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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SINDPAN/CG × STIA-PB: convenção coletiva 2026

Trabalhadores nas indústrias de trigo, milho, soja e mandioca, arroz, açúcar, torrefação e moagem de café, refinação…

Vigente

Registro no MTE
PB000105/2026 ↗
Vigência
01/01/2026 a 31/12/2026
Data-base
1º de janeiro
Abrangência
Campina Grande/PB

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SINDPAN/CG × STIA-PB 2026 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
A equipe comercial da Pontotel pode falar com você por aqui.
Funcionários na empresa
Sua área

Ao pedir a análise, você concorda que a equipe comercial da Pontotel entre em contato por e-mail ou WhatsApp, conforme a Política de Privacidade.

Grátis e leva menos de 1 minuto. A análise também chega no seu e-mail.

O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SINDPAN/CG × STIA-PB 2026 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis
  • O que mudou desde a versão anterior

    Percentuais, prazos e regras que mudaram em relação à convenção anterior, com o antes e o depois.

    Ver o que mudou
  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada
  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

    Conhecer a Pontotel
Jornada de trabalho

As 8 cláusulas de jornada da CCT SINDPAN/CG × STIA-PB 2026

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Prorrogação/Redução de Jornada

  • Cláusula décima terceira – Das horas extras

Compensação de Jornada

  • Cláusula décima quarta – Da compensação de dias

Intervalos para Descanso

  • Cláusula décima quinta – Do intervalo intrajornada e do regime de trabalho

Controle da Jornada

  • Cláusula décima sexta – Da liberação do cartão de ponto

Faltas

  • Cláusula décima sétima – Dos exames supletivo e vestibular

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula décima oitava – Das interrupções de trabalho
  • Cláusula décima nona – Dos trabalhos nos domingos e feriados
  • Cláusula vigésima – Da troca dos feriados
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SINDPAN/CG × STIA-PB 2026 trata

Os títulos das outras 25 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro PB000105/2026 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula terceira – Do salário normativo
  • Cláusula quarta – Da correção salarial
  • Cláusula quinta – Dos créditos em conta corrente
  • Cláusula sexta – Da substituição
  • Cláusula sétima – Do recibo de pagamento

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula oitava – Da homologação da rescisão e da quitação anual das obrigações trabalhistas
  • Cláusula nona – Do aviso prévio
  • Cláusula décima – Da terceirização

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula décima primeira – Da estabilidade ao acidentado
  • Cláusula décima segunda – Da estabilidade do pré-aposentado

Férias e Licenças

  • Cláusula vigésima primeira – Das férias

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula vigésima segunda – Dos equipamentos de proteção individual
  • Cláusula vigésima terceira – Do fardamento
  • Cláusula vigésima quarta – Dos primeiros socorros

Relações Sindicais

  • Cláusula vigésima quinta – Da mensalidade social
  • Cláusula vigésima sexta – Da contribuição assistencial
  • Cláusula vigésima sétima – Do quadro de avisos
  • Cláusula vigésima oitava – Do banco de horas; do contrato temporário; do contrato parcial, e suspensão

Disposições Gerais

  • Cláusula vigésima nona – Das dúvidas e divergências
  • Cláusula trigésima – Da multa

ANEXO I - ATA ASSEMBLEIA

  • Cláusula 31

ANEXO II - LISTA DE PRESENÇA

  • Cláusula 32

ANEXO III - LISTA DE PRESENÇA 02

  • Cláusula 33
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