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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SINDUSCON/PE: convenção coletiva 2026/2028Federacao dos Trabalhadores na Indústria da…, PE000574/2026

Trabalhadores da indústria da construção civil, inclusive, montagens industriais

Vigente

Registro no MTE
PE000574/2026 ↗
Vigência
01/05/2026 a 30/04/2028
Data-base
1º de maio
Abrangência
Barreiros/PE, Cabo de Santo Agostinho/PE, Ipojuca/PE, Jaboatão dos Guararapes/PE, Rio Formoso/PE, São José da Coroa Grande/PE, Sirinhaém/PE e Tamandaré/PE

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

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O que a CCT SINDUSCON/PE 2026/2028 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
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O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SINDUSCON/PE 2026/2028 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

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  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada
  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

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Jornada de trabalho

As 3 cláusulas de jornada da CCT SINDUSCON/PE 2026/2028

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Duração e Horário

  • Cláusula trigésima nona – Jornada dos vigilantes

Compensação de Jornada

  • Cláusula quadragésima – Jornada de trabalho
  • Cláusula quadragésima primeira – Compensação da véspera de natal
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SINDUSCON/PE 2026/2028 trata

Os títulos das outras 83 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro PE000574/2026 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Vigência da cláusula: 01/05/2026 a 30/04/2027
  • Vigência da cláusula: 01/05/2026 a 30/04/2027
  • Cláusula quinta – Pagamento de salários
  • Cláusula sexta – Trabalho por produção ou tarefa
  • Cláusula sétima – Remuneração dos dias de repouso
  • Cláusula oitava – Salário substituição
  • Cláusula nona – Desconto salarial
  • Cláusula décima – Cálculo do 13º salário

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula décima primeira – Horas extras
  • Cláusula décima segunda – Adicional salarial por transferência
  • Vigência da cláusula: 01/05/2026 a 30/04/2027
  • Vigência da cláusula: 01/05/2026 a 30/04/2027
  • Cláusula décima quinta – Da cesta alimentação
  • Cláusula décima sexta – Vale transporte
  • Cláusula décima sétima – Auxílio passagem quinzenal
  • Cláusula décima oitava – Educação básica do trabalhador - prêmio
  • Cláusula décima nona – Ajuda à família do trabalhador
  • Cláusula vigésima – Auxílio creche/pré-escolar e filho deficiente
  • Vigência da cláusula: 01/05/2026 a 30/04/2027

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula vigésima segunda – Contrato de experiência
  • Cláusula vigésima terceira – Cotas de emprego
  • Cláusula vigésima quarta – Dispensa do empregado - aviso prévio
  • Cláusula vigésima quinta – Núcleo intersindical de conciliação trabalhista
  • Cláusula vigésima sexta – Perfil profissiográfico previdenciário - ppp
  • Cláusula vigésima sétima – Cooperativas

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula vigésima oitava – Salário da mulher/garantia empregada gestante
  • Cláusula vigésima nona – Garantia do pré-aposentado
  • Cláusula trigésima – Descanso para amamentação
  • Cláusula trigésima primeira – Garantias gerais
  • Cláusula trigésima segunda – Contrato com empreiteiras e subempreiteiras
  • Cláusula trigésima terceira – Proteção à mulher em situação de violência doméstica e familiar
  • Cláusula trigésima quarta – Registro de ponto
  • Cláusula trigésima quinta – Comprovantes de pagamentos
  • Cláusula trigésima sexta – Documentação de empregados
  • Cláusula trigésima sétima – Porte de arma no local de trabalho
  • Cláusula trigésima oitava – Não pagamento do pis

Férias e Licenças

  • Cláusula quadragésima segunda – Comunicação de férias
  • Cláusula quadragésima terceira – Ferias coletivas
  • Cláusula quadragésima quarta – Descanso remunerado na véspera do ano novo
  • Cláusula quadragésima quinta – Ponto facultativo - segunda e terça-feira de carnaval
  • Cláusula quadragésima sexta – Empregado estudante
  • Cláusula quadragésima sétima – Tratamento de saúde do filho - falta abonada
  • Cláusula quadragésima oitava – Abono de faltas
  • Cláusula quadragésima nona – Dia do trabalhador da construção civil
  • Cláusula quinquagésima – Congressos

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula quinquagésima primeira – Higiene do trabalho, refeitórios e alojamentos
  • Cláusula quinquagésima segunda – Equipamentos de segurança - risco de vida
  • Cláusula quinquagésima terceira – Plataformas de proteção (bandejas)
  • Cláusula quinquagésima quarta – Manutenção de equipamentos
  • Cláusula quinquagésima quinta – Uniforme de trabalho
  • Cláusula quinquagésima sexta – Atestado médico e/ou odontológico
  • Cláusula quinquagésima sétima – Primeiros socorros médicos
  • Cláusula quinquagésima oitava – Acidente de trabalho
  • Cláusula quinquagésima nona – Seconci
  • Cláusula sexagésima – Uso do celular no local de trabalho
  • Cláusula sexagésima primeira – Empregado acidentado
  • Cláusula sexagésima segunda – Acidente no trajeto residência-trabalho-residência

Relações Sindicais

  • Cláusula sexagésima terceira – Dias de sindicalização
  • Cláusula sexagésima quarta – Acesso do dirigente sindical aos locais de trabalho
  • Cláusula sexagésima quinta – Ausência do dirigente sindical
  • Cláusula sexagésima sexta – Liberação do dirigente sindical
  • Cláusula sexagésima sétima – Cópia da relação de empregados
  • Cláusula sexagésima oitava – Eleição da cipa
  • Cláusula sexagésima nona – Mensalidade associativa mensal
  • Cláusula septagésima – Taxa negocial para o fortalecimento das negociações coletivas
  • Cláusula septagésima primeira – Taxa assistencial mensal – Assistência sindical e fiscalização
  • Cláusula septagésima segunda – Taxa negocial - categoria econômica
  • Cláusula septagésima terceira – Greve - serviços essenciais
  • Cláusula septagésima quarta – Pessoas com deficiência
  • Cláusula septagésima quinta – Informação dos dirigentes e representantes dos sindicatos convenentes

Disposições Gerais

  • Cláusula septagésima sexta – Beneficiários
  • Cláusula septagésima sétima – Direito de propor
  • Cláusula septagésima oitava – Objeto
  • Cláusula septagésima nona – Multa por descumprimento
  • Cláusula octagésima – Vigência especial - negociação coletiva 2027
  • Cláusula octagésima primeira – Adequação das cláusulas afetadas pelas pecs 221/2019 e 8/2025 - 5 x 2
  • Cláusula octagésima segunda – Representação profissional

ANEXO I - ATA

  • Cláusula 83

ANEXO II - ATA 2

  • Cláusula 84

ANEXO III - ATA 3

  • Cláusula 85

ANEXO IV - ATA 4

  • Cláusula 86