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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SINDILEITE: convenção coletiva 2026

Trabalhadores das indústrias de alimentos e bebidas

Vigente

Registro no MTE
PE000081/2026 ↗
Vigência
01/01/2026 a 31/12/2026
Data-base
1º de janeiro
Sindicatos
Abrangência
Águas Belas/PE, Angelim/PE, Bom Conselho/PE, Brejão/PE, Caetés/PE, Canhotinho/PE, Capoeiras/PE, Correntes/PE, Garanhuns/PE, Iati/PE, Itaíba/PE, Lagoa do Ouro/PE, Palmeirina/PE, Paranatama/PE, Quipapá/PE, Saloá/PE e Terezinha/PE

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SINDILEITE 2026 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
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O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SINDILEITE 2026 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis

  • O que mudou desde a versão anterior

    Percentuais, prazos e regras que mudaram em relação à convenção anterior, com o antes e o depois.

    Ver o que mudou

  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

    Conhecer a Pontotel
Jornada de trabalho

As 6 cláusulas de jornada da CCT SINDILEITE 2026

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Duração e Horário

  • Cláusula trigésima – Tolerância para atraso

Prorrogação/Redução de Jornada

  • Cláusula trigésima primeira – Prorrogação e compensação da jornada de trabalho

Turnos Ininterruptos de Revezamento

  • Cláusula trigésima segunda – Flexibilização da jornada - banco de horas

Jornadas Especiais (mulheres, menores, estudantes)

  • Cláusula trigésima terceira – Empregado estudante

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula trigésima quarta – Ausência para acompanhamento de filho menor a médico
  • Cláusula trigésima quinta – Remuneração do dia de folga
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SINDILEITE 2026 trata

Os títulos das outras 45 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro PE000081/2026 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula terceira – Piso salarial
  • Cláusula quarta – Reajuste salarial
  • Cláusula quinta – Pagamento dos salários
  • Cláusula sexta – Depósito bancário
  • Cláusula sétima – Salário do substituto

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula oitava – 13° salário
  • Cláusula nona – Horas extras
  • Cláusula décima – Gratificação por tempo de serviço
  • Cláusula décima primeira – Adicional noturno
  • Cláusula décima segunda – Refeição da jornada exedente
  • Cláusula décima terceira – Auxílio alimentação
  • Cláusula décima quarta – Refeição
  • Cláusula décima quinta – Transporte do empregado
  • Cláusula décima sexta – Transporte de mudança do empregado
  • Cláusula décima sétima – Auxílio funeral
  • Cláusula décima oitava – Auxilio lactente
  • Cláusula décima nona – Diárias
  • Cláusula vigésima – Complementação previdenciária
  • Cláusula vigésima primeira – Recomendação
  • Cláusula vigésima segunda – Kit natalino
  • Cláusula vigésima terceira – Empregado em vias de aposentadoria

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula vigésima quarta – Dispensa do aviso prévio
  • Cláusula vigésima quinta – Rescisão do contrato de trabalho

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula vigésima sexta – Cursos
  • Cláusula vigésima sétima – Anotação da ctps do empregado
  • Cláusula vigésima oitava – Quadro de avisos
  • Cláusula vigésima nona – Garantia do nível de emprego

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula trigésima sexta – Uniformes
  • Cláusula trigésima sétima – Cipa
  • Cláusula trigésima oitava – Formulários para a previdência

Relações Sindicais

  • Cláusula trigésima nona – Livre acesso do dirigente sindical
  • Cláusula quadragésima – Participação em eventos
  • Cláusula quadragésima primeira – Liberação de dirigente sindical - reuniões
  • Cláusula quadragésima segunda – Contribuição assistencial patronal
  • Cláusula quadragésima terceira – Contribuição assistencial profissional
  • Cláusula quadragésima quarta – Reunião semestral
  • Cláusula quadragésima quinta – Relação de empregados

Disposições Gerais

  • Cláusula quadragésima sexta – Processo conciliatório - juízo competente
  • Cláusula quadragésima sétima – Objeto
  • Cláusula quadragésima oitava – Beneficiários
  • Cláusula quadragésima nona – Multa
  • Cláusula quinquagésima – Disposições finais

ANEXO I - ATA AGE APROVAÇÃO NEGOCIAÇÃO

  • Cláusula 51
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