Pular para o conteúdo
PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

STIMMME-MT × SINDIREPA: convenção coletiva 2026/2028

Trabalhadores nas indústrias de reparação de veículos e acessórios, oficinas mecânicas e atividades de manutenção…

Vigente

Registro no MTE
MT000221/2026 ↗
Vigência
01/05/2026 a 30/04/2028
Data-base
1º de maio
Abrangência
Acorizal/MT, Água Boa/MT, Alta Floresta/MT, Alto Boa Vista/MT, Alto Paraguai/MT, Apiacás/MT, Araguaiana/MT, Arenápolis/MT, Aripuanã/MT, Barão de Melgaço/MT, Barra do Bugres/MT, Barra do Garças/MT… (ver todos)

Acorizal/MT, Água Boa/MT, Alta Floresta/MT, Alto Boa Vista/MT, Alto Paraguai/MT, Apiacás/MT, Araguaiana/MT, Arenápolis/MT, Aripuanã/MT, Barão de Melgaço/MT, Barra do Bugres/MT, Barra do Garças/MT, Bom Jesus do Araguaia/MT, Brasnorte/MT, Campinápolis/MT, Campo Novo do Parecis/MT, Canabrava do Norte/MT, Canarana/MT, Carlinda/MT, Castanheira/MT, Chapada dos Guimarães/MT, Cláudia/MT, Cocalinho/MT, Colíder/MT, Colniza/MT, Cotriguaçu/MT, Cuiabá/MT, Denise/MT, Diamantino/MT, Feliz Natal/MT, Gaúcha do Norte/MT, General Carneiro/MT, Guarantã do Norte/MT, Ipiranga do Norte/MT, Itanhangá/MT, Itaúba/MT, Jangada/MT, Juara/MT, Juína/MT, Juruena/MT, Lucas do Rio Verde/MT, Luciara/MT, Marcelândia/MT, Matupá/MT, Nobres/MT, Nortelândia/MT, Nossa Senhora do Livramento/MT, Nova Bandeirantes/MT, Nova Canaã do Norte/MT, Nova Guarita/MT, Nova Marilândia/MT, Nova Maringá/MT, Nova Monte Verde/MT, Nova Mutum/MT, Nova Nazaré/MT, Nova Olímpia/MT, Nova Santa Helena/MT, Nova Ubiratã/MT, Nova Xavantina/MT, Novo Horizonte do Norte/MT, Novo Mundo/MT, Novo Santo Antônio/MT, Novo São Joaquim/MT, Paranaíta/MT, Peixoto de Azevedo/MT, Poconé/MT, Pontal do Araguaia/MT, Ponte Branca/MT, Porto Alegre do Norte/MT, Porto dos Gaúchos/MT, Porto Estrela/MT, Querência/MT, Ribeirão Cascalheira/MT, Ribeirãozinho/MT, Rondolândia/MT, Rosário Oeste/MT, Santa Carmem/MT, Santa Cruz do Xingu/MT, Santa Rita do Trivelato/MT, Santa Terezinha/MT, Santo Afonso/MT, Santo Antônio do Leverger/MT, São Félix do Araguaia/MT, São José do Ri…

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT STIMMME-MT × SINDIREPA 2026/2028 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
A equipe comercial da Pontotel pode falar com você por aqui.
Funcionários na empresa
Sua área

Ao pedir a análise, você concorda que a equipe comercial da Pontotel entre em contato por e-mail ou WhatsApp, conforme a Política de Privacidade.

Grátis e leva menos de 1 minuto. A análise também chega no seu e-mail.

O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT STIMMME-MT × SINDIREPA 2026/2028 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis
  • O que mudou desde a versão anterior

    Percentuais, prazos e regras que mudaram em relação à convenção anterior, com o antes e o depois.

