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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SICMC × STICMC: convenção coletiva 2026/2027

Profissionais nas indústrias do mobiliário, integrantes ao 3º grupo do plano da confederação nacional dos…

Vigente

Registro no MTE
PA000611/2026 ↗
Vigência
01/05/2026 a 30/04/2027
Data-base
1º de maio
Sindicatos
Abrangência
Castanhal/PA

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SICMC × STICMC 2026/2027 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
A equipe comercial da Pontotel pode falar com você por aqui.
Funcionários na empresa
Sua área

Ao pedir a análise, você concorda que a equipe comercial da Pontotel entre em contato por e-mail ou WhatsApp, conforme a Política de Privacidade.

Grátis e leva menos de 1 minuto. A análise também chega no seu e-mail.

O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SICMC × STICMC 2026/2027 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis

  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

    Conhecer a Pontotel
Jornada de trabalho

As 5 cláusulas de jornada da CCT SICMC × STICMC 2026/2027

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Prorrogação/Redução de Jornada

  • Cláusula décima oitava – Prorrogação/redução de jornada

Compensação de Jornada

  • Cláusula décima nona – Jornada de trabalho/compensação de horas
  • Cláusula vigésima – Acordo e compensação de "pontes"

Controle da Jornada

  • Cláusula vigésima primeira – Tolerância de atrasos

Faltas

  • Cláusula vigésima segunda – Falta ao serviço
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SICMC × STICMC 2026/2027 trata

Os títulos das outras 39 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro PA000611/2026 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula terceira – Pisos salariais
  • Cláusula quarta – Reajuste salarial
  • Cláusula quinta – Pagamento dos salários
  • Cláusula sexta – Demonstrativo de pagamento

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula sétima – Substituição - salários
  • Cláusula oitava – Horas extraordinárias
  • Cláusula nona – Adicional de tempo de serviço
  • Cláusula décima – Adicional noturno
  • Cláusula décima primeira – Auxílio cesta básica
  • Cláusula décima segunda – Transporte

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula décima terceira – Contrato de experiência
  • Cláusula décima quarta – Testes admissionais
  • Cláusula décima quinta – Rescisão contratual

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula décima sexta – Garantia ao empregado afastado pela previdência social
  • Cláusula décima sétima – Comissão de negociação

Férias e Licenças

  • Cláusula vigésima terceira – Concessão de férias
  • Cláusula vigésima quarta – Pagamento de férias

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula vigésima quinta – Condições de ambiente de trabalho
  • Cláusula vigésima sexta – Uniforme
  • Cláusula vigésima sétima – Cipas
  • Cláusula vigésima oitava – Atestados médicos
  • Cláusula vigésima nona – Primeiros socorros

Relações Sindicais

  • Cláusula trigésima – Cumprimento da norma
  • Cláusula trigésima primeira – Licença de dirigentes
  • Cláusula trigésima segunda – Contribuição sindical
  • Cláusula trigésima terceira – Contribuição negocial – Data base 2026
  • Cláusula trigésima quarta – Mensalidade sindical dos empregados
  • Cláusula trigésima quinta – Contribuição negocial
  • Cláusula trigésima sexta – Contribuição assistencial patronal

Disposições Gerais

  • Cláusula trigésima sétima – Protocolo de intenção
  • Cláusula trigésima oitava – Conciliação preventiva dos conflitos
  • Cláusula trigésima nona – Publicação da norma coletiva
  • Cláusula quadragésima – Descumprimento / multa
  • Cláusula quadragésima primeira – Prorrogação, revisão ou denúncia
  • Cláusula quadragésima segunda – Dia do trabalhador da indústria do mobiliário

ANEXO I - ATA DE FECHAMENTO - SETOR MOBILIÁRIO 2026-2027

  • Cláusula 43

ANEXO II - TABELA DO SETOR MOBILIÁRIO 2026.2027

  • Cláusula 44
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