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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SINDAC: convenção coletiva 2025/2027

Trabalhadores nas indústrias de: produtos químicos para fins industriais, produtos farmacêuticos, preparação de óleos…

Vigente

Registro no MTE
MG004175/2025 ↗
Vigência
01/11/2025 a 31/10/2027
Data-base
1º de novembro
Abrangência
Araguari/MG, Campo Florido/MG, Conceição das Alagoas/MG, Conquista/MG, Delta/MG, Iturama/MG, Monte Alegre de Minas/MG, Nova Ponte/MG, Patrocínio/MG, Pirajuba/MG, Prata/MG, Sacramento/MG, Santa Juliana/MG, Tupaciguara/MG, Uberaba/MG e Uberlândia/MG

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SINDAC 2025/2027 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
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O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SINDAC 2025/2027 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis
  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada
  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

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Jornada de trabalho

As 9 cláusulas de jornada da CCT SINDAC 2025/2027

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Duração e Horário

  • Cláusula vigésima sétima – Total diário de horas extras

Prorrogação/Redução de Jornada

  • Cláusula vigésima oitava – Horas extraordinárias

Compensação de Jornada

  • Cláusula vigésima nona – Compensação de dias ou horas e marcação de ponto

Intervalos para Descanso

  • Cláusula trigésima – Intervalo de jornada
  • Cláusula trigésima primeira – Hora repouso-alimentação

Controle da Jornada

  • Cláusula trigésima segunda – Do controle de jornada eletrônico

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula trigésima terceira – Hora noturna
  • Cláusula trigésima quarta – Horas in itinere pré-fixação
  • Cláusula trigésima quinta – Empregados estudantes
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SINDAC 2025/2027 trata

Os títulos das outras 45 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro MG004175/2025 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Vigência da cláusula: 01/11/2025 a 31/10/2026
  • Vigência da cláusula: 01/11/2025 a 31/10/2026
  • Cláusula quinta – Adiantamento de salários - vale
  • Cláusula sexta – Salário de substituição
  • Cláusula sétima – Desconto em folha de pagamento
  • Cláusula oitava – Diferença na folha de pagamento e fechamento do registro de ponto
  • Cláusula nona – Complementação do auxílio-doença e acidente de trabalho

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula décima – Adiantamento do 13º salário
  • Cláusula décima primeira – Auxílio-funeral
  • Cláusula décima segunda – Auxilio creche
  • Cláusula décima terceira – Seguro de vida em grupo
  • Cláusula décima quarta – Auxilio por filho com deficiência

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula décima quinta – Recrutamento interno
  • Cláusula décima sexta – Contrato de experiência
  • Cláusula décima sétima – Desligamento por aposentadoria ou morte
  • Cláusula décima oitava – Garantias salariais nas rescisões contratuais
  • Cláusula décima nona – Mão de obra temporária

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula vigésima – Recomendação
  • Cláusula vigésima primeira – Gestantes
  • Cláusula vigésima segunda – Empregados em vias de aposentadoria
  • Cláusula vigésima terceira – Alimentação
  • Cláusula vigésima quarta – Lanche / merenda
  • Cláusula vigésima quinta – Assistência médica
  • Cláusula vigésima sexta – Material escolar

Férias e Licenças

  • Cláusula trigésima sexta – Férias
  • Cláusula trigésima sétima – Férias proporcionais
  • Cláusula trigésima oitava – Licença para empregada adotante

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula trigésima nona – Direito de recusa ao trabalho por risco grave ou iminente
  • Cláusula quadragésima – Epi, uniformes e absorventes higiênicos
  • Cláusula quadragésima primeira – Exames médicos
  • Cláusula quadragésima segunda – Profissionais de medicina e segurança no trabalho
  • Cláusula quadragésima terceira – Acidente de trabalho

Relações Sindicais

  • Cláusula quadragésima quarta – Ausência do dirigente sindical
  • Cláusula quadragésima quinta – Taxa para fundo de inclusão social ano 2025/2026 e ano 2026/2027
  • Cláusula quadragésima sexta – Quadro de avisos
  • Cláusula quadragésima sétima – Conciliação

Disposições Gerais

  • Cláusula quadragésima oitava – Abrangência - bases sindicais
  • Cláusula quadragésima nona – Diferenças decorrentes da aplicação desta cct
  • Cláusula quinquagésima – Validação da convenção
  • Cláusula quinquagésima primeira – Do caráter normativo da convenção coletiva de trabalho
  • Cláusula quinquagésima segunda – Processo de prorrogação, revisão, denúncia ou revogação da convenção coleti
  • Cláusula quinquagésima terceira – Foro

ANEXO I - ATA DA ASSEMBLEIA DE APROVAÇÃO

  • Cláusula 54
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