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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SINDCON/SECOVI/PA × SINDECON: convenção coletiva 2025/2027

Empregados em condomínios de edifícios residenciais e comerciais, alamedas, conjuntos residenciais, estacionamentos, e…

Vigente

Registro no MTE
PA000236/2025 ↗
Vigência
01/04/2025 a 31/03/2027
Data-base
1º de abril
Abrangência
Ananindeua/PA, Benevides/PA, Marituba/PA, Santa Bárbara do Pará/PA e Santa Izabel do Pará/PA

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SINDCON/SECOVI/PA × SINDECON 2025/2027 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
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Funcionários na empresa
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O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SINDCON/SECOVI/PA × SINDECON 2025/2027 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis
  • O que mudou desde a versão anterior

    Percentuais, prazos e regras que mudaram em relação à convenção anterior, com o antes e o depois.

    Ver o que mudou
  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada
  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

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Jornada de trabalho

As 5 cláusulas de jornada da CCT SINDCON/SECOVI/PA × SINDECON 2025/2027

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Duração e Horário

  • Cláusula vigésima quarta – Jornada de trabalho

Compensação de Jornada

  • Cláusula vigésima quinta – Jornada de trabalho

Controle da Jornada

  • Cláusula vigésima sexta – Jornada de trabalho

Faltas

  • Cláusula vigésima sétima – Jornada de trabalho

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula vigésima oitava – Jornada de trabalho
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SINDCON/SECOVI/PA × SINDECON 2025/2027 trata

Os títulos das outras 50 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro PA000236/2025 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula terceira – Salários - vigência 01/04/2025 a 31/03/2027
  • Cláusula quarta – Salários - vigência 01/04/2025 a 31/03/2027
  • Cláusula quinta – Salarios
  • Cláusula sexta – Salários

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula sétima – Adicionais
  • Cláusula oitava – Adicionais
  • Cláusula nona – Adicionais
  • Cláusula décima – Adicionais
  • Cláusula décima primeira – Adicionais
  • Cláusula décima segunda – Adicionais
  • Cláusula décima terceira – Adicionais
  • Cláusula décima quarta – Adicionais - para serviços em jaú
  • Cláusula décima quinta – Alimentação - programa de alimentação do trabalhador / pat
  • Cláusula décima sexta – Seguro de vida

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula décima sétima – Contrato de trabalho
  • Cláusula décima oitava – Contrato de trabalho
  • Cláusula décima nona – Contrato de trabalho
  • Cláusula vigésima – Contrato de trabalho
  • Cláusula vigésima primeira – Contrato de trabalho

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula vigésima segunda – Estabilidade
  • Cláusula vigésima terceira – Estabilidade

Férias e Licenças

  • Cláusula vigésima nona – Dos contratos individuais de trabalho
  • Cláusula trigésima – Estabilidade provisória

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula trigésima primeira – Da segurança e higiene no trabalho
  • Cláusula trigésima segunda – Dos contratos individuais de trabalho
  • Cláusula trigésima terceira – Dos contratos individuais de trabalho
  • Cláusula trigésima quarta – Medidas de proteções adicionais
  • Cláusula trigésima quinta – Medidas de proteções adicionais
  • Cláusula trigésima sexta – Medidas de proteções adicionais
  • Cláusula trigésima sétima – Atestados médicos/odontológicos
  • Cláusula trigésima oitava – Dos portadores de necessidades especiais (pnes)
  • Cláusula trigésima nona – Assistência médica

Relações Sindicais

  • Cláusula quadragésima – Relação com o sindicato
  • Cláusula quadragésima primeira – Livre acesso/imprensa sindical
  • Cláusula quadragésima segunda – Relação com o sindicato
  • Cláusula quadragésima terceira – Liberação de dirigentes sindicais
  • Cláusula quadragésima quarta – Comissão de negociação
  • Cláusula quadragésima quinta – Contribuição sindical / remessa de relações
  • Cláusula quadragésima sexta – Contribuição patronal
  • Cláusula quadragésima sétima – Contribuição negocial profissional
  • Cláusula quadragésima oitava – Convênios
  • Cláusula quadragésima nona – Mensalidades sindicais
  • Cláusula quinquagésima – Multa por atraso do recolhimento dos descontos

Disposições Gerais

  • Cláusula quinquagésima primeira – Multa
  • Cláusula quinquagésima segunda – Ação de cumprimento
  • Cláusula quinquagésima terceira – Da prorrogação da revisão e da renúncia
  • Cláusula quinquagésima quarta – Abrangência da categoria

ANEXO I - ATA

  • Cláusula 55
Os mesmos sindicatos

Outras convenções dos sindicatos desta convenção