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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SINTENP × SINEPEC: convenção coletiva 2025/2027

Empregados, independentemente de sindicalização, dentro da base territorial do sinepec/pb exercendo qualquer função em…

Vigente

Registro no MTE
PB000553/2025 ↗
Vigência
01/05/2025 a 30/04/2027
Data-base
1º de maio
Abrangência
Campina Grande/PB

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SINTENP × SINEPEC 2025/2027 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
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Sua área

Ao pedir a análise, você concorda que a equipe comercial da Pontotel entre em contato por e-mail ou WhatsApp, conforme a Política de Privacidade.

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O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SINTENP × SINEPEC 2025/2027 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis
  • O que mudou desde a versão anterior

    Percentuais, prazos e regras que mudaram em relação à convenção anterior, com o antes e o depois.

    Ver o que mudou
  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada
  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

    Conhecer a Pontotel
Jornada de trabalho

As 2 cláusulas de jornada da CCT SINTENP × SINEPEC 2025/2027

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Prorrogação/Redução de Jornada

  • Cláusula vigésima quarta – Redução de carga horária

Controle da Jornada

  • Cláusula vigésima quinta – Elaboração do horário das aulas
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SINTENP × SINEPEC 2025/2027 trata

Os títulos das outras 35 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro PB000553/2025 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula terceira – Reajuste e piso salarial
  • Cláusula quarta – Cálculo da remuneração do professor
  • Cláusula quinta – Fornecimento de contracheque
  • Cláusula sexta – Isonomia salarial
  • Cláusula sétima – Descontos de convênios
  • Cláusula oitava – Janela
  • Cláusula nona – Remuneração por aula de recuperação
  • Cláusula décima – Integração ao salário

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula décima primeira – Hora-extra
  • Cláusula décima segunda – Trabalho em domingos e feriados
  • Cláusula décima terceira – Quinquênio
  • Cláusula décima quarta – Aulas no período noturno
  • Cláusula décima quinta – Adicional de produtividade
  • Cláusula décima sexta – Adicional por qualificação
  • Cláusula décima sétima – Abono maternidade
  • Cláusula décima oitava – Gratuidade para filhos(as) e dependentes legais

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula décima nona – Condições e regime de trabalho
  • Cláusula vigésima – Rescisão contratual

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula vigésima primeira – Função
  • Cláusula vigésima segunda – Estabilidade aposentadoria
  • Cláusula vigésima terceira – Limite de alunos por turma

Férias e Licenças

  • Cláusula vigésima sexta – Férias coletivas
  • Cláusula vigésima sétima – Licença não remunerada
  • Cláusula vigésima oitava – Atividades em recesso escolar

Relações Sindicais

  • Cláusula vigésima nona – Mensalidade sindical
  • Cláusula trigésima – Dirigente sindical
  • Cláusula trigésima primeira – Desconto assistencial
  • Cláusula trigésima segunda – Obrigações do empregador

Disposições Gerais

  • Cláusula trigésima terceira – Revisão da convenção coletiva
  • Cláusula trigésima quarta – Multa por descumprimento
  • Cláusula trigésima quinta – Feriado do professor

ANEXO I - ATA DA I ASSEMBLEIA ORDINÁRIA DE 2025

  • Cláusula 36

ANEXO II - CONVENÇÃO COLETIVA DE TRABALHO 2025/2027

  • Cláusula 37