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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SINTICMA × SINDOLPA: convenção coletiva 2025/2026

Trabalhadores na industria de olaria e ceramica para a construção

Vigência encerrada

A vigência terminou em 30/04/2026. A renovação pode ainda não ter sido registrada no Ministério do Trabalho: esta é a versão mais recente que está no Mediador.

Registro no MTE
PA000489/2025 ↗
Vigência
01/05/2025 a 30/04/2026
Data-base
1º de maio
Sindicatos
Abrangência
Altamira/PA, Anapu/PA, Brasil Novo/PA, Medicilândia/PA, Pacajá/PA, Placas/PA, Senador José Porfírio/PA, Uruará/PA e Vitória do Xingu/PA

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SINTICMA × SINDOLPA 2025/2026 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
A equipe comercial da Pontotel pode falar com você por aqui.
Funcionários na empresa
Sua área

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Grátis e leva menos de 1 minuto. A análise também chega no seu e-mail.

O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SINTICMA × SINDOLPA 2025/2026 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis

  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

    Conhecer a Pontotel
Jornada de trabalho

As 4 cláusulas de jornada da CCT SINTICMA × SINDOLPA 2025/2026

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Turnos Ininterruptos de Revezamento

  • Cláusula 6 – Turno ininterrupto de revezamento 6x2

Faltas

  • Cláusula 9 – Falta justificada
  • Cláusula 10 – Acompanhamento hospitalar

Compensação de Jornada

  • Cláusula 15 – Sistema de compensação de horas
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SINTICMA × SINDOLPA 2025/2026 trata

Os títulos das outras 35 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro PA000489/2025 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula 1 – Vigência e data-base
  • Cláusula 2 – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula 3 – Moradia
  • Cláusula 4 – Salário do substituto
  • Cláusula 29 – Pagamento dos salários
  • Cláusula 30 – Contracheques
  • Cláusula 39 – Condição salarial

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula 5 – Seguro de vida
  • Cláusula 11 – Adicional noturno
  • Cláusula 17 – Triênio
  • Cláusula 20 – Ticket alimentação ou cesta básica
  • Cláusula 21 – Ajuda por falecimento
  • Cláusula 28 – Adicional de horas extras

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula 7 – Ambientação no local de trabalho
  • Cláusula 26 – Água potável
  • Cláusula 31 – Atestado médico hospitalar
  • Cláusula 32 – Primeiros socorros
  • Cláusula 33 – Assistêcia em locais isolados
  • Cláusula 37 – Fardamento

Relações Sindicais

  • Cláusula 8 – Quadro de aviso
  • Cláusula 18 – Acesso nos locais de trabalho
  • Cláusula 22 – Representante sindical
  • Cláusula 23 – Licença do dirigente sindical com vencimentos
  • Cláusula 24 – Contribuição negocial
  • Cláusula 25 – Contribuição assistencial artigo 513 letra “e” da clt

Disposições Gerais

  • Cláusula 12 – Revisão
  • Cláusula 16 – Divulgação da convenção
  • Cláusula 19 – Comissão intersindical
  • Cláusula 27 – Dia do industriário
  • Cláusula 38 – Multa

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula 13 – Pagamento das despesas de viagens
  • Cláusula 34 – Aviso prévio proporcional
  • Cláusula 35 – Aviso prévio

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula 14 – Estabilidade provisória

Férias e Licenças

  • Cláusula 36 – Recebimento do pis/pasep
Os mesmos sindicatos

Outras convenções dos sindicatos desta convenção

SINDOLPA

Outras convenções do ParáDescobrir a convenção da empresa pelo CNPJ