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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

STIEMT × SINECAL: convenção coletiva 2023/2025

Trabalhadores nas indústrias de extração de calcário do estado de mato grosso

Vigência encerrada

A vigência terminou em 30/04/2025. A renovação pode ainda não ter sido registrada no Ministério do Trabalho: esta é a versão mais recente que está no Mediador.

Registro no MTE
MT000125/2024 ↗
Vigência
01/05/2023 a 30/04/2025
Data-base
1º de maio
Abrangência
MT

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT STIEMT × SINECAL 2023/2025 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
A equipe comercial da Pontotel pode falar com você por aqui.
Funcionários na empresa
Sua área

Ao pedir a análise, você concorda que a equipe comercial da Pontotel entre em contato por e-mail ou WhatsApp, conforme a Política de Privacidade.

Grátis e leva menos de 1 minuto. A análise também chega no seu e-mail.

O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT STIEMT × SINECAL 2023/2025 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis
  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada
  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

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Jornada de trabalho

As 5 cláusulas de jornada da CCT STIEMT × SINECAL 2023/2025

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Duração e Horário

  • Cláusula 11 – Jornada de trabalho

Faltas

  • Cláusula 20 – Ausências justificativas

Jornadas Especiais (mulheres, menores, estudantes)

  • Cláusula 22 – Empregado estudante

Compensação de Jornada

  • Cláusula 25 – Banco de horas

Controle da Jornada

  • Cláusula 42 – Do controle de jornada
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção STIEMT × SINECAL 2023/2025 trata

Os títulos das outras 51 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro MT000125/2024 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula 1 – Vigência e data-base
  • Cláusula 2 – Abrangência

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula 3 – Prêmio assiduidade saúde e segurança no trabalho - cesta básica
  • Cláusula 7 – Das horas extras
  • Cláusula 14 – Café da manhã
  • Cláusula 15 – Auxílio de alimentação
  • Cláusula 26 – Auxílio funeral
  • Cláusula 27 – Transporte do empregado
  • Cláusula 38 – Anuênio
  • Cláusula 40 – Adicional noturno
  • Cláusula 41 – Insalubridade
  • Cláusula 51 – Periculosidade

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula 4 – Refeitórios, vestiários e sanitários
  • Cláusula 23 – Segurança no trabalho epi's e uniformes
  • Cláusula 28 – Mulher abono de faltas para exames de prevenção do câncer
  • Cláusula 31 – Cipa
  • Cláusula 32 – Benefício por acidente de trabalho
  • Cláusula 33 – Transporte de acidentados
  • Cláusula 34 – Acidente de trabalho
  • Cláusula 43 – Recapacitação de empregado
  • Cláusula 44 – Aviso a família do empregado acidentado
  • Cláusula 45 – Abono de faltas para levar cônjugue/filho ao médico
  • Cláusula 46 – Atestados médicos e odontológicos

Disposições Gerais

  • Cláusula 5 – Flexibilização nos limites da lei
  • Cláusula 30 – Foro competente
  • Cláusula 36 – Cumprimento
  • Cláusula 37 – Multa
  • Cláusula 39 – Das cláusulas econômicas
  • Cláusula 55 – Quadro de aviso
  • Cláusula 56 – Das assinaturas

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula 6 – Reajuste salarial
  • Cláusula 8 – Salário substituição
  • Cláusula 9 – Pagamento de salário com cheque
  • Cláusula 13 – Piso salarial
  • Cláusula 24 – Convênios / descontos em folha de pagamento
  • Cláusula 49 – Adiantamento quinzenal
  • Cláusula 50 – Saque do pis

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula 10 – Contrato de experiência
  • Cláusula 16 – Prioridade na contratação
  • Cláusula 17 – Promoção
  • Cláusula 18 – Da vacância do cargo
  • Cláusula 52 – Homologações das trct e documentos exigidos
  • Cláusula 53 – Declaração de irff e aas

Relações Sindicais

  • Cláusula 12 – Relação de empregados
  • Cláusula 21 – Liberação de diretores
  • Cláusula 29 – Visita de representantes do stiemt / quadro de avisos
  • Cláusula 35 – Filiação
  • Cláusula 47 – Contribuição assistencial dos trabalhadores
  • Cláusula 48 – Contribuição sindical

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula 19 – Compensação por força maior
  • Cláusula 54 – Garantia de emprego
Os mesmos sindicatos

Outras convenções dos sindicatos desta convenção