária de viagem
  • Cláusula 36 – Auxílio funeral
  • Cláusula 39 – Da constituição e custeio do benefício do plano de saúde

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula 4 – Carta de apresentação

Relações Sindicais

  • Cláusula 6 – Relação de empregados
  • Cláusula 27 – Quadro de avisos
  • Cláusula 31 – Descontos de contribuições e mensalidades
  • Cláusula 32 – Contribuição confederativa profissional
  • Cláusula 33 – Contribuição assistencial patronal setcemg

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula 9 – Adiantamento salarial
  • Cláusula 13 – Piso salarial
  • Cláusula 15 – Quitações
  • Cláusula 17 – Índice de reajuste
  • Cláusula 19 – Multas de trânsito
  • Cláusula 37 – Fornecimento de documentos
  • Cláusula 38 – Remuneração por produtividade

Disposições Gerais

  • Cláusula 12 – Núcleo intersindical de conciliação
  • Cláusula 16 – Multa convencional
  • Cláusula 22 – Justa causa
  • Cláusula 23 – Atestado de afastamento e salários
  • Cláusula 24 – Grupo de trabalho – Adi 5322

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula 20 – Garantia de emprego para aposentadoria

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula 26 – Fornecimento de uniforme
  • Cláusula 30 – Atestados médicos
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