    Ver o que mudou
  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada
  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

    Conhecer a Pontotel
Jornada de trabalho

As 6 cláusulas de jornada da CCT STIMMME-MT × SINDIREPA 2026/2028

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Duração e Horário

  • Cláusula vigésima oitava – Registro de horarios de trabalho

Descanso Semanal

  • Cláusula vigésima nona – Repouso remunerado

Faltas

  • Cláusula trigésima – Ausencia ao servico

Jornadas Especiais (mulheres, menores, estudantes)

  • Cláusula trigésima primeira – Empregado estudante

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula trigésima segunda – Mao de obra de terceiros
  • Cláusula trigésima terceira – Interrupcoes do trabalho
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção STIMMME-MT × SINDIREPA 2026/2028 trata

Os títulos das outras 53 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro MT000221/2026 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula terceira – Reajuste
  • Cláusula quarta – Salários substituição
  • Cláusula quinta – Das promocoes
  • Cláusula sexta – Adiantamento quinzenal
  • Cláusula sétima – Comprovantes de pagamentos
  • Cláusula oitava – Pagamento de salarios
  • Cláusula nona – Salario ferias aviso prévio e fgts

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula décima – Abono aposentadoria
  • Cláusula décima primeira – Horas extras
  • Cláusula décima segunda – Adicional noturno
  • Cláusula décima terceira – Adicional de insalubridade
  • Cláusula décima quarta – Adicional de periculosidade
  • Cláusula décima quinta – Da cesta basica
  • Cláusula décima sexta – Do programa de protecao basica a família
  • Cláusula décima sétima – Diárias/ajuda de custo
  • Cláusula décima oitava – Vale refeição
  • Cláusula décima nona – Vale transporte

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula vigésima – Homologações
  • Cláusula vigésima primeira – Aviso prévio
  • Cláusula vigésima segunda – Suspensaodo contrato de experiencia
  • Cláusula vigésima terceira – Anotacao e devolucao da carteira de trabalho
  • Cláusula vigésima quarta – Contrato experiencia

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula vigésima quinta – Das promocoes
  • Cláusula vigésima sexta – Novos equipamentos cursos de reciclagem
  • Cláusula vigésima sétima – Garantia de emprego

Férias e Licenças

  • Cláusula trigésima quarta – Ferias individuais e coletivas

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula trigésima quinta – Água potavel
  • Cláusula trigésima sexta – Sétima segurança do trabalho, epi, uniformes e instrumento do trabalho
  • Cláusula trigésima sétima – Cipa - comunicacao de eleicao
  • Cláusula trigésima oitava – Atestado medico e odontologicos
  • Cláusula trigésima nona – Benefícios por acidente de trabalho

Relações Sindicais

  • Cláusula quadragésima – Liberacao de dirigentes sindicais
  • Cláusula quadragésima primeira – Desconto da contribuicao assistencial dos trabalhadores sindicalizados/asso
  • Cláusula quadragésima segunda – Contibuicao social dos trabalhadores sindicalizado
  • Cláusula quadragésima terceira – Da contribuicao negocial laboral
  • Cláusula quadragésima quarta – Contribuicao confederativa - desconto em folha de pagamento
  • Cláusula quadragésima quinta – Visita de representantes legais do sindicato
  • Cláusula quadragésima sexta – Requisicoes fornecidas pelo sindicato
  • Cláusula quadragésima sétima – Divulgacao da convencao coletiva
  • Cláusula quadragésima oitava – Relacao de empregados

Disposições Gerais

  • Cláusula quadragésima nona – Acao de cumprimento
  • Cláusula quinquagésima – Desumprimento da convencao
  • Cláusula quinquagésima primeira – O foro
  • Cláusula quinquagésima segunda – Das assinaturas
  • Cláusula quinquagésima terceira – Do cumprimento
  • Cláusula quinquagésima quarta – Revisao, prorrogacao ou denúncia
  • Cláusula quinquagésima quinta – Comissao paritária-novas reunioes
  • Cláusula quinquagésima sexta – Normas constitucionais
  • Cláusula quinquagésima sétima – Quadro de avisos

ANEXO I - ATA

  • Cláusula 58

ANEXO II - ATA

  • Cláusula 59