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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SINJOPE × SEJOPE: convenção coletiva 2025/2026

Jornalistas profissionais do estado de pernambuco

Vigência encerrada

A vigência terminou em 26/08/2026. A renovação pode ainda não ter sido registrada no Ministério do Trabalho: esta é a versão mais recente que está no Mediador.

Registro no MTE
PE000261/2026 ↗
Vigência
27/08/2025 a 26/08/2026
Data-base
27 de agosto
Abrangência
PE

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SINJOPE × SEJOPE 2025/2026 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
A equipe comercial da Pontotel pode falar com você por aqui.
Funcionários na empresa
Sua área

Ao pedir a análise, você concorda que a equipe comercial da Pontotel entre em contato por e-mail ou WhatsApp, conforme a Política de Privacidade.

Grátis e leva menos de 1 minuto. A análise também chega no seu e-mail.

O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SINJOPE × SEJOPE 2025/2026 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis
  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada
  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

    Conhecer a Pontotel
Jornada de trabalho

As 3 cláusulas de jornada da CCT SINJOPE × SEJOPE 2025/2026

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Compensação de Jornada

  • Cláusula 29 – Compensação de horários

Controle da Jornada

  • Cláusula 30 – Registro de jornada

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula de "day off de aniversário"
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SINJOPE × SEJOPE 2025/2026 trata

Os títulos das outras 42 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro PE000261/2026 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula 1 – Vigência e data-base
  • Cláusula 2 – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula 3 – Piso salarial
  • Cláusula 4 – Reajuste salarial
  • Cláusula 5 – Pagamento dos salários

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula 6 – Gratificação de chefia
  • Cláusula 7 – Horas excedentes - adicional
  • Cláusula 8 – Domingos e feriados
  • Cláusula 9 – Quinquênio
  • Cláusula 10 – Trabalho noturno - adicional
  • Cláusula 11 – Auxílio educação
  • Cláusula 12 – Auxilio doença
  • Cláusula 13 – Auxílio funeral
  • Cláusula 14 – Auxílio babá/creche
  • Cláusula 15 – Seguro
  • Cláusula 16 – Despesas de viagem
  • Cláusula 17 – Transporte no trabalho noturno
  • Cláusula 18 – Especialização profissional
  • Cláusula 19 – Crédito do fotógrafo/chargista
  • Cláusula 20 – Concessão de jornal

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula 21 – Dispensa do aviso prévio e informações do trct
  • Cláusula 22 – Comprovante de pagamento
  • Cláusula 23 – Substituição
  • Cláusula 24 – Exercício profissional
  • Cláusula 25 – Relação de admitidos e demitidos

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula 26 – Garantia ao acidentado
  • Cláusula 27 – Proximidade da aposentadoria (estabilidade)
  • Cláusula 28 – Crachá obrigatoriedade

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula 32 – Riscos ambientais
  • Cláusula 33 – Exame médico períodico/uso de epi

Relações Sindicais

  • Cláusula 34 – Garantia de acesso
  • Cláusula 35 – Liberação de diretor(a)
  • Cláusula 36 – Desconto das contribuiçöes
  • Cláusula 37 – Assistência judiciária
  • Cláusula 38 – Quadro de avisos
  • Cláusula 39 – Espaço para publicações
  • Cláusula 40 – Eleição da cipa
  • Cláusula 41 – Novas tecnologias
  • Cláusula 42 – Dia da imprensa
  • Cláusula 43 – Grade de proteçäo

Disposições Gerais

  • Cláusula 44 – Multa
  • Cláusula 45 – Foro de competência
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SINJOPE