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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SERTEPE: convenção coletiva 2025/2026

Trabalhadores em empresas de radiodifusão

Vigência encerrada

A vigência terminou em 31/08/2026. A renovação pode ainda não ter sido registrada no Ministério do Trabalho: esta é a versão mais recente que está no Mediador.

Registro no MTE
PE000039/2026 ↗
Vigência
01/09/2025 a 31/08/2026
Data-base
1º de setembro
Abrangência
Abreu e Lima/PE, Afogados da Ingazeira/PE, Afrânio/PE, Agrestina/PE, Água Preta/PE, Águas Belas/PE, Alagoinha/PE, Aliança/PE, Altinho/PE, Amaraji/PE, Angelim/PE, Araçoiaba/PE, Araripina/PE… (ver todos)

Abreu e Lima/PE, Afogados da Ingazeira/PE, Afrânio/PE, Agrestina/PE, Água Preta/PE, Águas Belas/PE, Alagoinha/PE, Aliança/PE, Altinho/PE, Amaraji/PE, Angelim/PE, Araçoiaba/PE, Araripina/PE, Arcoverde/PE, Barra de Guabiraba/PE, Barreiros/PE, Belém de Maria/PE, Belém do São Francisco/PE, Belo Jardim/PE, Betânia/PE, Bezerros/PE, Bodocó/PE, Bom Conselho/PE, Bom Jardim/PE, Bonito/PE, Brejão/PE, Brejinho/PE, Brejo da Madre de Deus/PE, Buenos Aires/PE, Buíque/PE, Cabo de Santo Agostinho/PE, Cabrobó/PE, Cachoeirinha/PE, Caetés/PE, Calçado/PE, Calumbi/PE, Camaragibe/PE, Camocim de São Félix/PE, Camutanga/PE, Canhotinho/PE, Capoeiras/PE, Carnaíba/PE, Carnaubeira da Penha/PE, Carpina/PE, Caruaru/PE, Casinhas/PE, Catende/PE, Cedro/PE, Chã de Alegria/PE, Chã Grande/PE, Condado/PE, Correntes/PE, Cortês/PE, Cumaru/PE, Cupira/PE, Custódia/PE, Dormentes/PE, Escada/PE, Exu/PE, Feira Nova/PE, Fernando de Noronha/PE, Ferreiros/PE, Flores/PE, Floresta/PE, Frei Miguelinho/PE, Gameleira/PE, Garanhuns/PE, Glória do Goitá/PE, Goiana/PE, Granito/PE, Gravatá/PE, Iati/PE, Ibimirim/PE, Ibirajuba/PE, Igarassu/PE, Iguaracy/PE, Ilha de Itamaracá/PE, Inajá/PE, Ingazeira/PE, Ipojuca/PE, Ipubi/PE, Itacuruba/PE, Itaíba/PE, Itambé/PE, Itapetim/PE, Itapissuma/PE, Itaquitinga/PE, Jaboatão dos Guararapes/PE, Jaqueira/PE, Jataúba/PE, Jatobá/PE, João Alfredo/PE, Joaquim N abuco/PE, Jucati/PE, Jupi/PE, Jurema/PE, Lagoa de Itaenga/PE, Lagoa do Carro/PE, Lagoa do Ouro/PE, Lagoa dos Gatos/PE, Lagoa Grande/PE, Lajedo/PE,…

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SERTEPE 2025/2026 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
A equipe comercial da Pontotel pode falar com você por aqui.
Funcionários na empresa
Sua área

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O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SERTEPE 2025/2026 sem ler o documento inteiro

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  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada
  • Um sistema de ponto que segue a convenção

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Jornada de trabalho

As 4 cláusulas de jornada da CCT SERTEPE 2025/2026

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Faltas

  • Cláusula 10 – Exame vestibular - abono de faltas

Controle da Jornada

  • Cláusula 18 – Escala mensal de folga

Compensação de Jornada

  • Cláusula 32 – Compensação de horários

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula 39 – Day off de aniversário
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SERTEPE 2025/2026 trata

Os títulos das outras 41 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro PE000039/2026 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula 1 – Vigência e data-base
  • Cláusula 2 – Abrangência

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula 3 – Conta salário / conta corrente
  • Cláusula 12 – Salário do substituto na admissão
  • Cláusula 13 – Acúmulo de função - proibição
  • Cláusula 15 – Contrato de experiência
  • Cláusula 16 – Admissões e demissões
  • Cláusula 17 – Contrato de trabalho - fornecimento de cópia
  • Cláusula 19 – Aviso prévio especial
  • Cláusula 21 – Demissão - prestação de contas
  • Cláusula 44 – Comprovante de pagamento

Relações Sindicais

  • Cláusula 4 – Desconto das contribuições
  • Cláusula 8 – Quadro de avisos
  • Cláusula 27 – Liberação de diretor
  • Cláusula 30 – Garantia de acesso
  • Cláusula 43 – Piquetes

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula 5 – Auxílio funeral
  • Cláusula 9 – Trabalho noturno - adicional
  • Cláusula 14 – Horas extras
  • Cláusula 22 – Auxílio educação
  • Cláusula 23 – Seguro
  • Cláusula 24 – Despesas de viagem / diárias
  • Cláusula 25 – Transporte no trabalho noturno
  • Cláusula 26 – Reembolso de despesas com curso
  • Cláusula 28 – Quinquênio
  • Cláusula 33 – Auxílio babá/creche
  • Cláusula 41 – Gratificação natalina - 13º salário

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula 6 – Crachá - obrigatoriedade
  • Cláusula 31 – Proximidade da aposentadoria (estabilidade)

Disposições Gerais

  • Cláusula 7 – Multa
  • Cláusula 38 – Foro de competência

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula 11 – Fornecimento de camisas uv
  • Cláusula 29 – Exame médico periódico / uso de epi
  • Cláusula 36 – Riscos ambientais
  • Cláusula 37 – Entrega do ppp
  • Cláusula 42 – Grade de proteção
  • Cláusula 45 – Eleição da cipa

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula 20 – Indice de reajuste salarial
  • Cláusula 40 – Piso salarial

Férias e Licenças

  • Cláusula 34 – Férias - início do gozo
  • Cláusula 35 – Licença para a empregada adotante
Os mesmos sindicatos

Outras convenções dos sindicatos desta convenção

Trabalhadores em Empresas de Rádio e Televisão

SERTEPE