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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

Trabalhadores nos transportes rodoviário: convenção coletiva 2025/2026

Trabalhadores nos transportes rodoviário

Vigência encerrada

A vigência terminou em 30/04/2026. A renovação pode ainda não ter sido registrada no Ministério do Trabalho: esta é a versão mais recente que está no Mediador.

Registro no MTE
MS000262/2025 ↗
Vigência
01/05/2025 a 30/04/2026
Data-base
1º de maio
Abrangência
Corumbá/MS e Ladário/MS

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT dos trabalhadores nos transportes rodoviário 2025/2026 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
A equipe comercial da Pontotel pode falar com você por aqui.
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O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT dos trabalhadores nos transportes rodoviário 2025/2026 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis
  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada
  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

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Jornada de trabalho

As 11 cláusulas de jornada da CCT dos trabalhadores nos transportes rodoviário 2025/2026

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Descanso Semanal

  • Cláusula 9 – Descanso semanal do motorista

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula 15 – Banco de horas
  • Cláusula 16 – Horas in itineres e reembolso de espera

Intervalos para Descanso

  • Cláusula 21 – Intervalo interjornada

Prorrogação/Redução de Jornada

  • Cláusula 33 – Adicional de hora extra

Compensação de Jornada

  • Cláusula 34 – Jornada de trabalho
  • Cláusula 35 – Flexibilização da jornada de trabalho do motorista

Controle da Jornada

  • Cláusula 41 – Controle da jornada
  • Cláusula 42 – Escolha dos meios de controle de jornada

Duração e Horário

  • Cláusula 46 – Prorrogação da jornada de trabalho dos motoristas
  • Cláusula 47 – Compensação de jornada
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção Trabalhadores nos transportes rodoviário 2025/2026 trata

Os títulos das outras 44 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro MS000262/2025 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula 1 – Vigência e data-base
  • Cláusula 2 – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula 3 – Pagamento de salários.
  • Cláusula 4 – Pagamento à terceiros
  • Cláusula 5 – Da base de calculo para pcd e menor aprendiz
  • Cláusula 6 – Multas
  • Cláusula 10 – Diárias de viagens
  • Cláusula 31 – Outros descontos
  • Cláusula 32 – Cartão convênio
  • Cláusula 51 – Reajuste e correções salariais

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula 7 – Adicional de periculosidade
  • Cláusula 11 – Outros adicionais
  • Cláusula 17 – Auxílio alimentação
  • Cláusula 18 – Cesta básica
  • Cláusula 19 – Refeição ao trabalhador
  • Cláusula 20 – Auxílio morte/funeral
  • Cláusula 23 – Vale transporte
  • Cláusula 28 – Plano assistencia a saude
  • Cláusula 48 – Seguro de vida
  • Cláusula 54 – Adicional noturno
  • Cláusula 55 – Adicional de insalubridade

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula 8 – Programa de demissão incentivada
  • Cláusula 12 – Atribuições da função/desvio de função
  • Classificação brasileira de ocupação
  • Cláusula 14 – Regulamentação de relação de trabalho
  • Cláusula 27 – Obrigatoriedade homologações e rescisões
  • Cláusula 53 – Aviso prévio

Férias e Licenças

  • Cláusula 22 – Remuneração das férias
  • Cláusula 26 – Duração e concessão de ferias.
  • Cláusula 36 – Licença remunerada

Relações Sindicais

  • Cláusula 24 – Acesso do sindicato ao local de trabalho
  • Cláusula 30 – Convênios sociais
  • Cláusula 44 – Das eventuas alterações
  • Cláusula 45 – Acordos coletivos eventuais
  • Cláusula 49 – Quadro de avisos
  • Cláusula 50 – Liberação de empregados para atividades sindicai

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula 25 – Uniforme
  • Cláusula 29 – Atestados médicos
  • Cláusula 43 – Outras normas de proteção ao acidentado ou doente
  • Cláusula 52 – Equipamentos de proteção individual

Disposições Gerais

  • Cláusula 37 – Comissão de conciliação prévia
  • Cláusula 38 – Multa por violação a convenção coletiva de trabalho
  • Cláusula 39 – Termo de quitação anual
  • Cláusulas revogadas