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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SINTIMAP × SINDISERPA: convenção coletiva 2026/2027

Trabalhadores nas indústrias de serrarias, carpintarias, tanoarias, madeiras compensadas e laminadas, aglomeradas e…

Vigente

Registro no MTE
PA000648/2026 ↗
Vigência
01/05/2026 a 30/04/2027
Data-base
1º de maio
Abrangência
Paragominas/PA

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SINTIMAP × SINDISERPA 2026/2027 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
A equipe comercial da Pontotel pode falar com você por aqui.
Funcionários na empresa
Sua área

Ao pedir a análise, você concorda que a equipe comercial da Pontotel entre em contato por e-mail ou WhatsApp, conforme a Política de Privacidade.

Grátis e leva menos de 1 minuto. A análise também chega no seu e-mail.

O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SINTIMAP × SINDISERPA 2026/2027 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis
  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada
  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

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Jornada de trabalho

As 4 cláusulas de jornada da CCT SINTIMAP × SINDISERPA 2026/2027

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Prorrogação/Redução de Jornada

  • Cláusula vigésima quinta – Prorrogação de jornada

Compensação de Jornada

  • Cláusula vigésima sexta – Compensação de horário

Faltas

  • Cláusula vigésima sétima – Das ausências legais

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula vigésima oitava – Alimentação/prorrogação de jornada
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SINTIMAP × SINDISERPA 2026/2027 trata

Os títulos das outras 48 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro PA000648/2026 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula terceira – Piso salarial
  • Cláusula quarta – Reajuste salarial
  • Cláusula quinta – Contracheques
  • Cláusula sexta – Integração dos adicionais

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula sétima – Pagamento de décimo terceiro salário
  • Cláusula oitava – Adicional de horas extras
  • Cláusula nona – Adicional por tempo de serviço
  • Cláusula décima – Adicional noturno
  • Cláusula décima primeira – Bonificação aposentadoria
  • Cláusula décima segunda – Cesta básica
  • Cláusula décima terceira – Transportes
  • Cláusula décima quarta – Auxílio funeral
  • Cláusula décima quinta – Plano de seguro de vida/ indenização por morte e invalidez

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula décima sexta – Contrato de trabalho por prazo determinado
  • Cláusula décima sétima – Rescisões dos contratos individuais de trabalho
  • Cláusula décima oitava – Contratos por terceirização
  • Cláusula décima nona – Despesas com retorno

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula vigésima – Gestação
  • Cláusula vigésima primeira – Empregados reabilitados
  • Cláusula vigésima segunda – Aposentadoria
  • Cláusula vigésima terceira – Danos
  • Cláusula vigésima quarta – Integrantes eleitos da comissão interna de prevenção de acidentes - cipa

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula vigésima nona – Assistência médica
  • Cláusula trigésima – Fornecimento de água potável
  • Cláusula trigésima primeira – Banheiros e sanitários
  • Cláusula trigésima segunda – Necessidades higiênicas
  • Cláusula trigésima terceira – Uniformes
  • Cláusula trigésima quarta – Comissão interna de prevenção de acidente - cipa
  • Cláusula trigésima quinta – Medidas de proteção
  • Cláusula trigésima sexta – Exames médicos periódicos
  • Cláusula trigésima sétima – Gratuidade
  • Cláusula trigésima oitava – Atestado médico
  • Cláusula trigésima nona – Primeiros socorros

Relações Sindicais

  • Cláusula quadragésima – Sindicalização
  • Cláusula quadragésima primeira – Contribuição confederativa profissional
  • Cláusula quadragésima segunda – Mensalidades sindicais
  • Cláusula quadragésima terceira – Contribuição sindical/remessa de relação
  • Cláusula quadragésima quarta – Da relação com o sindicato, federação e delegacias sindicais
  • Cláusula quadragésima quinta – Comissão de conciliação prévia

Disposições Gerais

  • Cláusula quadragésima sexta – Ação de cumprimento
  • Cláusula quadragésima sétima – Multas
  • Cláusula quadragésima oitava – Da prorrogação, revisão ou denúncia
  • Cláusula quadragésima nona – Dia do trabalhador na indústria madeireira
  • Cláusula quinquagésima – Direitos e deveres
  • Cláusula quinquagésima primeira – Divilgação da norma coletiva de trabalho

ANEXO I - ATA

  • Cláusula 52