Pular para o conteúdo
PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SIMAVA × SITRIMOTTOC: convenção coletiva 2025/2026

Trabalhadores nas indústrias de serrarias, carpintarias, tanoarias, madeiras compensadas e laminadas, aglomerados e…

Vigência encerrada

A vigência terminou em 28/02/2026. A renovação pode ainda não ter sido registrada no Ministério do Trabalho: esta é a versão mais recente que está no Mediador.

Registro no MTE
PA000184/2025 ↗
Vigência
01/03/2025 a 28/02/2026
Data-base
1º de março
Abrangência
Concórdia do Pará/PA e Tomé-Açu/PA

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SIMAVA × SITRIMOTTOC 2025/2026 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
A equipe comercial da Pontotel pode falar com você por aqui.
Funcionários na empresa
Sua área

Ao pedir a análise, você concorda que a equipe comercial da Pontotel entre em contato por e-mail ou WhatsApp, conforme a Política de Privacidade.

Grátis e leva menos de 1 minuto. A análise também chega no seu e-mail.

O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SIMAVA × SITRIMOTTOC 2025/2026 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis
  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada
  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

    Conhecer a Pontotel
Jornada de trabalho

As 8 cláusulas de jornada da CCT SIMAVA × SITRIMOTTOC 2025/2026

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Faltas

  • Cláusula 11 – Abono de faltas
  • Cláusula 12 – Ausência justificada

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula 19 – Jornada de trabalho de 12/36
  • Cláusula 20 – Fornecimento de lanche na prorrogação de jornada

Controle da Jornada

  • Cláusula 37 – Marcação de horas extras

Prorrogação/Redução de Jornada

  • Cláusula 40 – Substituição do sábado

Compensação de Jornada

  • Cláusula 41 – Troca de um dia pelo outro
  • Cláusula 42 – Acordo de compensação
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SIMAVA × SITRIMOTTOC 2025/2026 trata

Os títulos das outras 34 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro PA000184/2025 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula 1 – Vigência e data-base
  • Cláusula 2 – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula 3 – Adiantamento de salário
  • Cláusula 4 – Erros de pagamentos
  • Cláusula 13 – Dos pisos salarias
  • Cláusula 16 – Do reajuste salarial
  • Cláusula 17 – Das faixas salarias
  • Cláusula 35 – Substituições/salários

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula 5 – Atestados
  • Cláusula 25 – Fornecimento de medicamentos

Relações Sindicais

  • Cláusula 6 – Contribuição assistencial mensal
  • Cláusula 7 – Mensalidade sindical profissional
  • Cláusula 8 – Recolhimento dos descontos em favor do sitrimottoc
  • Cláusula 29 – Licença com vencimento

Disposições Gerais

  • Cláusula 9 – Comissão de conciliação prévia intersindical
  • Cláusula 10 – Comissão bilateral
  • Cláusula 15 – Dos direitos e deveres
  • Cláusula 22 – Ação de cumprimento e plúrima
  • Cláusula 23 – Multas
  • Cláusula 26 – Divulgação da norma coletiva
  • Cláusula 30 – Prorrogação, revisão ou denúncia

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula 14 – Adicional de trabalho noturno
  • Cláusula 18 – Adicional de horas extra
  • Cláusula 32 – Ticket alimentação ou cesta básica
  • Cláusula 33 – Abono funeral
  • Cláusula 36 – Abono aposentadoria

Férias e Licenças

  • Cláusula 21 – Aniversário
  • Cláusula 34 – Pagamento de férias e gratificação natalina

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula 24 – Regra do aviso prévio
  • Cláusula 38 – Pessoas especiais

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula 27 – Doença
  • Cláusula 28 – Acidente de trabalho
  • Cláusula 31 – Empregada gestante
  • Cláusula 39 – Estabilidade aposentadoria
Os mesmos sindicatos

Outras convenções dos sindicatos desta convenção